개인 소득세는 "지급 직원 보상금" 계정 아래의 "개인 소득세" 하위 계정에 포함되어야 합니다.
1. 개인소득세와 직원 보수 지급의 관계
개인소득세는 개인이 소득에 따라 국가에 납부해야 하는 세금을 말합니다. 기업에서는 개인 소득세 납부가 기업에 의해 원천징수됩니다. 즉, 기업은 직원의 임금에서 납부할 개인 소득세를 공제하여 직원을 대신하여 세무 당국에 납부합니다. 따라서 개인 소득세는 기업이 지불하는 직원 보상의 일부입니다.
미지급 직원 보상금은 임금, 상여금, 수당, 보조금, 사회 보험료, 주택 공제 기금 등을 포함하여 직원의 고용으로 인해 발생하는 다양한 급여 및 혜택에 대해 지급됩니다. 직원 보수의 일부로 개인소득세는 당연히 직원 보수 지급 계정에 포함되어야 합니다.
2. 개인소득세를 계정에 포함시키는 구체적인 작업
회계에서 개인소득세는 '직원 보상' 아래의 '개인소득세' 하위 계정에 포함되어야 합니다. 지급" 계정입니다. 구체적인 운영 단계는 다음과 같습니다.
기업이 직원에게 임금을 지급할 때 세법에 따라 원천징수해야 하는 개인소득세 금액을 계산합니다.
계산된 개인소득세 금액은 직원의 급여에서 공제되며 '지급 직원 급여' 계정의 '개인소득세' 하위 계정에 포함됩니다.
기업은 세법에 규정된 기한 내에 원천징수된 개인소득세를 세무당국에 납부해야 합니다.
개인소득세를 계산할 때 기업은 세법 규정을 엄격히 준수하여 계산이 정확하고 합법적인지 확인해야 합니다. 동시에 기업은 원천징수된 개인소득세를 적시에 전액 납부하여 연체 또는 납부 부족으로 인한 세무 위험을 방지해야 합니다.
요약:
개인 소득세는 "지급 직원 보상금" 계정 아래의 "개인 소득세" 하위 계정에 포함되어야 합니다. 기업은 회계 시 세법을 엄격히 준수하여 개인 세금 계산의 정확성과 적법성을 보장하고 원천징수된 개인소득세를 적시에 전액 납부해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 개인소득세법"
제8조는 다음을 규정합니다:
개인소득세 , 소득자가 납세자이고, 소득을 지급하는 단위 또는 개인이 원천징수 의무자입니다.
"중화인민공화국 및 국무원 회계법"
제10조는 다음과 같이 규정합니다.
기업은 법률, 행정법규 및 통일된 규정을 준수해야 합니다. 국가회계제도 규정에 따라 비용, 비용, 손실은 정확하게 계산되어야 하며, 비용, 비용의 인식기준이나 측정방법을 임의로 변경할 수 없으며, 비용, 비용, 손실을 허위로 기재해서는 안 된다. , 과도하게 나열됨, 나열되지 않음 또는 과소 나열됨.