우리는 은행에서 몇몇 사무실 은행 직원들을 볼 것이다. 그들은 단지 우리에게 카드 보카드, 입출금 등 각종 금융 서비스를 제공할 뿐이다. 이 직원들은 기본적으로 모두 막 입사한 은행이라 업적이 없다. 만약 그들이 은행에 막 들어왔다면, 수백만, 심지어 천만 원의 예금만 끌어들일 수 있을 뿐, 거의 앞자리에 오를 필요가 없다. 왜냐하면 은행의 직원 수가 우리가 생각했던 것과는 거리가 멀기 때문이다. 은행은 그 서너 명의 직원만 있을 수 없고, 많은 사람들이 무대 뒤편에 있다. 그들은 심지어 출근하지 않는 것은 단지 예금일 뿐이기 때문이라고 말하는데, 이것은 그들의 업무 효과를 결정하는 가장 중요한 기준이다.
은행이 발전하려면 자연히 자금이 필요하다. 그와 그의 어머니 대중앙은행이 항상 이야기할 수 없기 때문에 발전하려면 밖에서 자금을 비틀어야 하기 때문이다. 정부가 활동 경비를 가지고 있어야 그가 대출을 할 수 있고, 그들로 하여금 이 이자차를 벌게 할 수 있는데, 이것이 그들의 주요 이윤원이다. 예를 들어, 그는 일부 고객의 예금을 흡수하고, 매년 3% 의 이자를 주고, 다른 사람에게 돈을 빌려주는데, 대략 9%~ 12% 의 이자인데, 이자 차이가 그들의 주요 이윤이다.
사실 은행의 직원도 적지 않지만, 상당 부분은 배경이다. 그들은 카운터에서 상응하는 업무를 처리하지 않는다, 왜냐하면 스스로 예금을 인출할 수 있기 때문이다. 점원이 이런 카운터 상태를 벗어나려면 가장 간단하고 효과적인 방법은 예금을 인출하는 것이다. 만약 수백만, 수천만 원의 예금을 당길 수 있다면, 바로 거기서 기본 업무를 할 필요가 없다. 매일 무대 뒤에서 차를 마시고, 텔레비전을 보고, 컴퓨터를 보면, 기본적으로 너의 여가 날이다.