참고: 3 급 병원에 살고 있다면.
1, 시작 기준에서 30,000 원, 직공 지불 15%, 즉 85% 환급
2, 30,000 원에서 40,000 원, 직원 개인 분담금 10%, 90% 환급
3, 최대 지불 한도 4 만원을 초과하는 부분은 95% 가 상환할 수 있습니다. 단, 직원이 5% 를 지불하면 됩니다.
4. 퇴직자 납부 비율은 직원 납부 비율의 60% 입니다.
운반 재료:
1. 의료비 송장
2. 의료 보험 전자 인증서 또는 유효한 신분증 또는 사회보장카드
의료 비용 송장에 해당하는 비용 정산 목록;
4. 처방전이나 외래진료기록이 느리고, 약품 사용 기록이 있습니다. 응급 구조 비용은 응급 진단 증명서 또는 의료 기록을 제공합니다.
피보험자 자신의 은행 계좌;
광시 기본 의료 보험 의료 비용 신고서;
7. 우발적 상해에 대한 설명.
의료 보험 카드의 개인 계좌에는 누구의 돈이 있습니까?
1. 재직 근로자는 고용주와 직원 개인이 비례해서 납부하고, 개인 분담금의 2% 는 개인 계좌에 적립되며, 단위 분담금의 일정 비율도 개인 계좌에 적립된다.
2. 유연한 취업자는 개인신분으로 의료보험을 내고 재직 근로자의 반환 기준과 조정 지역에 규정된 반환 비율에 따라 개인계좌를 만든다.
3. 퇴직자, 정년퇴직 수속을 할 때 의료보험의 분담금 연한이 국가가 규정한 분담금 연한에 도달했기 때문에 의료보험을 내지 않아도 된다. 정년퇴직 후 평생 의료보험 대우를 받을 수 있다. 즉 이 돈은 의료보험카드에 반납된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.