'8시간 외' 당원과 간부를 적절하게 감독하고 여가 시간 관리를 강화하며 그들이 일을 사랑하도록 지도하고 규율과 법률을 준수하며 진정한 '8시간 외'를 달성하는 방법 그리고 '8시간 외' 마찬가지로 내부 감독, 외부 감독, 핵심 감독이라는 세 가지 측면에서 노력이 이루어져야 한다고 저자는 믿는다.
(1) 내부 감독을 강화하고 내부 감독 역할을 충분히 발휘한다.
1. 당원, 간부의 사상정치사업을 강화하고 자신의 '면역권'을 강화한다. " 일부 주요 간부들이 스스로를 제어하지 못하고 '8시간 거리'에서 실수를 저지르는 데는 여러 가지 이유가 있지만 가장 근본적인 이유는 세계관, 인생관, 가치관에 문제가 있다는 점입니다. 역할을 하는 생각. 이 문제를 해결하려면 교육을 강화해야 합니다. 첫 번째는 당원과 간부들 사이에서 당정신, 세계관, 인생관, 가치관, 도덕적 가치관에 대한 심층 교육을 실시하고 금전 숭배, 쾌락주의, 개인주의 사상을 극복하고 사상을 확립하는 것입니다. 두 번째는 학습, 정치, 청렴 사상 교육에 대한 강조를 강화하여 모든 당원의 정치적 자질과 다양한 업무 능력을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 "4 자"교육을 강화하는 것입니다. 지도 간부들이 8시간 외에 '자존심, 자존심, 자기 단속, 자기 동기 부여'를 달성하고 삶의 낮은 욕구를 달성할 수 있도록 혼자 행동할 때 주의해야 합니다. 넷째, 경고 교육을 강화합니다. 경종은 항상 울리고 있기 때문에 지도 간부들은 의식적으로 성급함, 쾌락주의, 게으름, 변덕스러움 및 기타 나쁜 심리를 제거하고 "8시간 거리"의 나쁜 유혹에 의식적으로 저항하며 조직과 대중의 지도를 의식적으로 받아들일 수 있습니다. 다섯째, 정치 교육을 강화하고 당원 및 간부들의 사상 및 정치적 자질을 향상시키며 전반적인 상황을 감독하고 통제할 수 있는 능력을 강화합니다. 당원과 리더십 간부들의 정치적 통찰력을 확보하고, 당원들이 어떠한 복잡한 정치 환경에서도 길을 잃지 않도록 보장합니다.
2. '8시간 이상' 상호 감독을 강화하고, 변화를 막기 위한 '격리지대'를 구축한다.
첫째, 당의 민주집중제를 엄격히 견지해야 한다. 2013년 12월, 푸하이현의 "3대1대" 사안에 대한 집단적 의사결정에 관한 임시 규정이 공포되었습니다. "3대1대" 문제가 관련될 때마다 집단적 토론과 민주적 의사결정을 준수해야 합니다. 개인이 자의적으로 행동하는 것을 막는 최종 결정권은 개인이나 소수에게 있어서는 안 됩니다. 두 번째는 중요한 연결 고리의 의사 결정 및 감독 시스템을 더욱 개선하는 것입니다. 프로젝트 입찰, 토지 임대, 재산권 거래, 특별 기금 할당, 지출 등 중요한 연결에 대한 감독을 강화하기 위해 우리 현은 12월에 "푸하이현 당 정부 기관 및 공공 기관 당 및 정부 관리" 초안을 작성했습니다. 2013. "시행규칙(재판)", 2015년 1월 현당위원회는 공식적으로 "푸하이현 당, 정부기관, 공공기관의 "4대 간접 감독" 제도 실시를 위한 임시조치"를 발표했다. "8시간 이상 떨어진" 전력 전송을 차단합니다. "8시간 떨어진 소스에서 전력의 "임대 추구"를 방지하기 위해 전송합니다. 셋째, 당내 민주생활회의 제도를 엄격히 시행하는 것이다. 민주생활회의 내용에 '8시간 외'에 존재하는 문제를 포함시키고, 자기분석을 하고, 비판과 자기비판을 하는 것이 필요하다. 이는 팀 내에서 상호 감독하는 분위기를 조성합니다. 넷째, 단위 및 부서 내에 시간제 청렴검사관을 설치하는 것입니다. 8시간 거리에 있는 당원과 간부의 생활주기는 상대적으로 크지만, 동료들은 여전히 8시간 떨어져 있는 생활주기에 살고 있는 경우가 많습니다. "주와 가까운 사람은 빨간색이고 잉크에 가까운 사람은 그렇습니다. 흑인이다." 8시간 거리에 있는 당원과 간부들이 종종 친구 관계에 따라 당원과 간부가 정치에서 정직성을 유지할 수 있는지 여부가 결정됩니다. 따라서 동료들은 동료 간의 부적절한 우정을 피하기 위해 서로를 감독하는 좋은 역할을 해야 하며, 부패에 저항하고 퇴보를 방지하기 위해 '격리 구역'을 구축하고 부서 청렴성 감독 역할을 해야 합니다.
3. '8시간 외' 감독 시스템 구축을 강화하고 부패 방지를 위한 '방화벽'을 구축한다. 《8시간 외 당원, 간부 행동강령》을 제정하여 8시간 외 당원, 간부의 행동강령을 구체적으로 명시하고 8시간 외 당원, 간부의 언행을 명확히 규정하고 금지사항을 명확히 규정한다. 공권력이 개입된 성행위. 당원, 간부 생활의 주요 사건에 대한 보고 시스템을 구축합니다. 개인과 직계가족의 혼인, 결혼식, 장례에 변동이 있을 경우 당원과 간부는 미리 기율검사감독부에 보고하도록 규정하고 있다. 깨끗한 정부대화체계를 구축하라. 단위 책임자는 당원, 부서 간부들과 수시로 심심한 대화를 통해 당원, 간부들의 생각을 언제든지 이해하고 8 시간 거리의 생활 상황을 이해해야합니다. 책임 메커니즘을 확립하십시오. 8시간 이상 반부패규정을 위반한 당원, 간부들에 대해서는 엄중히 책임을 져야 하며 제도의 경고역할을 충분히 발휘해야 합니다.
(2) 외부 감독을 강화하고 외부 감독 역할을 충분히 발휘합니다.
1. 가족 감독 역할을 충분히 발휘합니다.
가족이 개인에게 미치는 영향은 크다. 가족, 특히 배우자는 처음으로 당원과 간부들의 '사회계'와 '생활계'에서 미묘한 변화를 감지할 수 있어야 합니다. 그러므로 우리는 '청렴을 위한 내부 지원'의 역할을 충분히 발휘하고 먼저 당원 및 간부 배우자와 자녀에 대한 경고 교육을 강화해야 합니다. 매년 주요 간부 배우자를 초청하여 '가족 지원'에 참여합니다. 성실 서약' 활동을 하고 경고 교육 영상을 시청합니다. 2015년 푸하이현 기율검사위원회는 현 내 4개 팀의 지도자와 향(현장) 및 현급 단위의 주요 지도자를 포함하여 80명 이상을 조직했습니다. 푸하이 교도소를 두 차례 방문하여 범죄자들의 설교를 가까이서 들었습니다. 또한 반부패 교육 기지에 가서 경고 교육을 실시하고 '가족의 청렴을 돕기 위한 서약서'를 발행하고 토론을 통해 ' 경제적, 정치적 계정”을 통해 가족 관리의 중요성을 깨닫고 깨끗한 정부 건설을 위한 선전가, 감독자, 호위자가 주도적으로 나서게 하십시오. . 두 번째는 '청렴한 내부 지원' 모델 그룹을 구축하고 적극적 실증 교육을 실시하는 것입니다. 당원 및 간부 가족과 정기적으로 대화하여 "8시간 외" 취미와 활동을 이해하여 문제를 초기에 제거하십시오.
2. 대중의 감독역할을 충분히 발휘하라. 지도간부는 대중으로부터 나오며 대중속에서 생활한다. 주요 간부 주변에 사는 사람들은 자신의 상황을 가장 잘 알고 있습니다. 우리는 대중을 동원하고 대중에 의거하며 더 많은 사람들이 감찰에 참여하도록 해야 합니다. 첫 번째는 지도간부에 대한 '8시간 외부' 감독 청원 및 신고 시스템을 구축하고 신고 핫라인을 홍보하며 신고 메일함, 감독 웹사이트 등을 설치하고 대중이 감독에 참여하도록 장려하는 것입니다. 전국인민대표대회 대표, 정협 위원, 비당 유명 인사, 지역 사회 대표를 고용하여 감독자로 활동하도록 합니다. 특별히 초청된 감독자는 주요 간부의 활동을 "8시간 외에" 감독하고, 다음과 같은 경우 즉시 징계 검사 및 감독 기관에 보고해야 합니다. 규율 및 법률 위반이 발견되었습니다. 세 번째는 지도간부들이 거주하는 곳에서 대중과 접촉할 수 있는 규률검사감독체계를 구축하는 것이다. 주요 간부의 이웃을 정기적으로 방문하여 사회 윤리, 가족 미덕, 이웃 관계, 사회적 상호 작용, 성실성 및 "8 시간 외"자기 훈련 준수에 대해 알아보십시오. 위의 종합적인 조치를 통해 감독 대상은 더 넓은 사회 공간에서의 '관점'이 될 수 있습니다.
3. 뉴스와 여론에 대한 감독 역할을 충분히 발휘하십시오. 지도 간부가 '8시간 외'에 준수해야 하는 도덕 규범과 행동 규범에 대해 더 많은 홍보가 이루어져야 하며, 소수의 지도 간부가 '8시간 외'의 도덕적, 규율 및 불법 행위를 공개적으로 공개해야 합니다. 노출되어 주요 간부들에게 그들로부터 교훈을 얻고 종종 스스로를 점검하도록 경고하고 독립성, 욕망 및 권력에 대해 조심하고 좋은 사회적 이미지를 구축합니다.
(3) 핵심 감독을 강화하고 핵심 감독의 타당성을 강화합니다.
지도 간부들은 '8초등학교 밖' 단위 및 조직과 멀리 떨어져 있기 때문에 그들의 생활과 사회계는 광범위한 영역을 포함하고, 이동성이 높으며, 시간과 공간에 걸쳐 있으며, 기존의 인력, 물적 자원, 감독 방식으로는 지도 간부에 대한 감독을 시기적절하고 효과적으로 수행하기가 어렵습니다. 따라서 일상적인 감독 강화를 기반으로 중요한 인물에 대한 감독을 강화하는 데 중점을 두어야 합니다. 시대와 중요한 장소.
첫째, 주요 인사에 대한 감독을 강화한다. 첫째, 각급 행정 기관의 최고 지도자와 인력, 재정, 자재, 프로젝트 계약, 감독 및 수용을 담당하는 특정 실질적인 권한을 가진 대리인 및 중간급 간부가 이러한 사람들일 가능성이 가장 높습니다. 둘째, 일상 업무와 생활에서 업무 스타일에 문제가 있는 징후를 보인 간부, 직장에서 우울함을 느끼는 간부, 퇴근 후 활기가 넘치는 간부 , 먹고 마시고 옷 입는 것을 좋아하며 종종 마작과 도박에 참여합니다.
둘째, 핵심기간에 대한 감독을 강화해야 합니다. 첫 번째는 지방 간부 또는 단위 간부 인사 조정 기간, 간부 승진 및 임명 기간, 두 번째는 주요 엔지니어링 프로젝트의 승인, 계약, 감독 및 완료 승인 기간입니다. 승진, 간부의 전직, 결혼식, 장례식, 가족의 이사, 자녀의 입학, 나와 내 가족이 아프거나 입원하는 경우, 생일 및 생일, 넷째, 설날, 춘절 등 주요 명절, 노동절, 중추절, 국경일. 이 기간은 구애, 뇌물수수, 금권거래, 금전수수 등 행위가 가장 빈번하게 발생하는 시기인 경우가 많다. 이 기간에 감독을 강화하면 '권력부패' 발생이 가장 중요한 시기를 억제할 수 있다.
셋째, 중요 장소에 대한 감독을 강화한다. 호텔, 레스토랑, 미용실, 마사지실, 댄스홀, 나이트클럽, 기타 레저 및 유흥 장소, 주요 간부들의 거주지 등은 소수의 주요 간부들이 먹고 마시고 도박을 하고 돈을 위해 권력을 거래하는 곳입니다. 권력과 섹스는 "8시간 거리"입니다. 범죄의 심연에 있는 중요한 장소, 이러한 장소에 대한 감독을 강화하는 것은 부패한 요소에 대한 "거래 시장"을 제거하는 것과 같습니다.
'8시간 외' 당원 및 간부에 대한 감독 보장을 강화합니다.
(1) '8시간 외' 당원 및 간부에 대한 평가 메커니즘을 구축합니다. 당원 및 간부 이미지는 8시간 내부와 외부로 구분되지 않습니다. "8시간 외부" 평가를 실시하면 공무원의 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성을 보다 완전하고 정확하게 평가할 수 있습니다. 당원과 간부의 '8시간 외' 활동을 더 잘 이해하려면 당원과 간부가 '8시간 외'의 주요 활동을 기록하고 보고해야 합니다. 동시에, "8시간 외" 당원과 간부의 활동을 평가하기 위해 징계 검사 및 감독 부서를 조직해야 합니다. 간부를 승진시킬 때에는 먼저 기율검사감독부서의 의견을 들어야 한다. 간부를 검열할 때 우리는 간부의 '8시간 이내' 성과를 볼 뿐만 아니라 그의 '8시간 이후' 성과도 살펴야 하며, 그의 업무계뿐 아니라 그의 생활과 사회계도 살펴야 한다. 징계 또는 법률 위반이 "8시간 이상" 보고된 경우, 조사 후 문제가 경미한 경우에는 승진을 중단하고, 실제로 심각한 문제가 있는 경우 적시에 알림 및 교육을 제공해야 하며, 승진 자격을 취소해야 합니다. 엄격한 집행을 위해 징계검사 및 사법당국에 회부됩니다.
(2) 당원과 간부가 "8시간 외"를 감독할 수 있는 책임 메커니즘을 구축합니다. 8시간 이상 반부패규정을 위반한 당원, 간부들에 대해서는 엄정한 책임을 져야 하며 제도의 경고역할을 충분히 발휘해야 합니다. 동시에, 당원 및 간부 지도자가 문제를 발견하지 못하거나 감독을 수행하지 못하는 경우 공동 및 다중 책임을 실시하고 상호 감독 및 상호 억제 메커니즘을 진정으로 형성해야 합니다. 기능, 당원 및 간부 지도자는 책임을 져야 간부 간의 상호 감독에 대한 책임감을 유지할 것입니다. 책임성 측면에서 우리는 통치자를 고수하여 끝까지 결과를 측정하고 동일한 강도를 추구해야 내부 감독이 '부드러운 감독'에서 '강한 감독'으로 바뀔 수 있습니다.
"천 마일의 제방이 개미집 속에 무너졌습니다." 8시간 이상 반부패 '거울'에 집중하는 것은 이러한 작은 허점을 예방하고 막아 간부가 경미한 규율을 위반할 때 적시에 적발할 수 있도록 하고 누군가가 책임자를 체포하여 불법 행위에 빠지는 것을 방지하는 것입니다. 범죄. 일련의 부패방지 관행에 따르면 권력이 클수록 감독은 더욱 엄격해지고, 권력이 집중될수록 감독은 더욱 개방됩니다. 권력, 돈, 사람 등 부패를 쉽게 키울 수 있는 핵심 고리부터 시작해 그 미묘함을 인지하고 조기에 잡아내야 권력이 진정으로 태양 아래서 작동할 수 있다.