서명되지 않은 사직서를 증거로 사용할 수 있습니까?

법률 분석: 서명되지 않은 사직서는 노동 분쟁의 증거로 사용될 수 있지만 사직서뿐 아니라 노동계약, 출석기록, 급여, 사회기록 등의 증거도 수집하여 자신의 이익을 보호해야 한다.

법적 근거: 노동보장부의 노동관계 수립 관련 사항에 대한 통지 2. 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 사람은 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 다음 서류를 참조할 수 있다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.

여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.