구이저우성 구이타이주류업에 입사한 신입 여직원 모 씨는 한 달여 전 회사 반기회의에서 같은 회사 출신 롱 씨에게 술에 취해 성폭행을 당했다고 신고했다. 그녀가 방으로 돌아갈 수 있도록 도와주었지만 롱은 호텔 프론트 데스크에 있었고 그녀는 자신의 이름과 객실 번호를 보고하고 객실 카드를 받았습니다.
알리 사건은 아직도 모두의 기억 속에 생생하게 남아 있는데, 그 사건의 처리가 극도로 더디게 진행되고 있는 것 같은데, 그 뒤에 숨은 힘이 있는 게 아닐까 싶다.
귀주국립주류회사 남자 직원들의 성폭행 사건은 더욱 확실해 보인다. 더욱 황당한 것은 회사의 칵테일 파티에 참석한 여직원이 실제로 술에 취한 뒤 여직원의 도움을 받아 방으로 돌아왔다는 점이다. 그러나 깨어났을 때 그녀는 남자 동료가 자신을 성폭행하는 것을 목격했고, 이는 그녀를 충격과 분노로 몰아넣었습니다. 사건 이후 모씨의 상사는 사건 취하를 요구하며 신고하면 자신도 연루될 것이라고 말했지만 모씨는 이를 거부해 7월말 업무를 중단하라는 통보를 받았다. 계약했지만 다행히 호텔 감시 영상이 선명해서 경찰은 롱을 성폭행 혐의로 연행했다.
와인 테이블 문화는 사실 전통문화인데도 모르게 맛이 변해 버린 것 같아요. 예를 들어, 국내 와인 판매 회사에서는 영업사원들이 실제로 성과를 높이기 위해 다양한 술자리에 참여하기도 합니다. 고객과 긴밀한 관계를 구축하는 데에는 아무런 문제가 없습니다. 외모가 좋은 여성 영업사원은 영업 성과는 좋지만 필연적으로 다양한 은밀한 동기를 불러 일으키고 심지어 같은 회사의 남성 직원의 탐욕을 불러 일으킬 수도 있습니다. 만약 모씨가 자신의 권익을 보호하기 위해 범죄 신고를 고집하지 않았다면, 그녀의 성격이 좀 더 비겁했다면 이 문제는 뒤집어졌을 수도 있다. 여성이 성폭행을 당할 경우 증거 확보가 어려운 경우가 많다. 특히 술에 취한 경우에는 상대방이 고의로 했는지 입증하기 어려운 경우가 많다. 하지만 이번 경우에는 복도 감시 영상이 큰 도움이 됐다. 호텔 직원도 관련 책임이 있습니다. 담당자는 객실 카드 보관에 엄격한 규정이 있다고 말했지만 객실 카드를 쉽게 얻을 수 있다는 사실이 입증되었습니다.
처음에는 여직원이 남직원에게 방번호를 알려줬는지 의문을 제기하는 네티즌도 있었다. 객실 예약은 회사에서 통일적으로 이뤄지고, 동료들이 방번호를 알기 쉽다는 점을 알아야 한다. 왜 여성 직원의 객실 카드를 얻기가 쉬운가요? 안면 인식과 같은 좀 더 사적인 방법을 통해서는 안되는 걸까요? 호텔 경영에는 여전히 불규칙성과 취약점이 존재한다.
여성 영업사원은 술자리 문화에서 거부할 수 있는 용기가 필요합니다. 상여금이나 연말 상여금, 급여 상여금이 필요한 사람도 많겠지만, 자신의 안전을 위해서는 이것은 필수 도로입니다.