최소 근속 기간은 어떻게 정의됩니까?
중앙과 성의 관련 정책에 따르면 이번 채용에서 최소 근속 기간이 5 년이라고 요구한 시간은 다음과 같이 정의됩니다.
(1) 전현향기관이 새로 채용한 향진 공무원의 최소 근속 기간은 5 년이며, 그 중 채용시 향진기관의 최소 근속 기간은 3 년이다.
(2) 빈곤 구제 개발 사업의 중점현, 현급 이상 행정기관이 향진 1 급 기층 주재기관 (예: 공안파출소, 사법소, 국토소, 재정소, 상공소, 식품의약감독소, 세무소 등) 의 직위. ) 구시 채용 설정을 위해 본 시스템의 향진 기층역에서 최소 근속 기간은 5 년이며, 그 중 채용 시 향진 기층역에서 최소 근속 기간은 3 년이다.
(3) 기타 직위에 최소 근속 연수가 필요한 5 년, 현급 이하 기관 모집 직위는 현 내 최소 근속 연수 5 년, 현급 이상 기관 모집 직위는 본 모집 기관의 최소 근속 연수 5 년을 가리킨다.
최소 근속 연수 요건이 있는 직위에 대해서는 현급 이상 인사부서나 채용기관이 신규 채용인원과 최소 근속 연수 계약을 체결한다. 현급 이상 인사 부서와 채용 기관이 조직하다.