법적 주관성:
우리나라에서는 보너스도 개인소득입니다. 시민도 보너스를 받을 때 개인소득세를 납부해야 합니다. 일반적으로 보너스는 별도의 월급으로 과세됩니다. 1. 상여금에 대한 개인 소득세 계산 방법 납세자가 1년 동안 일회성 상여금을 받은 경우 1개월분의 근로소득으로 별도로 과세되며, 지급 시 원천징수 의무자가 원천징수하여 납부합니다. . 당월 급여소득이 세법에서 정한 비용공제액 이상인 경우: 세액은 세액 = 직원의 해당 월 일회성 연간 상여금 × 해당 금액으로 계산됩니다. 세율 – 간편 계산 공제 금액입니다. 2. 개인소득세 납부방법 개인소득세법 제9조 및 개인소득세법 실시세칙 제36조의 규정에 따라 중국 내 2개 이상의 장소에서 임금 및 급여를 받는 납세자는 세금을 납부해야 합니다. 소득이 발생한 경우 소득세를 다음 달 15일 이내에 근무지 관할 세무관청을 선택하여 직접 신고하십시오. 신고 시에는 "2곳 이상의 근로소득에 대한 개인소득세 신고서"를 작성해야 합니다. 여러 곳에서 얻은 근로소득을 합산하여 세법에서 정한 세율에 따라 납부할 세액을 계산하고, 개인세를 원천징수하여 분배단위로 송금한 후 개인세를 납부합니다. 자기 선언. 납세자의 급여 및 급여에 대해 과세 소득은 월 소득에서 5,000위안의 비용, 특별 공제 및 기타 법에 따라 결정된 공제를 공제한 후의 잔액입니다. 환산 후 납부한 세금이 계산되며 추가 공제는 없습니다. . 3. 개인소득세 적용 세율 개인소득세는 세목별로 3가지 세율을 규정하고 있습니다. 즉, 근로소득에 대해서는 7단계 누진세율이 적용되며, 월 과세소득을 기준으로 세금이 계산됩니다. 세율은 개인의 월급과 급여 과세 소득에 따라 세율이 구분되며, 최고 수준은 45%, 최저 수준은 3%, 최종 수준은 7입니다. 개별 산업 및 상업 가구의 생산 및 사업 소득과 기업 및 기관에는 5단계 누진세율이 적용됩니다. 개별 산업 및 상업 가구의 생산 및 영업 소득은 연간 단위로 계산되고 세금은 월 단위로 미리 납부되며, 기업 및 기관의 계약 운영 및 임대 운영에서 발생하는 연간 과세 소득이 가장 낮습니다. 레벨은 5%, 최고 레벨은 5%입니다. 1레벨은 35%, ***레벨 5입니다. 비례세율. 개인소득세는 개인의 로열티 소득, 서비스 대가, 로열티, 이자, 배당금, 배당금, 부동산 임대 소득, 부동산 양도 소득, 부수 소득 및 기타 소득에 대해 사례별로 부과되며, 비례에 따라 부과됩니다. 20%의 세율이 적용됩니다. 그 중 저자보수소득에 대해서는 20% 비례세율을 적용하고, 20세 과세 외에 극히 높은 일회성 소득에 대해서는 과세금액에 30% 세율을 적용한다. %, 과세소득이 20,000위안을 초과하는 경우 50,000위안을 초과하는 부분에 대해서는 세법에 따라 납부세액을 계산한 후 납부세액의 50%를 추가로 가산합니다. 부과됩니다. "법률 규정에 따르면, 납세자가 1년 동안 일회성 상여금을 받은 경우에는 한 달치의 근로소득으로 별도로 과세되며, 원천징수 의무자는 상여금을 원천징수하여 납부하는 것으로 알려져 있습니다. 이 법은 객관적입니다:
'개인 소득세 계산 및 징수 방법 조정에 관한 국가 세무국 통지' 규정에 따라 개인 소득세를 계산하는 방법 보너스 일회성 연차 상여금'(국수발[2005] 제9호), 납세자가 일회성 연차 상여금을 받을 때 세금은 1개월분의 근로소득으로 별도로 계산하며, 세금 계산 방법은 다음과 같으며, 원천징수 의무자는 분배 시 이를 원천징수하고 지급합니다. (1) 먼저 직원이 해당 월 내에 받은 연간 일회성 보너스를 12개월로 나누고 해당 몫에 따라 적용 세율과 빠른 계산 공제를 결정합니다. 연말 일회성 상여금이 지급되는 달에 직원의 월 급여 소득이 세법에서 규정한 비용 공제 금액보다 적을 경우 연간 일회성 상여금이 해당 월의 급여에서 공제됩니다. 연간 일회성 보너스에 대한 적용 세율 및 간편 공제 금액은 위의 방법에 따라 결정됩니다.
(2) 직원이 같은 달에 받은 연간 일회성 상여금은 본 조의 (1)항에서 결정된 적용 세율 및 간편 계산 공제에 따라 과세됩니다. 계산 공식은 다음과 같습니다. 직원의 월 급여 소득이 세법에 규정된 비용 공제 금액보다 높거나 같을 경우 적용 공식은 다음과 같습니다. 납부할 세금 = 직원의 이번 달 일회성 연간 상여금 × 해당 세율 - 간편 계산 공제 번호 2. 직원의 월 급여 소득이 세법에 규정된 비용 공제 금액보다 적은 경우 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다. 납부할 세금 = (직원은 이번 달에 일회성 연간 보너스를 받습니다 - 직원의 소득과의 차액 당월 급여 소득 및 비용 공제) × 적용 세율 - 간편 계산 공제 (3) 납세자는 1 과세 연도에 이 세금 계산 방법을 한 번만 사용할 수 있습니다.