동밍주는 고소득층의 개인소득세 부담을 55%로 늘릴 것을 제안했는데, 이는 고위 간부 등 고소득층에는 영향을 주지만 일반 직장인에게는 거의 영향을 미치지 않을 것입니다. 왜냐하면 수백 달러를 버는 사람의 경우 소득이 10,000위안인 사람의 경우 소득이 실제로 가장 높은 출발점인 45위안에 도달할 수 있기 때문입니다.
그래서 초과누적세율은 3~45가 될 가능성이 있습니다. 즉, 개인의 소득이 높을수록 연간소득에서 납부하는 개인소득세 비율이 높아지는 것입니다. 96,000위안을 초과하지 않는 경우 60,000위안 이상 96,000위안 이하인 경우 3의 비율에 따라 납부합니다. 96,000위안을 초과하고 204,000위안을 초과하지 않는 경우 10의 비율로 납부합니다. 숫자가 높을수록 소득이 높아도 세금 부담을 줄이는 방법을 연구하게 되기 때문이다.
고소득층은 자신들의 소득 중 상당 부분이 불공평하기 때문에 세금 징수와 행정을 늘려야 한다. 예를 들어, 회사의 고위 임원은 회장 수준이 아니라 회사 업무의 특정 측면을 책임지는 사람입니다. 많은 인터넷 회사의 일부 임원이 연간 수억 달러를 버는 것은 매우 쉽습니다. 그들의 수입은 실제로 가치를 창출했지만 그 가치가 있습니다. 돈이 많아? 이러한 성과급이 어떻게 지급되는지 이해가 되지 않아 돈을 더 받아야 한다고 생각하지만 그렇지 않습니다. 유통 방식이 불합리하기 때문이다.
대부분의 회사에서는 중간관리자와 고위관리자가 60, 심지어 70을 받는다고 해서 상여금을 배분합니다. 그들은 회사의 10%만을 차지하고 나머지 30%는 일반 직원이 공유하게 됩니다. 그들의 리더십은 실제로 이 집단을 발전시키는 데 기여했습니다. 하지만 빼앗아가는 비율이 너무 높아서 일반 노동자들은 돈을 전혀 벌지 못하는 상황이 됐다. 정말 고생한 건 바로 일선 노동자들이었다.