의류 산업은 다른 업종과 매우 다르고, 충분한 폭과 깊이를 가지고 있다. 디자이너도 수형, 실용형, 관리형을 나눠주기 때문에 자기 포지셔닝이 명확해야 한다. 시장을 세분화하는 시대가 이미 도래했으니 학습을 통해 자신의 전문 지식을 단련해야 한다. 예를 들어, 니트, 모직은 브랜드에서 활용도가 높지만 시장에는 이런 방면의 전문 지식을 가진 인재가 매우 부족하다. 그래서 우리는 공부할 때 시장 동향을 주시하고, 자신의 상황을 결합하고, 졸업할 때 자신의 전문성을 발휘하고, 업무에서 자신의 전문성과 스타일을 기업의 브랜드 특색과 시장 수요에 통합해야 한다. 이는 우리가 업계에서 성공하는 데 도움이 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
직업 계획은 한 사람의 학습, 한 직업이나 조직에 대한 생산적인 공헌, 최종 퇴직 등 평생의 역할에 대한 지속적인 과정의 기대와 계획을 말한다. 개인 경력 계획은 단순한 개념이 아니라 개인이 처한 가정과 사회와 밀접한 관련이 있다. 의미있는 삶을 살기 위해서는 각자의 직업 계획, 특히 대학생이 있어야 한다. 그들은 개인 경력의 탐구 단계에 있다. 이 단계의 직업 선택은 대학생의 미래 직업 발전에 중요한 의의가 있다. 그래서 대학생 취업을 논의하기 전에 경력 단계 모델을 이해할 필요가 있다.
-R2). -응? AMP' 6T5H2L5U2JZ' 한 사람의 일생의 경력은 직업 조기, 직업 중기, 직업 말기의 세 단계로 나눌 수 있다. 이 세 기간 동안 휴의 구분에 따라 한 사람의 경력을 탐색 단계, 창조 단계, 유지 단계, 쇠퇴 단계 등 네 단계로 나눌 수 있다. 다음 그림은 이 두 단계의 모델을 보여줍니다.
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위의 그림에서 볼 수 있듯이, 직업 선택은 발전의 과정이다. 이 과정에서 각 단계는 이전 단계와 밀접한 관련이 있으며, * * * * 향후 경력 추세를 결정합니다. 동시에, 사람은 하나의 생물로 존재하고, 그는 자신의 독특한 생명 특징을 가지고 있기 때문에 직업 선택의 추세는 반드시 한 사람의 나이와 발전에 달려 있고, 다른 나이와 발전 단계의 특징은 또 직업 선택과 발전과 상호 의존적이고 상호 작용하는 과정이다. 사람마다 각기 다른 개인으로 존재하고, 개인마다 성격, 능력, 흥미가 다르다. 같은 환경에 직면해도 그들이 얻는 현실적 기회는 크게 다르다. 따라서 직업 선택을 할 때는 개인적 특징과 현실적 기회 사이에 균형을 맞춰야 한다. 1r-s+@; X8 M2 z#?
경력 단계 모델을 보면 대학생이 경력 탐구 단계에 있다는 것을 알 수 있다. 사파는 탐사 단계가 (1) 실험기간 (15- 17 세) 의 세 기간으로 나눌 수 있다고 생각한다. (2) 과도기 (18-21년); (3) 1 차 시험 약속 기간 (22-24 세). 이 결론에 따르면 대학 시대는 과도기와 초기 시도 약속 기간이라는 두 기간을 넘어야 한다. 이 두 기간 동안 대학생의 개인능력 향상이 빨라졌고, 직업 흥미가 안정되어 미래 직업에 대한 기대도 점차 형성되고 있다. 사실, 초기 시험 약속 기간 동안 많은 학생들은 미래의 경력에 대해 중요한 결정을 내려야 하는 경우가 많습니다. 이에 따라 대학생 취업지도의 주요 업무는 학생 직업 흥미의 양성과 직업 교육에 있다. 학생들이 현실 사회의 각종 직업을 이해하고 시도하도록 지도하고, 일정한 사회업무 경험을 쌓고, 학생들이 앞으로 짧은 시간 안에 개인 인적 자본, 취미, 직업의 일치를 실현할 수 있도록 돕는 것이다. 패션 포럼, 패션쇼, 의류 사진, 2008 춘하 쇼, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그래픽 기술' J, Y) | 6T5D 아인' v
외국 직업 교육의 경험과 직업 발전에 대한 연구에서 알 수 있듯이, 직업 흥미의 배양과 직업 교육은 장기적인 실천 과정이다. Sapa 연구에 따르면, 사람의 초기 경력 발전 단계인 성장기 (0- 14 세) 는 세 기간으로 더 나눌 수 있으며, 각 시기마다 개인의 성과가 다르다. (1) 환상기 (4- 10 세): 당신이 주도하고 환상에서 자신이 좋아하는 역할을 해야 합니다. (2) 관심 기간 (11-12 세): 선호도는 직업 기대와 활동의 주요 결정 요인이 됩니다. (3) 역량 기간 (13-14 세): 자신의 능력과 업무 요구 사항에 대해 더 많이 생각하기 시작합니다. 많은 서방 국가에서, 그들의 직업 교육은 초등학교에서 시작되며, 교육 형식은 매우 다양하다. 전문적인 날, 전문적인 관심 테스트, 사회 실천 등. , 그들은 학생 사회 업무 경험의 축적을 매우 중시하며, 일정한 간격으로 사회의 각종 직업을 학교에 초청하여 자신의 일을 소개한다. 학교는 또한 정기적으로 일련의 시뮬레이션 실천 활동을 조직한다. 14 세 이상은 여가 시간을 이용해 교외에서 아르바이트를 하며 귀중한 유동성을 쌓을 수 있다. 이것들은 모두 우리나라의 전통적인 교수 모델과 양립 할 수 없다. 성취가 있어야 직업 문제를 고려할 수 있다. 우리 세대의 대학생들도 마찬가지다. 특히 고교졸업생 취업제도 개혁 이후 전통적인 계획분배는' 양방향 선택, 자창업' 으로 대체되어 대학생 취업의 주요 형태가 됐다. 우리나라 시장경제의 건립과 발전에 따라 대학생의 취업 관념도 큰 변화를 겪었다. 이런 제도와 관념상의 변화는 우리가 성장 단계에서 받은 교육과 영향과는 완전히 다르다. 대학생이 취업책임의 주체가 되면 그에 따른 스트레스도 크게 증가한다. 특히 인재 시장의 치열한 경쟁에 직면하여 대학생들이 취업 과정에서 각종 심리적 문제를 드러내고 취업을 잘못된 길로 이끌었다.
* 4s "j.m) ` 패션 포럼, 패션 발표회, 패션 사진, 2008 춘하 발표회, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그림 기법 경력 계획의 의미는 자신의 발전 요구에 맞는 직업을 찾아 개인과 직업의 일치를 실현하는 것이다 우리는 직업적 관심 양성과 직업교육 방면의 부족과 격차를 인정하고 정확하게 대해야 한다. 이러한 격차를 메우기 위해 우리나라 대학생 취업지도 업무를 잘하려면 개인과 사회 두 방면에서 시작할 수 있다. : o: i( |" [,X * G；; |2 천
첫째, 개인의 자기 포지셔닝. 모든 대학생은 자신에 대해 객관적이고 전면적인 인식을 가지고 자신의 위치를 바로잡고 자신의 힘을 믿어야 한다. 현재 많은 대학 졸업생들은 취업할 때 고용인 단위를 대할 용기가 부족하여 비교적 확실한 일을 대담하게 받아들일 수 없다. 특히 자신이 원하는 고직, 고임금 단위는 이상적인 취업 기회를 잃게 된다. 자신의 장단점을 알고, 자신이 무엇을 하기에 적합한지 알아야 경쟁 우위를 얻을 수 있다. 이를 위해 우리는 먼저 우리의 지식과 기술을 정확하게 평가해야 한다. 둘째, 자신의 성격 특성을 잘 분석하는 것이 직업계획의 기초이다. 여기서 우리는 미국 직업지도 전문가인 홀랜드가 만든 직업지향테스트를 참고할 수 있다. 그는 인격 유형을 현실형, 연구형, 예술형, 사회형, 기업형, 일반형 등 6 가지로 나누는데, 어떤 환경이든 일반적으로 하나 이상의 조합으로 귀결될 수 있다. 비슷한 직업 오리엔테이션 테스트를 통해 성격과 직업의 일치를 더 잘 실현할 수 있다.
U0z 5n' d * I/L:bbs.3fnet.com 2, 직업 목표 결정. 많은 사람들이 대학에서 미래 직업에 대한 기대를 형성해 왔지만, 개인의 나이와 발전에 대한 고려를 간과하는 경우가 많다. 취업 목표가 너무 높고 지나치게 이상화된다. 최근 몇 년 동안 많은 졸업생들이 직업 선택에서 큰 단위, 대도시, 고소득을 강조해 왔으며, 심지어 이런 이유로 개인의 전문 특기를 포기하고 개인의 성격과 직업 흥미를 고려하지 않았다. 마찬가지로,' 한 산이 다른 산을 바라보고 있다' 는 심리를 가진 학생들에게도 직업 목표가 불확실한 표현이다. 맹목적으로 추구하는 것과 비교를 선택하는 것은 자신의 현재 취업에 영향을 줄 뿐만 아니라, 자신의 미래의 직업 발전에도 악영향을 미칠 수 있다. 모든 사람은 그가 현재와 미래에 무엇을 할 것인지 알아야 한다. 직업목표의 결정은 시기별 특성과 자신의 직업특성, 업무능력, 취미에 따라 단계적으로 진행해야 한다.
5 O( s, h y * f' \ U & ampp * R- 패션 포럼 | 패션 사진 | 패션쇼 |2008 춘하 쇼 | 트렌드 | 여성복 브랜드 | 디자인 원고 | 스타일 사진 | 패턴 | 쇼윈도 전시 | 컴퓨터 페인팅 직업 계획과 발전은 복잡하고 지속적인 과정이다. 이 과정에서 개인의 경험만으로는 목적을 달성하기 어렵다. 모두 알다시피, 직업 발전은 돌이킬 수 없는 과정이다. 모든 사람에게 생명은 한계가 있고, 직업 선택의 모든 단계는 개인의 나이와 관련이 있다. 따라서 이 과정에서 직업상담의 지능과 경험 우위를 통해 적은 노력으로 적은 노력으로 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 학교에서는 이러한 기관이 인적자원 개발 및 관리에 대한 광범위한 이론을 갖고 다양한 과학적 평가 방법에 정통한 전문가와 실무자들로 구성되어야 한다는 점에 유의해야 한다. 한편, 학교는 대학생 경력 초기부터 경력 계획 및 개발 과정을 개설하여 각 대학생들이 왜 그리고 어떻게 자신의 경력을 계획하고 발전시킬 수 있는지를 이론적으로 알 수 있도록 해야 한다. 패션 디자인 포럼! ~ 3n0 ` & J! 안녕하세요
결론적으로, 과학적이고 합리적인 경력 계획은 모든 대학생 취업의 필수 작업이자 모든 대학생 경력 발전의 필연적인 요구이다. 우리 각자는 자신이 무엇을 하기에 적합한지, 무엇을 해야 하는지, 어떻게 목표를 달성할 수 있는지 알아야 한다. 자기 포지셔닝, 인생 계획
2 J2 T4 W4 h；; N( A" @: _ 1 S 패션 디자인 포럼 조지 쇼버나가 명언을 한 적이 있다. "세상을 정복한 사람은 그 사람들이었다. 처음에 그들은 자신의 꿈의 천국을 찾으려고 노력했고, 결국 찾을 수 없을 때 스스로 그것을 창조했다. "우리 대부분에게 직업은 생활의 중요한 부분이다. 하지만 직업은 가족처럼 출생 후 고유한 사회구조도 아니고 진열대에 있는 상품도 우리가 마음대로 선택할 수 있는 것도 아니다. 그것은 친구나 파트너와 더 비슷하다. 둘 다 존재하며, 반드시 눈앞에 있는 것은 아니다. 아는 기회가 부족하지는 않지만, 자기디자인과 자기분투가 필요하다.
7q "F & amp；; D( P% H" C* e- _ 심각한 고용 상황에 직면하여 대학생들은 자신의 경력 계획 이론에 따라 자신에 대한 인식과 이해를 강화하고, 관심 분야를 찾고, 자신이 감당할 수 있는 직업, 즉 자신의 장점을 파악하고, 사회의 출발점에 명확하게 접근하고, 보조 지원, 후속 조치를 제공할 필요가 있다 자기 포지셔닝과 계획 인생은 자신을 정의하는 것이다. "내가 무엇을 할 수 있을까?" " "사회가 나에게 어떤 기회를 줄 수 있을까?" "나는 무엇을 하기로 선택했는가?" "내가 어떻게 할 것인가" 와 같은 문제는 이상을 조작할 수 있게 해 사회에 개입하기 위한 명확한 방향을 제공한다. Bbs.3fnet.com；; Y% z$ |/ @- O. L( H% J
1. 자신의 장점을 정의하는 패션 디자인 포럼 $ h1p0b2o: l1J.
우선 자신의 능력의 크기를 분명히 하고, 자신에게 점수를 주고, 자신의 장단점을 살펴보려면 자기 분석이 필요하다. 자신에 대한 분석을 통해 자신을 깊이 이해하고, 과거의 경험을 바탕으로 미래의 가능한 업무 방향과 기회를 선택하고 추론함으로써' 내가 할 수 있는 일' 문제를 철저히 해결할 수 있도록 설계되었습니다. 자신의 현실에서 출발하고, 사회 조류에 순응하고, 목표가 명확해야 즉각적인 효과를 볼 수 있다. 개인이 다르고 다르다는 것을 알기 위해, 우리는 무엇이 우리를 다르게 만들고 빛나게 하는지 알아내기만 하면 된다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 포지셔닝은 자신의 독특한 간판을 전시하여 자신의 재능을 채용 기관에 더 잘 이해할 수 있게 하는 것이다. 반드시 자신에 대해 포괄적이고 객관적이며 깊은 인식과 분석을 해야 하며, 단점과 부족함을 절대 피하지 말아야 한다. 너의 실력, 즉 너의 능력과 잠재력:) a! {.r6k-} (\; -응? ! L
(1) 무엇을 배웠습니까? 내가 공부하는 동안 나의 전공으로부터 어떤 이득을 얻었니? 어떤 사회 실천 활동에 참여하여 어떤 지식을 향상시키고 승화시킨 적이 있습니까? 전공은 앞으로의 일에서 큰 역할을 하지 못할 수도 있지만, 어느 정도 자신의 직업 방향을 결정하기 때문에 전공과목을 잘 배우기 위해 노력하는 것이 직업계획의 전제 조건 중 하나이다. 지식은 인생 여정에서 중요한 역할을 한다는 것은 부인할 수 없다. 특히 지식경제가 날로 중시되는 오늘날에는 만족스러운 결과를 얻을 수 있다.
: a' k' [3u% I # v n6h! S# F6 j 패션 디자인이죠. (2) 제가 뭘 했나요? 학창 시절 학생 간부, 유명 조직 등 사회실천활동, 성취한 성적과 경험 축적, 수상과 같은 자신의 인생 경험과 경험이다. 경험은 한 사람의 가장 소중한 재산이며, 종종 한 사람의 자질과 잠재력을 반영할 수 있기 때문에 채용 기관의 중시를 받는다. 동시에 내 이력서의 하이라이트이자 중요한 부분이니 절대 무시해서는 안 된다. 지원자에게 경험은 지식보다 더 중요한 경우가 많다. 많은 것들이 경험해야만 깊이 이해할 수 있기 때문이다. 한 사람의 재능을 판단하는 것은 네가 실천해야 그 장점과 단점을 진정으로 발견할 수 있다.
% _ 1 p) b) i* t/ q8 O4 N, O. y 의류 포럼, 패션 발표회, 의류 사진, 2008 년 춘하 발표회, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진 나는 많은 일을 했지만 가장 성공한 것은 무엇인가? 성공이 우연이냐 필연적이냐? 최선을 다했어? 가장 성공한 사례에 대한 분석을 통해 강인함, 결단성, 지혜가 뛰어나 개인의 심도 있는 발굴의 동력과 매력의 원천으로서 직업 계획의 강력한 지지를 형성할 수 있다. 직업의 방향을 찾는 것은 왕왕 자신의 우세에 기반을 두고 있으며, 자신의 강점에 기반을 두고 있다. Bbs.3 fnet.com # b% {6e/s/a-a & T4 질문
2. 자신의 부족한 점을 찾다
! -응? /Q * E * E $ F7 대학 나' ~, ~bbs.3fnet.com (1) 성격 약점. 사람은 자신의 타고난 약점을 피할 수 없기 때문에, 우리는 그것들을 직시하고, 그것들이 자신에게 미치는 영향을 최소화해야 한다. 예를 들어, 독립된 사람은 다른 사람과 묵묵히 협력하기가 어렵다는 것을 알게 될 것이다. 우유부단한 사람은 조직 관리자의 중책을 감당하기 절대 어렵다. 카네기는 "인간의 약점은 두렵지 않다. 올바른 인식, 진지한 대우, 보완과 극복, 자신을 완벽하게 만드는 것이 관건이다. " 그러므로 마음을 가라앉히고 다른 사람과 이야기하는 것에 주의해야 한다. 특히 우리와 잘 아는 사람, 예를 들면 부모, 동창, 친구. 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지, 당신의 기대와 일치하는지, 편차를 찾아내면 자신을 높이는 데 도움이 됩니다.
([6 q]? % j$ @/? 5 [" _ 의류 디자인 포럼 (2) 경험과 경험 부족. "사람은 완벽하지 않고, 금도 부족하지 않다. "개인의 경험이 다르기 때문에 환경이 제한되어 있기 때문에, 모든 사람은 경험이 부족할 수밖에 없다. 특히 고용주가 몇 년 동안 일했기 때문이다. 결점이 있으면 무섭지 않다. 내가 두려워하는 것은 모르거나 알면서도 아는 체하는 것이다. 올바른 태도는 진지하게 대하고, 발견에 능하며, 극복하고 향상시키기 위해 노력하는 것이다. Bbs.3fnet.com)A0 V' H, {. | 1 ]0 R, m, D.
3. 사회분석과 패션디자인 F4 G# Z9 E3 v( H
(1) 사회 분석. 사회가 진보하고 변화하고 있다. 사회에 진입하고 떠날 대학생으로서 사회 발전의 맥박을 잘 파악해야 한다. 이를 위해서는 현재의 사회, 정치, 경제 발전 추세인 사회 환경을 분석해야 합니다. 사회에서 가장 인기있는 직업 범주의 분포와 수요; 이 직업에 대한 사회의 수요; 현재와 미래 사회에서 한 사람이 선택한 직업의 지위; 사회 발전이 자체 개발에 미치는 영향; 선택한 단위는 업계의 미래 발전에서의 변화, 업계에서의 지위, 시장 점유율, 발전 추세 등이다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 이러한 사회 발전 추세에 대한 이해는 우리가 직업사회의 수요를 파악하는 데 도움이 되고, 우리의 직업 선택이 시대와 함께 발전하게 하는 데 도움이 된다. 패션 포럼, 패션쇼, 의류 사진, 2008 춘하 쇼, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그림 기법, j 1 I Z$ k" W8 j.
(2) 조직 분석. 이것은 개인 분석의 일부여야 하며, 조직은 네가 개인의 포부를 실현하는 무대가 될 것이다. 서양에는 경력 개발에 대한 명언이 있다. "조직을 선택하면 삶을 선택하게 된다." (존 F. 케네디, 일명언) 특히 현대조직은 조직문화의 건설을 점점 더 강조하고 있으며 직원들의 적응력과 생존능력에 대한 요구도 높아지고 있다. 그러므로 우리는 당신이 머무를 조직의 모든 측면에 대해 자세히 이해해야 합니다. 즉, 지기를 아는 기초 위에서, 둘 사이에 더 많은 유사점이 있어야만 개인이 조직에 융합할 수 있는 최선의 선택이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) Bbs.3fnet.com3 X' K? , T6 b
(3) 대인 관계 분석. 개인은 복잡한 사회 환경에 처해 있어 불가피하게 다양한 사람들과 교제해야 하기 때문에 인간관계에 대한 분석이 특히 필요하다. 인간관계 분석은 개인 경력 개발 과정에서 누구와 연관이 되는지 주목해야 한다. 그들 중 어느 것이 자신의 발전에 중요한 역할을 할 것인가; 직장에서 어떤 상급자, 부하, 동료, 경쟁자를 만날지, 자신에게 어떤 영향을 미칠지, 어떻게 지내는지, 어떻게 대하는지 등을 알 수 있습니다. 패션 포럼, 패션쇼, 의류 사진, 2008 춘하 쇼, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그래픽 기술) K0 \ # B9R2W "I2Y3
4. 의류 포럼, 패션 발표회, 의류 사진, 08 춘하 발표회, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그림 기법 9T (V 'V1T50
위의 자기분석을 통해 우리는 자신이 어떤 직업 방향을 선택해야 하는지, 즉' 내가 무엇을 선택하는가' 문제를 해결해야 한다는 것을 알아야 한다. 이것이 개인 직업 계획의 핵심이다. 직업 방향은 한 사람의 직업 발전을 직접 결정한다. 직업방향의 선택은 직업계획의 네 가지 기본 원칙에 따라 자신의 실제와 결합해야 한다. 즉 자신이 사랑하는 일을 선택하는 원칙 (자신이 선택한 직업을 사랑해야 하고, 마음에서 자발적으로' 자신의 일을 하고, 자신의 일을 사랑해야 한다' 는 것을 깨달아야 한다. 오직 그것을 사랑해야만 전심전력으로 투자할 수 있다. 비로소 성취할 수 있다.), 자신의 소장의 원칙 선택 (자신의 분야를 선택하면 자신의 장점을 발휘할 수 있고, 자신의 전문 문외한이되지 않도록 주의할 수 있다), 세계의 원칙 선택 (선택한 직업은 사회적 필요만이 자신의 자기 발전을 보장할 수 있다), 자신의 관심사의 원칙 선택 (이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적, 이기적 패션 포럼, 패션 발표회, 의류 사진, 2008 춘하 발표회, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 그래픽 기술 # X' W 1 r! G8 R4 Z# u
직업 목표의 확정은 개인의 이상에 대한 구체화와 조작성이다. 그것은 예상할 수 있고 어느 정도 실현될 수 있는 장기 목표를 가리킨다. 매슬로우 수요 계층 이론에 따르면, 사람은 일반적으로 생리적 수요 (의식주용 등 기본 생활 필수품), 안전수요 (인신안전과 건강보장), 사교수요 (사회귀속감, 우정, 사랑), 존중수요 (자존감, 영예, 지위), 자아실현수요 (자기계발 직업 목표의 선택에는 고정된 공식이 없다. 관건은 자신의 현실에 입각하여 자신의 발전에 적합하다는 것이다. 현대 과학기술과 사회가 발전함에 따라 개인은 항상 자신의 직업 목표를 수정하고, 자신의 직업 선택을 사회의 필요에 맞게 하기 위해 노력해야 하며, 반드시 시대의 발전을 따라 사회의 수요에 적응해야 탈락하지 않을 수 있다는 점에 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
-S7 r-x% ` $ s # d+V n- 패션 포럼 | 패션 사진 | 패션쇼 | 2008 춘하 쇼 | 트렌드 | 여성복 브랜드 | 디자인 원고 | 스타일 사진 | 패턴 | 쇼윈도 전시 | 컴퓨터 그래픽 기술 5. 계획 U* E
(1) 경력 경로 선택 및 자기 개선 개발 계획. 직업방향에 따라 자신에게 유리한 직업, 자기가치를 실현할 수 있는 단위를 선택하는 것은 모든 사람의 아름다운 소망이지만, 이 단계는 매우 신중해야 한다. 지멘스와 같은 이상적인 직장은 우수한 직원들이 자신의 능력에 따라 발전 궤적을 설정하고 한 걸음 한 걸음 앞으로 나아가도록 독려한다. 그들은 최고의 인재가' 좋은 인생 목표를 가지고 끊임없이 자신을 격려한다' 고 생각하며' 직원은 기업의 기업가다' 라는 구호를 내걸고, 직원들에게 충분한 의사결정과 시전 재능을 줄 수 있는 기회를 주는 것이 아니라, 그들이 하고 싶은 대로 하고, 너무 죽도록 관리하고, 너무 세밀하게 통일할 수 있도록 하는 것이 아니다. 직업과 일자리가 변화함에 따라, 어떤 조직을 선택하고 자신의 존재를 예측하는 완벽한 자기발전 계획을 세워야 한다. 작업 범위의 변화, 다른 작업의 요구 사항 및 해당 조치를 예측합니다. 발전 과정에서 편차가 발생하면 (일이 적응하지 못하거나 해고될 수 없는 경우), 어떻게 자신의 방향을 바꿀 수 있는가; 발생할 수 있는 경쟁을 예측하고, 어떻게 어울리고 대응하며, 자기 승천의 믿을 만한 방법을 분석하다. 예를 들어, 판매 업무를 하고 싶고, 뭔가를 하고 싶다면, 한 회사의 영업 담당자로부터 시작할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 영업 담당자부터 시작하여 몇 년 후 영업 책임자, 영업 지역 관리자, 영업 관리자가 되어 회사 관리자의 이상적인 경력 목표를 달성하는 채널 계획을 설정할 수 있습니다. 패션 포럼, 패션쇼, 의류 사진, 2008 춘하 쇼, 트렌드, 여성복 브랜드, 디자인 원고, 스타일 사진, 패턴, 쇼윈도 전시, 컴퓨터 회화 기교! O #]$ G & amp；; D0k/g4h；; S5 s
(2) 직업 계획의 시간 제한. 비약적으로 발전하는 정보사회에 직면하여 장기적인 계획을 세우는 것은 비현실적이다. 따라서 이상적인 목표를 몇 가지 운영가능한 작은 목표로 분해하고, 자신의 현실과 사회 발전 추세에 따라 유연하게 자신을 계획해야 한다. 일반적으로 5 년에서 10 년까지의 계획 기간이 적당합니다. 즉, 시대의 요구를 쉽게 따르고 유연하게 자신을 조정할 수 있습니다. 계획이 너무 길거나 너무 짧으면 모두 자신의 성장에 불리하다. 구체적인 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 자신의 나이에 따라 목표를 나누는 것입니다. 예를 들어 25-30 세의 직업계획, 2000-20 10 세의 직업계획입니다. 둘째, 직업경로에서의 위치와 직위의 단계적 변화에 따라 5 년 이내에 부서장에게 스퍼트하는 위치, 10 년 이내에 주관매니저가 되는 등 여러 시기의 노력 방향을 정한다.
-f* h! Q * r "p" @ (k, y. z(T8a- 패션 포럼 | 패션 사진 | 패션 발표회 | 2008 춘하 발표회 | 트렌드 | 여성복 브랜드 | 디자인 원고 | 스타일 사진 | 패턴 | 쇼윈도 전시 | 컴퓨터 자신에 대해 명확한 인식을 갖게 된 후, 증상에 약을 투여하고, 없으면 바꾼다. 중요한 것은 열세를 파악하고 보완하여 마음속에 수를 두는 것이다. 주의 분석: ① 문제는 자신의 자질, 인간관계, 아니면 일 그 자체로 인한 것인가? (2) 자기 오류 수정의 가능성과 수단, 어떤 경로와 방법, 지식 학습, 전문 업무 훈련 또는 직업 방향 변경 등을 통해? 자신을 향상시키는 구체적인 방법은 몇 가지가 있다: 첫째, 학습을 강화한다. 대학생이 경쟁에서 굳건히 서려면 공부를 잘하고 적극적으로 공부해야 한다. 학습 기간에는 자신의 부족에 따라 자신이 공부하는 구체적인 내용, 방법, 일정을 짜서 가능한 실용적이고 조작하기 쉽도록 해야 한다. 직장에 들어간 후, 실천 속에서 공부하는 데 능숙하고, 조직의 상응하는 훈련을 적극적으로 이용하여 높여야 한다. 두 번째는 실천 운동이다. 공부하는 동안, 나는 적극적으로 학생활동에 참가하여, 다양한 피부색의 사람을 접하며, "하문하는 것을 부끄러워하지 않는다" 며, 그에 따라 자신의 능력 부족을 단련했다. 가능하다면 책을 많이 읽고, 많이 듣고, 자신의 수확을 글로 표현하면 더욱 직접적인 도움이 될 것이다. 일에 참가한 후에는 자발적으로 실천 속에서 자신의 재능을 단련하여 끊임없이 총결하고 제고해야 한다. 세 번째는 다른 사람의 도움이다. 가족, 동창, 친구, 교사, 전문 자문기구는 모두 개인 승진의 강력한 버팀목이 될 수 있다. 관건은 다른 사람에게 도움을 청하는 법을 배우는 것이다. 당신을 가장 잘 아는 사람은 당신 곁에서 가장 가까운 사람입니다. 자신의 경험과 평가, 특히 직업 선택과 경로 개발에 대한 조언과 평가에 귀를 기울이세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 각종 전문 컨설팅 기관은 개인의 인식을 지도하고 직업을 선택하는 데 비교적 완벽한 평가 방법을 가지고 있어 개인이 자기인식을 심화시키고 충분히 이해할 수 있도록 도와준다.