단위는 총 임금의 20% 에 따라 납부한다.
개인은 본인의 지불 임금의 8% 에 따라 납부한다.
(본인의 분담금 임금이 현지 근로자의 평균 임금보다 3 배 높은 부분은 분담금 기준에 포함되지 않고 평균 임금보다 60% 낮은 60% 를 기준으로 납부한다. 즉' 300% 표지, 60% 탁저' 이다. ) 을 참조하십시오
1 페이지
직업연금:
단위는 해당 단위의 총 임금의 8% 에 따라 납부한다.
개인은 본인의 분담금 임금의 4% 에 따라 납부한다.
장부를 계산하다
광저우시의 기존 정과급 공무원 월 임금 6000 원, 정처급 월임금 10000 원을 예로 들면 대략 다음과 같이 측정할 수 있다.
정과급은 매달 연금보험 총비용 (직업연금 개인분담금 부분 포함) =6000 원 ×8%+6000 원 ×4%=720 원을 내야 한다
2 페이지
정처급 공무원은 한 달에 총 비용을 납부한다 = 10000 원 ×8%+ 10000 원 ×4%= 1200 원
광저우시의 직직 공무원들은 앞으로 매달 연금 보험료를 한 푼도 더 지출해야 한다고 밝혔지만, 임금은 이미 여러 해 동안 오르지 않았기 때문에, 배합된 임금 개혁이 가능한 한 빨리 착지할 수 있기를 바란다고 말했다.
또 현재 광저우의 공무원 개인은 연금 (대우는 재정으로 해결됨) 을 낼 필요가 없는 반면, 사업단위는 그 분류에 따라 차이가 있는 것으로 알려졌다. 예를 들어, 공공사업단위는 일반적으로 개인연금을 내지 않고, 자소득사업단위처럼 개인납부를 필요로 하는 것으로 알려졌다.
현행 사회보장체계에는 두 가지 체계가 있는데, 하나는 공무원 체계이고, 하나는 사회보험체계이다. 공무원은 현재 연금 보험을 내지 않고 연금 제도를 시행하고 있다. 정년퇴직 후 받는 것은 재정으로 지급되는 연금이고, 정년퇴직 기준 대우는 국가가 규정한 기준에 따라 지급된다.