인사란 기업의 필요에 따라 하나 이상의 인사관리업무나 기능을 아웃소싱하는 기업을 말하며, 전문인력회사를 통해 이를 아웃소싱하는 방식이다. 인적 자원 관리 비용을 줄이고 인적 자원 관리의 효율성을 향상시킵니다. 인력 아웃소싱의 장점은 기업의 비용 절감입니다. 인력 아웃소싱을 통해 규모의 경제에 따른 비용 절감 효과를 얻을 수 있으며, 거래 업무에 할당해야 하는 많은 직위와 시간, 에너지를 절약하고 비용 효율성을 높일 수 있으며, 기업 운영 비용을 줄입니다. 경영 위험 감소: 우리나라의 노동법과 규정이 점점 더 완벽해짐에 따라 기업은 노사 관계에서 점점 더 많은 어려움에 직면하고 있습니다. HR 아웃소싱 제공업체와 모범 사례를 공유하고, 프로세스를 더욱 통합하고, 관리를 개선하면 기업이 관리 위험을 방지하는 데 효과적으로 도움이 될 수 있습니다. 단순화된 통합 프로세스: 인사 아웃소싱은 원스톱 서비스입니다. 모든 문제는 인사 아웃소싱 서비스 제공업체를 통해 해결될 수 있으며, 이는 직원 관리 프로세스를 단순화할 뿐만 아니라 인사 부서의 서비스에 대한 직원 만족도도 향상시킵니다. 인적자원 아웃소싱 서비스에는 사회보험/공제금 지급* 사회보장 기본 검토/계산/신고/지급, 계좌 통합 및 이체, 보험금 청구;* 적립금 계좌 개설, 지급, 체납금, 적립금 대출/탈퇴 안내 및 지원이 포함됩니다. ; 급여/개인 세금 납부 기관 발행*은 급여 계산, 급여 지급, 기밀 급여 전표, 보고서 피드백 등을 포함하여 정확하고 시의적절하며 비밀이 유지되는 급여 관리 서비스를 제공합니다. *개인 세금 신고 및 납부 서비스 개인세 우리는 많은 기업 고객을 위해 최대 10%의 세금 환급 혜택을 제공합니다. 직원 보호* 계획 및 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 단체 상업 보험을 계획하고 처리합니다. 개인 상해 보험, 여성 생식 의료 , 직원 아동 보호, 입원 보조금, 중병, 재산 보험 등 * 신입 사원 입사 신체 검사 또는 연간 직원 신체 검사 대행 * 기타 직원 보안 계획 및 인력 아웃소싱 서비스 프로세스 2. 양 당사자의 구체적인 서비스 사항, 서비스 내용, 권리 및 의무에 대해 합의하고 인력 아웃소싱 서비스 계약을 체결합니다. 2. 양 당사자는 관련 정보를 교환하고 각자의 영업 허가증 등 관련 법적 비즈니스 정보를 제공합니다. , 조직 코드 인증서 및 회사 프로필 3. 고객 회사의 관련 요구 사항과 요구 사항에 따라 매월 이메일을 사용하여 현재 인력 증감에 대해 고객에게 확인하고 인적 자원 아웃소싱을 채택하고 있습니다. 많은 회사의 HR에서는 인적 자원 아웃소싱의 가장 큰 가치가 "고용 위험 방지"와 "관리 비용 절감"에 반영된다고 믿습니다. 불완전한 통계에 따르면 인적 자원 아웃소싱은 현재 중국의 많은 기업에서 약 40%를 차지하는 유연한 고용의 주요 형태가 되었습니다. 광저우 Xungao 기업 관리 유한 회사는 독립적인 법인으로 광저우 공상 행정국에 등록된 전문 인력 파견 기관으로 인력 파견, 사회 보장 기관, 산업 재해 처리, 출산 수당 신청, 광저우의 임금 및 대리점 등록과 같은 포괄적인 서비스는 기업이 노동 고용을 표준화하고, 고용 비용을 최소화하고, 고용 유연성을 높이고, 고용 위험과 책임을 줄이고, 조화롭고 안정적인 환경을 구축할 수 있도록 강력한 보장을 제공합니다. 노사관계. Liu 씨(Guangzhou Xungao Enterprise Management Co., Ltd.)
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