기업이 세무신고를 받으면 직원 불만의 원인이 사실인지 알아야 한다. 만약 사실이라면, 자연인 세무관리 시스템 압류 클라이언트에서 잘못된 달을 정정한 후 세무서에 단위 공인을 찍는 불만 설명을 제공해야 한다. 만약 신고가 사실이 아니라면, 회사를 대표하여 세무서에 자료를 제공하는 설명을 써라. 고소가 사실이라면 세무는 기업 소득세 신고서를 조정하여 기업 세금 납부서에 영향을 줄 것이다.
둘째, 분석
개인 소득세는 세법, 행정법규의 규정에 따라 낮은 세율의 특혜 대우를 받는다. 국무원의 규정에 따라 본법 시행 후 5 년 이내에 본법에 규정된 세율로 점진적으로 전환할 수 있다. 본 법이 시행된 후 이미 정기 감세, 면세 우대 대우를 받은 사람은 국무원의 규정에 따라 계속 특혜 대우를 받을 수 있습니다. 그러나 수익성이 없어 혜택을 받지 못한 경우, 혜택 기간은 본 법이 시행된 연도부터 계산됩니다.
셋째, 소기업이란 무엇입니까?
중견기업 및 중소기업에 기초하여 소기업 기준을 늘렸다. 새로운 기준에 따르면, 소기업은 농림목어업을 위해 영업소득이 50 만 원 이하인 기업이다. 공업 종사자 20 명 이하 또는 영업소득 300 만원 이하의 소기업; 소기업은 소프트웨어 및 정보기술 서비스업 종사자가 10 명 이하이거나 영업수익이 50 만원 미만인 기업을 말합니다. 부동산 업무 수입이 654.38+000 만원 이하이거나 총자산이 2000 만원 이하이다.