네, 올해도 여전히 취업이 매우 어렵다고 생각하는 이유는 주로 다음 세 가지 때문이라고 생각합니다.
1. 전염병으로 인해 많은 회사가 포기하기 전에 실패했습니다.
2. 요즘에는 매년 수백만 명의 대학생이 졸업하고 직장으로 몰려듭니다. 신입생의 훈련 전망은 더 크고 비용은 더 낮습니다. 기업은 젊은 사람을 선호한다.
3. 사회적 영향력, 변혁이 점점 심각해지고 있는데, 말도 안 되는, 인구가 많은 나라다.
이제 이 세 가지 이유를 자세히 분석해 보겠습니다
1.
전염병이 일반 환경에 미치는 영향
전염병은 거의 3년 동안 반복되었고, 경제에 미치는 영향은 엄청났습니다. 수요와 생산이 급락하고, 투자, 소비, 수출 모두 큰 영향을 받았고, 실업률이 증가했습니다.
많은 오프라인 기업이 도산하고, 오프라인 매장이 문을 닫고(성공하던 매장이 전대), 케이터링, KTV, 영화관 등 엔터테인먼트 산업이 자립에 어려움을 겪고 있는 것을 볼 수 있습니다. 계속 운영할 수 없고 문을 닫게 됩니다.
회사가 문을 닫는다는 것은 많은 사람들이 실직하고 새로운 일자리를 찾아야 한다는 것을 의미한다.
동시에 잘 발전하지 못하는 기업들 역시 채용을 중단하거나 직원을 대폭 해고하고 있으며, 채용 자리도 적어 구직자들이 적합한 일자리를 찾는 것은 더욱 어렵다. .
2
채용 시 연령 제한
일부 회사에서는 이제 채용 브로셔에 연령 요건을 명시하여 35세 미만을 요구합니다. 회사에서는 기재하지 않았지만 HR은 심사 재개 시 조용히 지나갈 예정이다.
한편 경기 침체로 인해 대기업 정리해고 소식이 끊이지 않고 대부분 해고자 중 35세인데,
실제로 35세 중장년층은 탄탄한 전문능력과 풍부한 업무경험을 갖추고 있어 자신의 재능을 발휘할 수 있지만, 나이제한으로 인해 그들은 쓸모가 없습니다.
지우준은 35세 청년들이 어디로 갈 수밖에 없는지 이 친구들의 취업은 더욱 어렵다.
3
2022년 대졸자 수 1,000만명 돌파
2022년 대졸자 수 167만명 증가해 1,076만명 예상 전년 대비 규모와 증가 모두 사상 최고치를 기록했습니다.
많은 수의 졸업생들이 엄청난 양의 일자리를 필요로 하지만, 전염병이 확산되고 경기가 침체되면서 사람은 너무 많고 식량은 너무 적어 일자리를 찾는 것이 더욱 어려워졌습니다!