가장 기본적인 방법은:
(1) 등록 및 자격 심사
이 기간 동안 다음과 같은 전자 포인트 정보를 준비해야 합니다
(1) 개인 이력서(고등학교 시절부터 현재까지의 학습경력, 업무경력, 교직 및 연구경력, 수상 경력 등 포함), 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 최근 사진을 첨부하세요.
(2) 신분증 스캔 사본, 최고 학력(학위), 직위, 전문 자격증, 개인 명예 및 기타 증명서, 근무 경력 증명서(근로/고용 계약 또는 사회보장 지급 기록) 및 기타 관련 자료.
(3) 해외 유학 중인 사람은 교육부 유학지원센터에서 인증한 '외국학위증명서'와 교육부에서 발급한 '귀국학생증명서'를 스캔본으로 제출해야 합니다. 해외 중국 대사관.
(4) 본인의 전자 사진(병원 요구 사항에 따라 제공).
(2) 시험 및 평가
면접 평가: 면접은 전문변호, 전문기술시험 등의 형태로 진행됩니다. 면접 내용과 방법은 직무, 전문적 요구사항 등을 바탕으로 해당 분야 전문가 그룹이 구성합니다.
(3) 검사 및 신체검사
검사 결과 및 능력주의 채용 원칙에 따라 검사 대상을 결정한다. 검사는 평가 대상의 이념적, 정치적 자질, 능력, 법률 및 규정 준수, 도덕적 성격 및 전문 업무 경험을 이해하는 데 중점을 둡니다. 검사에 합격한 자를 신체검사 대상자로 지정한다. 신체검사 기준 및 항목은 절강성 공무원 채용 신체검사 관련 규정에 따라 실시한다. 검사 또는 신체검사에 불합격한 사람은 총점에 따라 해당 직위의 자격을 갖춘 인력이 좋음부터 낮음까지 보충할 수 있다.
(4) 공고 및 채용
검사 및 신체검사에 합격한 인원을 채용 후보자로 결정하며, 항저우 인사사회관계망 및 공고에 통보한다. 학교 채용 홈페이지에서 진행됩니다. 홍보 시간은 영업일 기준 7일 이상이어야 합니다.
물론 위의 4가지 사항은 기본적인 방법입니다. 자세한 사항은 공립병원 채용 공고를 꼭 확인하셔야 합니다. 절강보건인재네트워크 - 절강건강인재네트워크
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