공무원 수당 및 보조금은 기본적으로 지방 또는 단위별로 공식화되거나 시행되며, 반드시 통일되어 있지 않으며 지방 및 단위에 따라 크게 다를 수 있습니다. 기본적으로 다음과 같은 수당 항목이 있습니다.
1, 수당 항목의 통합.
(1) 생활수당. 현지 생활비 지수 및 물가 수준 및 기타 요인에 따라 공무원의 생활 수요와 관련된 생활 보조금에는 기존 잉여 예비 보조금, 생활 수당, 적절한 보조금, 잉여 보조금 개선, 가격 보조금, 식당 보조금, 수도 및 전기 보조금, 위생 플러싱 비용, 냉방비, 난방비, 휴일 보조금 및 기타 항목이 포함됩니다.
(2) 직무 수당. 직무의 필요에 따라 공무원과 관련된 업무 수당에는 우편 수당, 우편 수당, 주거 전화비, 이동 통신 수당 등과 같은 현행 업무 수당 항목이 포함됩니다.
2. 개혁 수당은 당분간 유지되며 별도의 규정을 적용받습니다. 복지제도 개혁 또는 직무 소비의 화폐화 요구에 따라 주택 분배 화폐화 개혁 수당(주택 제공 기금), 무료 의료 개혁 수당(의료 보험 보조금), 구 홍군 및 부시 퇴직 간부 차량 수당 등 직원 복지와 관련된 각종 개혁 수당은 일시적으로 유지되며 통폐합 대상에 포함되지 않습니다. 공무원 수당 및 보조금 규제 기간 동안 각 향, 군은 새로운 개혁 보조금 사업을 도입해서는 안되며 기존 개혁 보조금 사업의 기준을 높이고 시행 범위를 확대해서는 안됩니다.
3. 인센티브 보조금을 일시적으로 유지 및 통합합니다. 직원의 성과 평가에 따라 결정되는 금전적 인센티브 보조금 형태의 일부 특정 공무원은 일시적으로 유지됩니다. 여기에는 종합 사회보장 행정상, 문명 창조 선진 단위상, 정부 목표 책임상, 기록물 공로상, 당 건설 선진 단위상 등이 포함됩니다.
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