법적 분석: 특혜 조세 정책은 특정 납세자와 조세 목적을 장려하고 배려하는 세법의 특별 조항을 의미합니다. 예를 들어, 납부해야 할 세금의 전부 또는 일부를 면제하거나, 납부한 세금의 일정 비율에 따라 환급하여 세금 부담을 줄이는 것입니다. 조세특혜정책은 국가가 조세를 통해 경제를 규제하는 구체적인 수단으로, 국가는 조세특혜정책을 통해 특정 지역, 산업, 기업 및 제품의 발전을 지원하고 산업구조의 조정과 국가의 조화로운 발전을 촉진할 수 있다. 사회적 경제. 첫 번째는 자립 창업 지원에 중점을 두는 것입니다. 새로운 고용세 우대 정책은 중소기업의 발전을 촉진하기 위해 도입된 조세 우대 정책을 바탕으로 자영업자를 중심으로 개인의 창업을 적극적으로 지원하는 제도입니다. 둘째, 자영업에 대한 조세우대 정책을 누릴 수 있는 대상의 범위를 확대하는 것이다. 기존의 특수집단에 따른 자영업 조세특혜 적용대상의 정의에 비해, 자영업 조세우대 정책의 적용대상에 대한 새로운 정의는 기본적으로 실업상태를 기준으로 한다. 공공고용서비스기관, 즉 해고된 근로자에서 반년 이상 실업자와 소수 극빈층 도시집단을 고용·실업등록·관리제도에 포함되는 모든 사람으로 확대했다. 해고자, 실직자, 대졸자, 이주노동자, 취업난자, 제로 취업가족, 도시 거주자의 최소한의 생활보장을 누리는 근로 연령 가구의 등록 실업자 등 주요 고용 집단이 모두 포함됩니다. 새로운 우대 고용세 정책에 따라. 동시에, 갓 졸업한 대학 졸업자의 창업을 지원하고 장려하기 위해 졸업 연도 내의 대학 졸업자도 자영업 조세 우대 정책의 대상에 포함됩니다. 세 번째는 원래의 우대 정책을 유지하는 것입니다. 해고된 사람과 실업자의 재취업을 위해 세금 우대 정책을 계속 사용합니다. '취업 및 실업등록증'을 소지하고 자영업을 하는 사람에 대해 3년 이내 가구당 연간 한도 8,000위안을 실사업세, 도시유지건설세, 교육부가세, 개인세금에서 공제한다. 해당 연도에 실제로 납부해야 하는 소득세입니다. 상업 및 무역 기업, 서비스 기업, 노동 및 고용 서비스 기업의 가공 기업, 거리 커뮤니티에서 가공 성격을 지닌 소규모 사업체의 경우 새로 추가된 직위 중 해당 연도에 "취업 및 실업 등록 증명서"를 새로 채용한 인력 1년 이상의 근로계약을 체결하고 법에 따라 사회보험료를 납부하는 자에 대하여는 사업세, 도시유지건설세, 교육세, 법인소득세를 정액으로 공제한다. 실제 직원 수에 따라 3년 이내의 금액을 지급합니다. 할당량 기준은 1인당 연간 4000위안이며, 각 성, 자치구, 직할시 인민정부는 실제 상황에 따라 이 범위 내에서 구체적인 할당량 기준을 결정한다. 지역. 넷째는 조세특혜정책 관리를 더욱 표준화하는 것이다. “고용 및 실업등록증”을 우대정책 향유의 주요 근거로 삼아 향유대상에 있어서 보편적인 혜택을 구현하고, 관리방법의 표준화를 강조하며, 공공고용서비스 기능과 세금 징수 및 관리를 긴밀히 통합하여 이에 적응합니다. 이는 현재의 새로운 상황과 우리나라 고용 업무의 새로운 요구 사항을 반영합니다. 동시에 업종제한을 설정하고 '취업 및 실업등록증'과 '대졸 자영업증명서' 관리를 강화함으로써 우대정책의 운용성과 통제성이 더욱 향상되고 세금 징수 및 행정의 허점도 해소된다. 피했습니다.
법적 근거: "개별 산업 및 상업 가구에 대한 개인 소득세 계산 방법" 제 2조 기업, 생산 및 경영에 종사하는 다른 장소 및 장소에 기업이 설립한 지점, 개별 산업 및 상업 가구 생산 및 경영에 종사하는 기업 모든 기업은 세금징수관리법, 시행세칙 및 본 방법의 규정에 따라 세무등록을 처리해야 합니다. 전 항에서 규정한 납세자 이외의 납세자(국가 기관, 개인, 고정 생산 또는 사업장이 없는 이동 농촌 상인 제외)는 세금징수관리법, 시행세칙 및 이 규정에 따라 세무등록을 처리해야 합니다. 조치. 세법 및 행정법규의 규정에 따라 세금을 원천징수할 의무가 있는 원천징수의무자(국가기관 제외)는 세금징수관리법, 시행세칙 및 본 방법의 규정에 따라 세금 원천징수 등록을 처리해야 합니다.