면접 시 본인의 성과에 대한 정보가 있는 경우에는 해당 홈페이지의 채용공고를 기다리면 되지만, 그 전에 신체검사와 검사를 거쳐야 합니다. 인터뷰 주의할 점은 많지 않지만, 꼭 말씀드리고 싶은 부분이 있습니다. 가장 중요한 것은 태도입니다. 모두가 겸손하고 진지하며 올바른 태도를 가져야 합니다. 그렇다면 2022년 저장성 리수이시 롄두구 선정·모집 발표와 관련해, 발표 이후 남은 절차는 무엇인지 살펴보도록 하자.
1. 공고 및 관련 절차
선발전단위 당위원회(당단체)는 전보대상자를 검토하고 검열 등 제반사정을 토대로 결정한다. 그리고 위치 매칭. 후보자는 구청공무원이 지정 홈페이지를 통해 공고하며, 공고기간은 영업일 기준 5일이다. 공시기간이 만료되었으나 반영되지 않거나 반영된 문제가 양도에 영향을 미치지 않는 경우에는 관련 규정에 따라 양도절차를 처리한다. 지원자는 통지를 받은 후 2개월 이내에 신고해야 합니다. 정당한 사유 없이 기한을 초과한 자는 선발대상에서 제외되며 교체되지 않습니다. 본 행정구역에서 선발된 후보자의 재직기간은 3년이다. 면접, 검사, 신체검사, 공고 등의 과정에서 후보자의 자진사퇴로 인해 후보자가 결원이 발생한 경우에는 선발전입단위 사업구역 공무원 소관부서에서 충원 여부를 결정한다.
2. 기타 사항
1. 본 선발 및 편입 업무는 개방성, 평등성, 경쟁 및 능력자 선발의 원칙을 준수하며, 능력과 정치적 소양을 겸비한다는 원칙을 준수한다. 성실성을 유지하고 장점에 따라 사람을 임명합니다. 선정 과정에서 편애와 부정행위 현상을 없애기 위해 엄격한 행동과 규율이 이루어져야 합니다. ,
2. 모집 및 시험을 조직하는 과정에서 신형 코로나바이러스 전염병의 예방 및 통제를 위한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 및 통제 조치를 엄격하게 시행합니다. 지원자는 필요한 경우 관련 작업을 준비하고 이해하고 지원해야 합니다.
3. 각 선발 및 전입 단위는 선발 및 전입 업무의 모든 측면을 엄격하게 표준화하여 안정성과 질서를 보장해야 합니다. 지구당위원회 조직부는 기율검사 및 감독팀과 선발 및 전입 업무를 파견해야 합니다. 단위는 규율검사감독팀을 파견하여 선발 및 인계 전 과정의 감독에 참여한다. (선발단위별로 규율검사 및 감독팀을 파견한다.) 단위 세부사항은 "일정"을 참조한다. 감독 전화번호).
4. 지원자의 자격 심사는 전체 선발 과정을 통해 진행됩니다. 신청자가 제출한 등록 정보는 사실이고 정확하며 유효해야 합니다. 허위 정보 및 자료를 제공하거나 고의로 자신의 실제 상황을 은폐하는 자는 확인 후 합격을 박탈합니다.
위 내용은 저장성 리수이시 롄두구 선발 과정의 아주 작은 부분이다. 3개월입니다. 이 기간 동안 좋은 성과를 거두시기 바랍니다.