산둥 지방 및 기관의 성과 평가 보너스 지급 방법

이 성과 보너스는 연말 또는 다음 연초에 한 번에 지급됩니다. 하지만 2022 년에는 성과상 지급 기준과 원칙이 달라질 것으로 보인다. 첫째, 성과급은 더 이상 일회성 지급이 아니라 두 부분으로 나뉜다. 일부는 매달 평균으로 월급과 함께 월별로 지급됩니다. 또 다른 부분은 원래 방식대로 연말이나 내년 초에 단위 심사 결과가 나온 후 한 번에 발급하는 것이다. 이 개혁은 또한 임금 구조의 조정으로 분류할 수 있다.