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연금은 어떻게 계산되나요?

기본연금 = (가입자가 은퇴한 전년도 지역가입자의 평균 월급 + 본인이 지수화한 평균 월급) ÷ 2 × 본인의 누적 기여연수 × L%

본인이 지수화한 평균 월급 = 가입자가 은퇴한 전년도 지역가입자의 평균 월급 × 본인이 지수화한 평균 월급 지수

본인이 지수화한 평균 월급 = 가입자가 은퇴한 전년도 지역가입자의 평균 월급.

본인 평균임금 지수 = (a1/a1+A2/A2+... +An/An) ÷ n

공식에서 a1, A2.... ...an은 피보험자가 퇴직 전 1년, 2년... . 퇴직 전 n년;

a1, A2... ...1 년과 2 년 동안의 지방 직원의 평균 임금 ... 피보험자의 퇴직 전 N년;

n은 기업과 근로자가 실제로 기초연금 보험료를 납부한 연도입니다.

연금을 통한 자금 조달 방법

실제로 기업이 공식화 한 연금 조달 방법은 자금 조달 퇴직과 자금 조달 퇴직의 두 가지 방법으로 나눌 수 있습니다.

1, 적립금 퇴직 방식

기업은 퇴직금을 인출하여 은행이나 보험사와 같은 독립적인 신탁 기관에 맡겨 안전하게 보관하고 사용합니다. 직원이 퇴직하면 신탁은 퇴직금에서 연금을 지급합니다. 기업은 연금 지급 의무를 완전히 이행하지 않은 경우 퇴직금에서 인출할 수 없습니다.

2. 비예치금 퇴직금에 대한 퇴직 조치

기업이 퇴직금을 인출하여 신탁기관에 전달하여 보관 및 사용하도록 하지 않은 경우 또는 기업이 퇴직금을 인출하여 대신 보관 및 사용하였으나 신탁기관에 전달하여 보관 및 사용하도록 하지 않은 경우, 기업은 자체 자금을 조성하여 직원이 퇴직 시 연금을 지급합니다. 적립금 퇴직 방식과 비교하면 이 방식은 직원의 연금을 보호하지 못합니다.

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