가장 좋은 회사는 있다.
1. 회사 경영이 부실하다. 회사는 상사에게 패자로 여겨져 오래 살아남은 한 사람을 제외하고는 모두 반년도 채 안 되어 회사를 떠났다. 상황은 항상 변하기 때문에 규칙이나 규정이 없습니다. 모두가 자신의 의견을 주장하기 때문에 프로세스를 어떻게 운영해야 할지 모르겠습니다. 결과적으로 모두가 논쟁을 벌이고 있습니다. 전화 한 통화로 해결할 수 있는 가장 간단한 문제라도 여러 가지 링크에 걸려서 10일 반 동안 버틸 수 있다.
2. 고압. 실제 상황과 관계없이 모든 리더는 일반 직원에게만 압력을 가할 것입니다. 그 결과 많은 직원들이 정신적으로 우울한 것으로 판단됩니다. 내 주변에는 직업이 내 인생을 망친 두 가지 사건이 있었습니다. . 아아
3. 회사 환경이 열악하다. 특별한 상황은 모든 사람을 위험에 빠뜨립니다. 동료 의사소통이 횡설수설하는 상황에 있어 정상적인 발전이 어렵습니다.
이 회사에는 친구가 없습니다. 당신이 물지 않으면 다른 사람들이 당신을 물고, 죽는 사람이 약한 사람이 될 것이기 때문입니다.
4. 상사는 감정적이며 권력에 집착한다. 보스는 전형적인 게자리입니다. 기분이 좋을 때는 쉽게 말을 할 수 있지만 기분이 좋지 않을 때는 말괄량이처럼 사람들을 저주합니다. 모든 규칙이 그의 손에 달려 있습니다. 그러므로 가장 잘 어울리는 사람은 행동하는 방법을 아는 사람입니다.
금융은 대부분의 민간 기업이 그렇듯 사장 부인이 맡는다. 집주인 아줌마는 목소리가 날카롭고 사장보다 더 욕을 잘한다. 가족이 한집에 살지 않는 것은 아니다. 나이와 지위에 관계없이 혼나면 그대로 놔두지 않습니다.
5. 초과근무를 정상화하세요. 나는 매일 말다툼에 집중하다 보니 야근을 하게 되는 경우가 많다. HR 부서에서는 초과 근무 수당을 주지 않습니다. 휴가를 허용할 수는 있지만 이번 달에만 휴가를 낼 수 있습니다. 생각해 보세요.
6. 성과와 복지. 항상 차감되는 포인트가 있으며, 90점을 초과할 경우 그 이유를 문의드립니다. 잘했다고 가산점을 받을 생각조차 하지 마세요. 그건 정상입니다. 저축수수료는 말할 것도 없고, 고온수수료도 없고, 다른 혜택은 없습니다. 단오절 기간에는 쌀만두 2개를 주면 좋을 것 같습니다. 정말 두 개!
나머지는 열정이 있는 갓 졸업한 졸업생이 아니고, 회사에 모든 것을 바치고 싶은 마음이 없다면 대가를 바라지 않고 후회 없이 지불할 수 있으며, 초고화질이 있어야 합니다. 당신이 인내심이 있고, 능력이 뛰어나고, 다른 사람을 대할 줄 알고, 아첨하고, 다른 사람을 지켜본다면, 그렇게 하십시오.
인생은 이런 것이다. 선배들의 조언을 듣지 않으면 머리를 맞대고 피를 흘려야 이해가 된다! ! !
가장 좋은 회사는 있다.
1. 회사 경영이 부실하다. 회사는 외국계 기업 고위 간부들을 많이 채용했다. 사장에게 패자로 여겨져 오래 살아남은 한 사람을 제외하면 나머지는 모두 반년도 채 안 되어 떠났다. 상황은 항상 변하기 때문에 규칙이나 규정이 없습니다. 모두가 자신의 의견을 주장하기 때문에 프로세스를 어떻게 운영해야 할지 모르겠습니다. 결과적으로 모두가 논쟁을 벌이고 있습니다. 전화 한 통화로 해결할 수 있는 가장 간단한 문제라도 여러 가지 링크에 걸려서 10일 반 동안 버틸 수 있다.
2. 고압. 실제 상황과 관계없이 모든 리더는 일반 직원에게만 압력을 가할 것입니다. 그 결과 많은 직원들이 정신적으로 우울한 것으로 판단됩니다. 내 주변에는 직업이 내 인생을 망친 두 가지 사건이 있었습니다. . 아아
3. 회사 환경이 열악하다. 특별한 상황은 모든 사람을 위험에 빠뜨립니다. 동료 의사소통이 횡설수설하는 상황에 있어 정상적인 발전이 어렵습니다.
이 회사에는 친구가 없습니다. 당신이 물지 않으면 다른 사람들이 당신을 물고, 죽는 사람이 약한 사람이 될 것이기 때문입니다.
4. 상사는 감정적이며 권력에 집착한다. 보스는 전형적인 게자리입니다. 기분이 좋을 때는 쉽게 말을 할 수 있지만 기분이 좋지 않을 때는 말괄량이처럼 사람들을 저주합니다. 모든 규칙이 그의 손에 달려 있습니다. 그러므로 가장 잘 어울리는 사람은 행동하는 방법을 아는 사람입니다.
금융은 대부분의 민간 기업이 그렇듯 사장 부인이 맡는다. 집주인 아줌마는 목소리가 날카롭고 사장보다 더 욕을 잘한다. 가족이 한집에 살지 않는 것은 아니다. 나이와 지위에 관계없이 혼나면 그대로 놔두지 않습니다.
5. 초과근무를 정상화하세요. 나는 매일 말다툼에 집중하다 보니 야근을 하게 되는 경우가 많다. HR 부서에서는 초과 근무 수당을 주지 않습니다. 휴가를 허용할 수는 있지만 이번 달에만 휴가를 낼 수 있습니다. 생각해 보세요.
6. 성과와 복지. 항상 차감되는 포인트가 있으며, 90점을 초과할 경우 그 이유를 문의드립니다. 잘했다고 가산점을 받을 생각조차 하지 마세요. 그건 정상입니다. 저축수수료는 말할 것도 없고, 고온수수료도 없고, 다른 혜택은 없습니다. 단오절 기간에는 쌀만두 2개를 주면 좋을 것 같습니다. 정말 두 개!
나머지는 열정이 있는 갓 졸업한 졸업생이 아니고, 회사에 모든 것을 바치고 싶은 마음이 없다면 대가를 바라지 않고 후회 없이 지불할 수 있으며, 초고화질이 있어야 합니다. 당신이 인내심이 있고, 능력이 뛰어나고, 다른 사람을 대할 줄 알고, 아첨하고, 다른 사람을 지켜본다면, 그렇게 하십시오.
인생은 이런 것이다. 선배들의 조언을 듣지 않으면 머리를 맞대고 피를 흘려야 이해가 된다! ! !