'직업병 분류 및 목록'에서는 직업병을 132개 범주로 분류합니다(C).
A.8
B.9
C.10
D.11
에 따르면 인민*** 및 국가 직업병 예방 및 관리법, 소위 직업병은 기업, 기관, 개별 경제 조직 및 기타 고용주의 근로자가 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성 및 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 말합니다. 일반적으로 법적 요건을 충족하는 질병만 직업병이라고 할 수 있습니다.
직업병은 인재이다. 발생률과 유병률은 질병 예방 및 통제 수준을 직접적으로 반영합니다. 세계보건기구(WHO)의 직업병 정의는 의학적 의미 외에도 법적 의미, 즉 국가가 규정한 합법적인 직업병이라는 의미도 부여합니다.
중국 정부는 법적 직업병으로 확인된 경우 관할 부서와 동급 보건 행정 부서에 보고해야 한다고 규정하고 있습니다. 법정 직업병을 앓고 있는 모든 환자는 치료 및 휴식 중, 그리고 치료 실패 후 장애 또는 사망으로 판정된 경우 업무상 상해 보험 관련 조항에 따라 상응하는 치료를 받아야 합니다. 일부 국가에서는 직업병 환자에게 재정적 보상을 제공합니다. 질병이므로 질병보상이라고도 합니다.
중국 정부는 법정(규정) 직업병이 진단되면 진단 부서가 이를 보건 당국에 보고해야 한다고 규정하고 있습니다. 훈련 등 작업장에서 발생하거나 존재하는 직업병의 위험성, 보호 조치, 건강에 미치는 영향 및 건강검진 결과를 근로자에게 알리는 행위.
추가 정보:
고용주는 법에 따라 작업장에서 직업병 위험 요소를 탐지 및 평가해야 하며, 직업병 위험 요소를 식별 및 분석해야 합니다. 직업병의 위험이 발생할 수 있음을 근로자에게 진실되게 알려야 하며, 직업병 예방 및 통제 게시판을 눈에 띄는 위치에 설치해야 하며, 작업장에 경고 표지판을 설치해야 합니다. 심각한 직업병 위험을 유발하는 장비 및 재료, 보관 장소 등을 포함합니다.
직업병 위험이 있는 고용주는 작업 중에 노출될 수 있는 직업병 위험 유형, 위험 정도, 위험의 결과, 제공된 직업병 보호 시설, 직업병 보호 용품 등을 보고해야 합니다. 개인적인 용도로 사용하는 경우, 산업건강검진 및 관련 혜택 등을 근로자에게 사실대로 알려야 하며, 은폐하거나 속여서는 안 됩니다.
고용주는 근로자에게 직업 전 산업보건 교육과 근무 중에 정기적인 산업보건 교육을 제공하여 근로자가 작업장에서 직업병 위험을 인식하고 관련 규칙과 규정, 운영 절차를 숙지할 수 있도록 해야 합니다. 직업병 예방 및 통제, 긴급 구조 조치, 직업병 보호 시설 및 개인 보호 장비의 올바른 사용 및 유지 관리 방법, 관련 경고 표시의 의미.