ICBC는 이사, 감사, 고위관리자에게 총 1248억2200만 위안의 보수를 지급했으며, 최종 보수는 관련 부서에서 확정을 진행 중이며, 나머지 부분은 확정 후 공개할 예정이다. .
구체적인 상황은 다음과 같습니다. 회장과 사장(전무이사)을 포함해 기존 핵심 경영진 2명이 100만 위안을 넘는다. 이 중 천쓰칭 회장의 연봉은 77만8200위안, 랴오린 사장의 연봉은 71만1700위안이다. 경영진 중 최고 연봉을 받은 사람은 Guan Xueqing 이사회 비서로, 지난해 연봉은 124.72만 위안이었습니다.
현직 부회장 왕징우, 장원우, 쉬쇼우번 3명의 연봉은 각각 약 54만위안, 44만위안, 33만위안 정도인데, 이는 길이와 관련이 있다. 현재 직위에서의 재직 기간 모두 1년 미만입니다. 실제로 올해 사임한 구슈 전 총통은 지난해 1년 동안 총통을 맡았는데 연봉은 77만8200위안으로 천쓰칭 회장 연봉과 똑같았다.
보상 시스템에서 시장화 수준이 높은 다른 대형 합자 은행(예: 초상은행, 평안은행 등)과 달리 2015년 1월부터 ICBC의 회장, 총재가 최고 감독관 회사 및 기타 책임자의 보수는 중앙 기업 책임자의 임금 개혁에 관한 국가 관련 정책에 따라 실시됩니다. 동시에, 위험에 중요한 영향을 미치는 직위에 있는 고위 관리자 및 직원의 성과 기반 보상에는 위험과 인센티브 간의 균형을 촉진하기 위해 이연 지급 및 지불 중지 철회 메커니즘이 적용됩니다.
장웨이 회장이 이끄는 감독관의 보수는 100만 위안이 넘고, 기타 외부 및 직원 감독관의 보수(수수료)는 최고 25만 위안으로 상대적으로 낮다.
2020년 말 기준 ICBC의 직원 수는 국내 지점 41만7000명, 국내 주요 지주회사 직원 7000명, 해외 기관 직원 1만6000명 등 총 44만 명이다.
연차보고서에 따르면 지난해 ICBC의 총 연봉은 1265억7200만 위안으로 고위 경영진의 연봉을 제외하면 단순 계산으로 보면 ICBC의 1인당 연봉은 약 28만7600위안이다. 2019년 286,200위안과 기본적으로 변동이 없습니다. 오히려 ICBC 전체 직원 수는 약 5000명 가량 감소했다. ICBC 학사학위 이상 소지자는 67.5점으로 전체의 2/3가 넘는다.