저는 보안 감시자입니다. 8시간 당직인데 어떻게 수업을 잘 이끌 수 있을까요?_
보안 감시자라면 먼저 부동산 회사가 무엇인지 알아야 합니다. 는 노동집약적인 기업입니다. 우리 보안인력이 많이 투입되어 업무를 완수해야 하기 때문에, 우리 모두는 적격한 보안인력이 되기 위해 하루빨리 작업환경에 적응하고 품질을 향상시키기 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 지도자.
1. 자격을 갖춘 보안 분대장으로서 귀하는 자신의 책임과 임무가 무엇인지 알아야 합니다. 우리는 우리의 위치에 있어야 하고, 우리의 본분을 추구하고, 우리의 책임을 맡고, 우리의 책임을 지고, 우리의 이익을 누려야 합니다. 회사는 모든 직원에게 동등한 발전 단계를 제공하지만, 이는 외부 환경을 조성할 뿐입니다. 잘할 수 있는지 여부는 개인의 능력에 달려 있습니다.
2. 자격을 갖춘 보안반장으로서 가장 중요한 업무 중 하나는 팀원들이 배울 수 있는 좋은 모범을 보이는 것입니다. 팀원들은 눈을 통해 더 많은 정보를 얻고, 당신이 하는 말을 듣는 것보다 보는 것이 훨씬 더 큰 영향을 미치기 때문에 역할 모델링은 매우 중요합니다. "분대장은 분대장의 가장 유능하고 생생한 묘사가 롤모델이다." 분대장으로서 팀원들이 동일한 결과를 얻기 위해 함께 일하도록 격려해야 할 뿐만 아니라 팀원에 대한 존중, 배려, 칭찬, 관용과 같은 다른 동기 부여 방법도 채택하고 이를 포괄적으로 활용해야 합니다. 팀 구성원을 동원하는 다양한 동기 부여 방법 최고의 근무 조건을 달성하기 위해 팀 구성원은 직장에서 더 활기차고 응집력이 있으며 회사에 충성할 수 있습니다.
3. 자격을 갖춘 보안 분대장으로서 팀원은 문제를 해결하고 성공을 공유하는 즐거움을 경험할 수 있을 뿐만 아니라 각 팀원은 자신이 팀에 귀중한 공헌자임을 깨닫게 할 수 있습니다. . 분대장은 팀원과의 효과적인 의사소통을 통해 팀원의 이념적 동향을 파악하고 이해하며, 기존 문제와 잠재적인 문제를 적시에 해결하고, 팀에 필요하다는 사실을 팀원에게 알려줌으로써 업무에 대한 열정과 열정을 고취시킬 수 있습니다. 조화로운 팀을 구성합니다. 분대장으로서 당신은 지도력에 복종하고 명령에 복종해야 하며, 분대장의 지시를 정확하게 이해하고 회사의 최신 정보, 특히 사람들의 흥미진진한 프로젝트, 업적, 업적을 팀원들에게 신속하게 전달해야 합니다. 이는 팀원들에게 큰 동기를 부여할 수 있으며 이는 팀원들의 명예와 소속감을 자극합니다.
4. 자격을 갖춘 보안 모니터로서 모든 것을 스스로 할 수 있어야 합니다. 한 번도 해본 적이 없거나 할 수 없다면 팀원들에게 영향력을 미칠 수 없고, 그들을 이끌 수도 없습니다. 분대장으로서 겸손한 자세로 명령을 내릴 때는 진지하고 완고해야 하지만, 팀원들을 설득해야 합니다. 평소에는 겸손해야 팀원들과 원활하게 소통할 수 있습니다. 일상 업무를 처리할 때 분대장으로서 적응력이 있어야 하며, 특히 긴급 상황에 직면했을 때 침착하고 올바른 판단을 내려야 모든 일을 잘 처리할 수 있습니다. 동시에, 지속적인 학습을 통해서만 사람들은 발전하고 시대에 발맞춰갈 수 있다는 것을 잊지 마십시오.
5. 자격을 갖춘 보안 감시자로서 다양한 의견을 경청해야 합니다. 칭찬과 칭찬에 휩싸이지 마십시오. 그렇지 않으면 정체 될 것이므로 성공과 실패를 포함하여 모든 것을 당당하게 받아들이는 법을 배우십시오. 당신이 성취한 것에 대해 생각하지 말고 대신 당신이 하기를 기다리고 있는 일에 대해 생각하십시오! 저는 경비원입니다. 8시간 근무할 때 어떻게 하면 수업을 잘 이끌 수 있는지 여쭤보고 싶습니다.
1. 무단으로 자리를 이탈하실 수 없습니다. 차량 주차는 엄격히 통제됩니다. 행사장 내부 도로 진입은 모든 차량이 허용되지 않습니다. 2 행사장 밖으로 반출해야 할 도구 및 물품을 엄격하게 검사합니다. 발급 전 관련부서에서 인증서를 발급받아야 합니다. 3 당직 경비원은 방에 출입하는 인원을 감시하고, 화재 감시 시스템 및 비디오 감시를 면밀히 검사하고, 기록을 유지하고, 위생 및 청결을 유지할 책임이 있습니다. 4. 순찰경비원은 수시로 순찰하여 현장 시설물을 보호하고, 도난 및 화재 예방에 주의하며, 사고 발생 시 적시에 보고해야 합니다. 의심스러운 사람은 질문하고 기록해야 합니다. 5. 동료들은 서로를 존중하고 단결하여 협력해야 하며 교대 인계 업무를 잘 수행하고 인계를 명확하게 하고 기록을 유지해야 합니다. 6. 해당 지역의 물, 전기, 연료, 스위치, 도어락, 소방장비의 위치를 기억하고, 중요한 교차로의 전등, 문, 창문, 벽 등에 결함이 있는지 신속하게 감지한다.
7. 당직자가 관련 규정을 위반하여 중대한 사고를 발생시킬 경우에는 당직 경비원이 책임을 진다. 8. 건설근로자를 감독하고 현장 시설물을 파손하거나 배변을 해서는 안 된다. 9. 엄격한 근무자세를 갖고 각 보안교대일의 일상업무를 조직, 배치, 조정한다. 10. 프로젝트 각 층의 안전시설 및 장치를 숙지한다. 주민이 제기한 문제나 불만사항을 접수, 해결, 처리하기 위해 보안팀장과 협력하고 지원합니다. 11. 회사의 안전 규칙 및 규정을 이행하고, 규칙 및 규정의 이행을 감독 및 점검하는 책임을 지며, 회사의 감독관이 이를 표창하고 처벌할 수 있는 실질적이고 신뢰할 수 있는 근거를 제공합니다. 12. 천재지변이나 긴급상황 발생시 현장에 출동하여 지휘하고 비상조치를 엄격히 준수해야 한다. 13. 이 수업의 경비원이 발견한 문제를 적시에 처리하고 기록하고 보고합니다. 14 부하직원의 업무를 감독, 점검하고, 본 반의 보안업무 전반을 요약한다. 15. 업무에 있어 실용적이고 전략적이며 효과적이어야 하며, 모든 보안요원이 보안 책임자가 할당한 다양한 업무를 성공적으로 완료하도록 유도합니다. 16. 소방시설 및 장비를 적시에 정기적으로 점검한다. 17. 교대근무 중 안전사고가 발생한 경우에는 전체 사고책임의 3분의 1 이상을 보안책임자가 부담한다. 18. 회사가 지정한 기타 업무를 완료합니다. 19. 보안책임자는 회사의 경영에 관해 제안할 권리가 있다. 재산경비반장은 어떻게 수업을 잘 이끌 수 있나요?
경호반장은 다음과 같은 업무 능력을 갖추어야 합니다. 1. 힘든 업무 스타일, 금주, 도박, 금주, 금주. 2. 직무를 숙지하고, 회사의 기업 문화를 염두에 두고, 재산 관련 법률 및 규정을 이해합니다. 3. 지역 사회 주변 환경, 안전 예방 조치 및 안전에 대해 숙지합니다. 4. 업무를 조직화하고 긴급 상황을 처리할 수 있어야 합니다. 문제가 발생하면 당황하지 말고 문제를 처리할 때 따라야 할 법률을 마련해야 합니다. 5. 팀원의 가족 상황을 잘 알고 심리적 상황을 이해해야 합니다. 팀원의 변화, 팀원의 생활 조건에 관심, 팀원의 어려움을 해결하고 한 문장으로 팀원을 친족처럼 대하십시오. 6. 회사가 내린 모든 행정 명령을 절대적으로 준수하십시오. 7. 사고를 확장하고 혁신에 용기를 갖고 경험과 교훈을 요약하십시오. 8. 자주 말하고, 자주 관찰하고, 자주 훈련하십시오. . 저는 경비대장이고 계약기간은 1년 8시간, 1년 5일인데 실제로는 12시간 일합니다.
실제 근무시간은 님을 통해서 하셔야 합니다. 보통 5일 일을 합니다. 그러나 추가 시간에 대해서는 대개 수당이 지급되므로 고용주가 해고하는 것은 불법이 아니지만 해고할 경우 보상해 줍니다. 저는 경비원이고 1년 365일 8시간 근무를 하고 있는데 경비업체에 초과근무 수당을 달라고 하더군요
이는 중화인민공화국 노동법 위반입니다. 중화인민공화국. 주간 여섯째, 일요일 급여는 급여의 1.5배로 정산해야 하며, 협상이 실패할 경우 노동중재를 신청해야 합니다. . . 하지만 협상이 잘 안 되면 해고될 수도 있습니다. 사장님은 친절하십니다. 나는 열심히 일하고, 부지런하며, 오랫동안 불평하지 않고 일합니다. , 집에 선후배가 있는데 월급 좀 올려주시고 회사가 더 커지고 순조롭게 진행되길 바라겠습니다
'중화인민공화국 노동법' 44조가 있다면. 다음의 경우에 해당하는 경우, 고용주 근로자는 다음 기준에 따라 정규 근로 시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급받아야 합니다. (1) 근로자가 근로 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금과 보수는 그 이상으로 지급되어야 합니다. (2) 휴게일 근로자에 대한 업무 알선이 불가능하다.
경비업체, 초과근무 수당, 경비, 근로
노동법 제44조 중화인민공화국에서 다음 중 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. (1) 근로자에게 근로 시간을 연장하도록 배치하는 경우, 임금의 150%; (1) 2) 쉬는 날에도 근무를 주선하지만 보안을 제공할 수 없는 분대장은 어떻게 수업을 잘 이끌 수 있습니까?
자신의 경험을 간단하고 쉽게 공유하세요. 팀원들이 일상 업무에서 직면하는 다양한 상황에 대한 용어를 이해합니다. 군대에서 좋은 분대장이 되어 분대를 잘 이끄는 방법.
안녕하세요:
팀의 리더로서 “터프해야 설득력이 커진다”는 말을 자주 하지 않나요? 소리를 지르는 것이 아니라 두 번의 목소리와 몇 번의 타격으로 반의 군인들을 설득할 수 있습니다. 다음 내용은 참고용일 뿐 정확하지 않을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 지금은 주목할만한 단어에 대해 이야기하지 않겠습니다.
첫째, 병과에 속한 모든 군인은 평등하게 대우받아야 하며 개인의 취향에 따라 소외되어서는 안 된다. 공정하고 편견이 없도록 노력하십시오.
두 번째는 소대와 중대장의 다양한 업무 처리와 훈련 임무에 단호히 복종해야 한다는 점이다. 분대원들에게 불평은커녕 상대에게만 불평하는 것이 아니라 모순돼서는 안 된다. 오른쪽. 명령을 실행하는 데 선두가 되어 학급 전체에 좋은 모범을 보여주세요.
세 번째는 반원 개개인의 진정한 내면을 이해하고, 그들의 성장과 발전에 관심을 갖고, 건강하고 유익한 개인 취미 생활을 지원하고, 그들의 소망을 이룰 수 있도록 여건을 조성하는 것입니다. 특히 매년 군대의 중요한 시기에는 당원, 우수병 선발, 표창 등 개인의 이익과 관련이 있다.
넷째는 분대 내부적으로는 병사들의 실수를 심각하게 비판하고, 분대장은 외부적으로는 책임을 지겠다는 용기를 가져야 한다는 것이다. 언제든지 그들의 성장과 발전, 좋은 사람들과 선행을 소대와 중대에 적극적으로 반영해야 합니다.
다섯째, 일상훈련과 살림, 군기강화 등은 최대한 병행해야 한다. 이는 일반적으로 회사에서 달성하기 어려운 일이므로, 학급 전체에 맞는 강점을 찾아보고, 예를 들어, 반의 군인들의 전반적인 훈련 수준이 좋으면 회사에서 "군사 훈련 모델 반"으로 봉사할 수 있습니다. 한 가지에 집중하지 말고 다른 것을 잃으면 결국 아무것도 잡지 못할 것입니다.
우선 이 정도만 말씀드리자면, 오늘날의 군인들은 활동적인 마음과 독립적인 성격을 가지고 있으며, 분대장은 인내심을 가지고 군인들을 때리거나 꾸짖어서는 안 됩니다. 경비원이 4명, 분대장 1명이 있는데 교대근무 방법
경비원 업무를 배정하려면 먼저 근무시간이 1교대 12시간, 하루 2명인지 확인하세요 교대조와 야간교대 2명이 모든 업무를 담당하며 야간에 체크인 할 수 있습니다. 교대교대, 매월 15일에 주간교대가 야간교대로 전환되며, 야간근무를 주간근무로 전환 전환방법 : 야간경비원은 정오까지 업무를 쉬고 주간근무를 계속하며, 주간경비원은 점심식사 후 저녁까지 휴식 후 이동한다. 야간교대 경비원은 1명을 비워두고 분대장이 대신할 수 있습니다. 밤은 도난방지의 핵심시간이므로 분대장이 경비원을 인계받는 것이 안전합니다. 이틀은 쉬는 날이니 마음대로 시간을 정하면 되고, 교대장만 하면 된다. 팀원 모두가 존경하는 좋은 분대장이 되려면 4일 정도는 쉬어야 한다. 이렇게 하면 일과 휴식이 부족함이 없이 모두가 행복해집니다.