여러 차례의 학과 분류와 다중 소스 수렴, 봉황열반, 욕화 중생을 겪었다. 칭다오대는 이미 규모가 크고 자연과학, 인문학, 사회과학 다학과를 합친 연구형 종합대학으로 발전했다.
부산을 등지고 황해를 향하다. 구름이 산에 오르고, 구봉이 우뚝 솟아 있다. 해돋이 황해, 만경 벽파. 산과 바다 사이에는 우리의 아름다운 청대이다. 이곳의 학생들이 모여서 박학홍재가 많다.
학교는 현재 36 개 대학, 1 의학부, 102 개 학부 전공으로 문학, 역사학, 철학, 이학, 공학, 의학, 경제학, 경영학, 법학, 교육학, 교육학, 현재 9 개의 박사후 과정 이동소가 있습니다. 13 개 1 차 분야 박사 지점 (78 개 2 차 분야 포함), 2 개 전문 학위 박사 지점 (18 개 전문 분야 포함); 37 개 1 급 학과 석사점, 192 개 2 급 학과 석사점, 28 개 전문 학위 석사점 (79 개 전문 분야 포함). 학교 기존 성 * * * 국가 중점 실험실 1 개, 국가지방연합공학연구센터 2 개, 국가시범국제기술협력기지 1 개, 국제공동연구센터 1 개, 고등학교학과 혁신
학교에는 국가 중점 학과가 2 개 있다. 임상의학, 공학, 화학, 신경과학과 행동학, 재료과학, 약리학, 독리학 등 6 개 학과가 전 세계 ESI 순위 상위1%에 진입했다. 시스템 과학과 방직과학과 공학 2 개 1 급 학과가 교육부 전국 1 급 학과 순위 상위 10 위에 올랐다. 20 19 소프트과 세계대학 학술순위 상위 500 위, 중국 대륙고교 40 ~ 58 위,' 세계 500 대 잠재력고교' 에 진입했다. USNews20 19 세계대학 순위에서 중국 고교 82 위를 차지했다.
학교는 원사, 만인 계획학과 리더, 장강학자, 국가제청 등 인재 60 여 명을 보유하고 있다. 산둥 성은 청년 전문가 태산 학자 등 성급 인재 200 여 명을 두드러지게 공헌하고 있다.
청도 대학은 산해 사이에 궐기했다. 청어른은 사회적 책임과 역사적 사명을 짊어지고 희망과 꿈을 품고 새로운 영광으로 활보하고 있다!
첫째, 채용 위치와 인원 수
업무요구에 따라 칭다오대는 국내외에서 우수 박사 인재 200 명을 영입할 계획이다. 구체적인 직위는' 칭다오대 2020 년 인재 채용 요약' (첨부 1) 을 참조하십시오.
둘째, 직원 범위 및 조건
(a) 학자
(b) 수석 교수
학술조예가 두터워 국내외 동행이 인정한 학술적 성과를 거두어 학교의' 쌍류' 건설을 이끌고 학교 서비스 산둥 신구운동 에너지 전환을 추진하는 전략과학자와 리더들, 인재공학 프로그램 지지자, 국가상 수상자, 상당한 수준과 학술수준자를 포함한다.
(c) 특임교수
1. 특임교수 1 층:
높은 학술 수준을 가지고 있으며, 본 학과 분야에 어느 정도 영향을 미치고, 혁신적인 구상과 전략적 사고를 가지고 있으며, 국제 학술의 최전방을 바짝 따라가고, 국제 선진 수준의 학술 지도자를 따라잡을 수 있다. 인재 공학 프로그램의 지원을 받는 청년 인재나 상당한 수준과 학술 수준자를 포함한다.
또는' 칭다오대 특임교수 청년 우수 인재 공사 실시 방법 (잠행)' 1 단계 실적 조건을 충족시킬 수 있다.
나이자연과학 원칙은 만 50 세 이하, 인문사회과학 원칙은 만 55 세 이하다.
2. 특별 교수 2, 3, 4, 5 단계:
칭다오대 특임교수 청년 우수 인재 공사 실시 방법 (잠행)' 에 상응하는 2, 3, 4, 5 단계 실적 조건을 충족하다.
2 급 특임교수 연령 자연과학은 만 50 세를 넘지 않아야 하고, 인문 사회과학은 만 55 세를 넘지 않아야 한다. 3 단계 특임교수 연령 자연과학은 만 45 세 미만이어야 하고, 인문 사회과학은 만 50 세를 넘지 않아야 한다. 4, 5 단계 특임교수 연령 자연과학은 만 40 세 이하여야 하고 인문사회과학은 만 45 세를 넘지 않아야 한다.
(d) 청소년 우수 인재
학술의 기초는 착실하고, 혁신 능력이 강하며, 발전 잠재력이 크다. 칭다오대 특임교수 청년 우수 인재 공사 실시 방법 (잠행)' 청년 우수 인재의 실적 조건을 충족하거나 학교 교수 과학 학과를 위해 절실히 필요한 우수 박사를 만족시킨다.
나이자연과학은 만 35 세를 넘지 않아야 하고, 인문사회과학은 만 38 세를 넘지 않아야 한다.
(e) 청소년 박사
전공 기초가 착실하고 과학 연구 능력이 비교적 강하여 학부생 교수 업무를 감당할 수 있다. 박사 학위를 갖고 건강하며 나이는 만 32 세를 넘지 않는다.
(6) 카운슬러
채용 계획 및 채용 조건은 칭다오대 전임 상담원 채용 공고를 참조하십시오.
셋째, 인재 대우
(a) 학자: 한 가지 제안.
(b) 수석 교수: 연봉 100 만원 (세전), 과학연구상 추가 안가비 400 만 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류 300 만, 비실험류 150 만), 인문 사회과학 50 만 원. 필요에 따라 학과 플랫폼 건설 경비를 제공하고, 팀, 실험실을 갖추는 것은 한 가지 의론이다. 직명은 교수로 초빙된다. 배우자 업무 및 의무 교육 단계 아동 입학 문제 해결에 협조하다.
(c) 특임교수
1. 특임교수 1 층: 연간 소득 60 만원 (세전) 과 과학연구상; 안가비 350 만 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류 200 만, 비실험류 100 만), 인문사회과학 40 만 원 필요에 따라 학과 플랫폼 건설 경비, 팀, 실험실 등을 제공합니다. 동행전문가 평의와 학교 연구를 거쳐 요구 사항을 충족하는 사람을 교수로 초빙하다. 배우자 업무 및 의무 교육 단계 아동 입학 문제 해결에 협조하다.
2. 특임교수 2 단계: 연간 소득 55 만원 (세전) 과 과학연구상; 안가비 150 만원 (세전) 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류 100 만, 비실험류 60 만), 인문 사회과학 30 만 원 동행전문가 평의와 학교 연구를 거쳐 요구 사항을 충족하는 사람을 교수로 초빙하다. 배우자 업무 및 의무 교육 단계 아동 입학 문제 해결에 협조하다.
3. 특임교수 3 단계: 연간 소득 50 만원 (세전) 과 과학연구상; 안가비 80 만원 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류 50 만, 비실험류 30 만), 인문 사회과학 20 만 원; 동행전문가 평의와 학교 연구를 거쳐 요구 사항에 부합하는 사람을 교수로 초빙하다.
4. 특임교수 4 단계: 연간 소득 38 만원 (세전) 과 과학연구상; 안가비 50 만원 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류 30 만, 비실험류 20 만), 인문 사회과학 10 만원 동행전문가 평의와 학교 연구를 거쳐 요구 사항에 부합하는 사람을 부교수로 초빙하다.
5. 특임교수 5 단계: 연간 소득 33 만원 (세전) 과 과학연구상; 안가비 30 만원 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 (실험류150,000, 비실험류100,000), 인문사회과학 50,000 원 동행전문가 평의와 학교 연구를 거쳐 요구 사항에 부합하는 사람을 부교수로 초빙하다.
(d) 청소년 우수 인재
연간 소득 25 만 위안 (세전) 플러스 과학 연구 보상; 안가비 20 만원 (세전); 과학 연구 시작 경비 자연과학 5 만 원 인문 사회과학 2 만 원.
(e) 청소년 박사
국가 정책적 임금과 과학 연구 인센티브; 학교는 안가비 2000 원/월, 누적 발행 36 개월을 제공한다. 과학 연구 시작 경비 자연과학 3 만, 인문 사회과학/KLOC-0 만 원.
(6) 카운슬러
국가, 성, 학교 관련 상담사 직위의 임금 대우를 누리다. 학교는 안가비 2000 원/월, 누적 발행 36 개월을 제공한다.
참고: 청도시 독점 대우.
인재 도입은 국가 청도시 학교 각종 인재 계획에 따라, 또는 성 장관급 인재 칭호를 가진 인재 도입을 조건부로 신고할 수 있으며, 청도시 고급 인재 영입 30 만-100 만 주택 보조금을 신고할 수 있으며, 처음으로 청취업한 청년 박사는 청도시 1200 원을 받을 수 있다
넷째, 도입 절차
(a) 채용 정보 게시
청도 대학 인적자원처 웹 사이트 (/index.htm) 를 통해 사회에 채용 정보를 게시합니다.
(b) 등록
등록 시간: 발표 이후 등록.
신청 방식: 이메일, 우편, 직접 자료 제출 등을 통해 채용 직위가 있는 기관에 지원신청을 할 수 있습니다.
등록자료에는 신분증, 국가가 인정한 학력 및 학위증서, 과학연구 성과 및 수상증명서,' 칭다오대 공모모집등록서' (첨부 2, 메일명' 지원학원명+이름'), 직위에 필요한 조건 증명서자료 및 기타 관련 증명서가 포함됩니다. 관련 증명서에는 재직자 지원, 고용인 권한 부서 또는 기관이 신청에 동의하는 소개서 제출 등이 포함됩니다. 전일제 일반 대학 졸업생 지원서, 졸업생 취업 주관부의 서명을 받은' 졸업생 취업 추천서' (단위 도장을 받은 성적표 포함) 를 제출한다. 해외 유학자가 지원하면 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력학위 인증서', 본인의 여권, 유학 귀국자 증명서 등의 자료 사본을 제공해야 한다. 자료를 직접 제출하여 신청하는 경우 증명서는 원본과 복사본을 모두 제공해야 하며, 학교는 증명서의 원본과 사본을 심사한 후 원본을 반납하고 사본을 보존해야 한다. 다른 방식으로 지원한 경우 먼저 지원서를 PDF 전자판으로 스캔하여 지원직 사서함 (첨부 1 참조) 으로 보내고, 학교는 면접 전 자격심사를 할 때 관련 서류 원본을 심사할 수 있다.
(c) 자격 심사, 면접, 신체 검사
지원자에 대한 자격심사, 면접, 시찰검진 등의 업무는 성, 학교의 구체적인 일정에 따라 집행되고, 적시에 관련 정보를 발표한다.
(d) 공시 고용
시험, 시찰, 신체검사에 합격한 의임인원에 대해서는 우리 학교 인적자원처 홈페이지에 통일공시를 하며 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 이의가 없는 공시, 성 인적자원사회보장청에 보고하여 고용 조건에 부합하는' 사업단위 채용인원 신고통지서' 를 발급하고,' 사업단위 채용인원 신고통지서' 로 관련 수속을 처리하고, 고용단위와 고용인은 규정에 따라 고용계약을 체결하고 인사관계를 확립한다. 초빙인원은 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 만기에 합격한 정식 채용을 하고, 불합격에 불합격한 임용 계약을 해지한다. 제 시간에 학력 학위 증명서를 취득하거나 자료와 서류가 일치하지 않는 사람은 서류 제출, 채용을 하지 않는다.
다섯째, 연락처 및 연락처
대학 연락처 및 연락처: 첨부 파일 1
여섯째, 기타
미진한 일은 성 학교의 관련 규정에 따라 집행한다.
1. 칭다오대는 2020 년 인재직 요약 테이블을 도입했다.
청도 대학 2020 공개 채용 등록 양식