2. 본업을 완수하는 기초 위에서 개인의 실력을 높이다. 예를 들어, 일을 한 후, 새로운 지식을 열심히 공부하고, 초급 회계증을 시험한다. (이미 시험을 보았다면 중급 회계증이 있다고 할 수 있다.)
3. 마지막으로 회계업계에서 조금 더 높은 직위를 발전 방향으로 선택합니다. 예를 들어, 몇 년 후, 나는 총계정 원장 회계나 재무 책임자의 수준에 도달하여 더 높은 수준을 쟁취할 수 있다.
회계 게시물은 일반적으로 두 가지 방향으로 나눌 수 있습니다.
CFO 방향: 출납원/회계 보조원 → 회계? → 총계정 원장 회계? → 회계 책임자? → 최고 재무 책임자? → 재무 관리자? → 최고 재무 책임자
CPA 방향: 회계사? → 감사 보조원? → 감사원? → 감사 관리자? → 파트너.
참고: 면접관이 직업계획이 무엇인지 물었을 때, 한 가지 아이디어를 골라서 말하세요.
회계업무에 응모할 때, 개인 직업 목표와 구체적인 절차를 묻고, 단위와 회계업에 대한 당신의 사랑을 강조하며, 회계업계의 발전을 위해 개인적인 노력을 합니다. 표현에 있어서, 당신은 신중하고, 안정된 이미지를 강조하고, 기초부터 시작하고자 합니다. 이 목표 과정에서 보조 회계, 출납원, 재무회계, 원가회계, 회계, 그리고 마지막으로 재무감독입니다.
직책의 등급은 다음과 같이 나눌 수 있습니다
출납원-회계 (대기업에 지사가 많은 경우)-회계책임자-회계관리자-재무이사.
우선 회계 보조원부터 시작할 수 있습니다. 조건이 좋으면 일반 회계로 시작할 수 있다. 2-3 년의 노력 끝에 회사의 업무 프로세스, 제도 관리, 기업 문화 등에 익숙해질 것입니다. 그런 다음 지사의 모든 회계 처리를 담당하는 지사로 전출됩니다. 몇 년간의 훈련을 거쳐, 너는 본사로 돌아가서 총계정 원장 회계나 회계 책임자를 할 것이다. 이렇게, 당신의 미래 10 년 경력은 이미 계획되어 있고, 나머지는 당신 자신의 능력에 달려 있습니다. (아 참, 직장에서 반드시 지식의 축적에 주의를 기울이고, 각종 자격증을 시험하고, 기업문화를 인정하고, HR 이 당신이 열심히 일하고, 회사에 대한 기대가 많은 사람이라고 생각하게 하라. 이렇게 채용의 성공률이 더 높다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) ) 을 참조하십시오
오늘 면접을 보러 갔는데 직업계획에 대해 물어봤는데, 내가 회계 지원, 재무회계 지원 일을 하러 간다고 말해야 할 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 3 년 후에 재무감독이 되고 싶다고 말하지 말고 꾸준히 하는 것이 좋습니다. 회계업계를 전혀 이해하지 못하거나 자신의 능력을 과대평가하는 것 같기 때문입니다. 당신은 "직장에서 최선을 다하고, 실수율이 가장 낮고, 업계 경험을 쌓고, 경험 있는 회계가 될 것" 이라고 말할 수 있다. 단기 목표는 재무 책임자가 되는 것이라고 말할 수도 있습니다. 이것이 한계입니다. 한편으로는 기본적인 재정적 소질이 있다는 것을 설명하고, 다른 한편으로는 너도 착실하고 겸손하다는 것을 설명한다. 나의 건의와 대답을 받아들이길 바란다.
면접에서 누군가가 나에게 자신의 직업 계획에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지 물었다. 내가 사직한 이유가 합리적이라는 것을 어떻게 사람들에게 납득시킬 수 있을까?
진실에 가까운 거짓말이 가장 설득력이 있다. 너 왜 사직했니! 답: 네. 。 。 。 。 。 사장은 원래 나에게 교역 사무를 책임지라고 했다. 나는 매우 흥미가 있고 잘하고 있으며, 심지어 어느 날 교역자가 되는 것을 꿈꾼다. 나중에 부서 기능을 명확히 하자는 건의가 있었는데, 나는 전임 회계사로 임명되어 관심이 없었다. 당시 나도 상급자에게 부서 변경을 요구했지만 상급자는 이해하지 못하고 나의 요구를 거절했다. 이후 상급 기관에 복종하여 회계 업무를 한다. 반년의 견지와 노력을 거쳐 상급자는 질서 있는 회계 업무에도 매우 만족한다. 그러나 이것은 내가 원하는 것이 아니다. 나는 또 부서를 바꾸자고 제안했지만 사장은 여전히 내가 현재의 회계 업무에 적합하다고 생각하여 사직했다. 회사도 나에게 회계 업무를 계속하라고 했지만, 이것은 내가 원하는 것이 아니다.
어떻게 해야만 면접에서 성실을 할 수 있고, 물방울이 새지 않을 수 있습니까?
대답:
1: 충분히 준비하세요. 이력서 소개 및 경험 포함
2. 자신감. 성숙과 안정성
3. 말솜씨. 간결하고 명료하며, 말의 속도와 내용을 포함한다.
위에서 당신의 문제를 분석하세요.
1: 준비가 부족합니다.
2. 너무 현실적이에요.
직업 리듬에 대한 요구가 너무 빠르다.
당신의 급여 기대는 얼마입니까! 이 문제는 우선 이 직위가 회사에서 받는 임금 대우를 분명히 해야 한다. 알고 있다면 좀 더 높이 보고하세요. 잘 모르겠다면 이 회사의 직급이 얼마인지 물어볼 수 있고, 시험관은 보통 대략적인 수치를 말한다. 잘 했는지 물어봐도 돼요! 사실 시험관이 이 임금 문제를 물어볼 때는 보고하지 않는 것이 가장 좋다. 신고한 회사는 사람을 고용할 수 없고, 낮은 회사는 자신의 능력이 부족하다고 생각한다. 그래서 반문하는 것이 가장 좋다.
이렇게 오랫동안 일자리를 구할 계획이 있는지 물어봐! 사실 이 일이 너에게 중요한지 시험하기 위해서이다.
나는 일자리를 구할 때 여기저기 벽에 부딪쳤다. 관심 있고 하고 싶은 직업을 찾고 싶다면 경험이 없으면 거절당할 수밖에 없다. 나의 현재 계획은 내가 흥미가 있고 하고 싶은 직업을 찾는 것이다. 경험을 많이 배우다.
참고할 수 있는 간단한 예는 다음과 같습니다.
1: 왜 이 일을 선택하셨어요!
이 일에 관심이 많기 때문에 자신을 단련하고 싶습니다.
우리가 어떻게이 일을 잘 할 수 있다고 생각하니!
예의 바르고 사유가 민첩하여 상급자가 지시한 임무를 제때에 완수하고 회사의 의견과 건의를 제때에 피드백할 수 있다.
3: 퇴근 후에 무슨 계획이 있어요?
지금 나는 본업을 잘 하고, 끊임없이 공부하고, 자신을 향상시키고, 더 높이 걷고 있다.
4: 이 직업의 임금은 그리 높지 않을 수도 있습니다. 당신은 그것을 할 의향이 있습니까?
나는 나 자신이 있는 한 사장이 나를 푸대접하지 않을 것이라고 믿는다.
5: 이 일은 매우 힘들다. 적응할 수 있다고 생각하십니까?
나는 내가 적응할 수 있다고 믿는다. 그 수확을 지불하지 않았다!
행정직에 지원했을 때 직업 계획에 대해 질문을 받았다. 내 경력 계획에 어떻게 대답해야 합니까? 어떤 훈련이나 공부에 참여하고 싶은지, 어디서 발전하고 싶은지 등 개인적인 경력 계획을 말한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 솔직히 말해서, 당신이 이런 직위를 선택하는 것, 당신이 어떤 이상을 가지고 있는지, 당신이 어떤 사람이 되고 싶은지. 만약 당신이 한 번도 대답을 할 수 없다면, 미안합니다. 당신의 인생이나 직업에 대한 계획이 없다면, 당신은 분명히 여기서 발전하기에 적합하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언) 이것은 그들의 의도이다. 사실, 당신은 분명히 상대방에게 말할 수 있습니다: 나는 행정이라는 직업을 좋아하고, 이와 관련하여 나무를 세우고 발전하기를 원합니다. 나의 개인 직업 계획은 짧음, 중간, 길다는 세 가지 점으로 나뉜다. 단기적으로는 회사의 미래 발전 전망과 비전을 포함하여 회사의 업무에 가능한 한 빨리 익숙해지고 싶습니다. 중기에는 3 ~ 5 년 동안 훈련을 강화하고, 행정학습훈련에 참가하며, 초중급증서를 얻기 위해 노력한다. 셋째, 장기 발전 계획은 학습과 실천을 통해 자신을 직업경영인으로 양성하는 것으로 회사에서 좋은 발전을 기대하고 있다.
최근 목표: 가능한 한 빨리 직위를 익히고 자신의 업무 임무와 단위의 발전 목표를 이해하라. 동시에, 우리는 동료들과 서로 이해하고, 함께 우리의 업무 이익을 위해 봉사할 수 있다. 모르면 겸손하게 지도자와 옛 동료에게 가르침을 청한다. 가장 짧은 시간 내에 자신이 직장에서 100% 의 능력을 발휘하게 하다.
장기 목표: 동료와 협력하여 리더십과 단위를 위해 봉사하면서 동시에 자신의 목표와 단위의 목표를 결합하여 자신의 성과를 발휘하고, 일을 위해 더 나은 발전을 창조합니다!
직업 계획은 직업 성공의 첫걸음이다. 불행히도, 많은 전문가들이 자신의 경력을 잘 파악하지 못했다. 그들은 자신의 직업 목표를 어떻게 달성해야 할지, 어떤 목표를 달성해야 할지 모른다. 자신의 경력을 계획하는 것은 언제나 늦지 않다. IT 관리자, 전문가, 인턴, IT 신인 또는 CIO 는 모두 자신의 미래를 고려해야 합니다. 만약 네가' 나는 개의치 않는다' 혹은' 다 지나갔다' 는 태도를 취한다면, 너는 자신의 내적 잠재력을 실현할 수 없다. 당신과 다른 전문가들은 선택권이 있습니다. 너는 직업 계획을 세우고, 이러한 계획을 기초로 현명한 결정을 내려서 자신의 경력을 장악할 수 있다. 사업이 임의로 발전하게 하지 말고, 사업이 자신의 계획에 따라 발전하게 해야 한다! 분명히, 당신은 자신이 어떤 사람이 되고 싶은지 알고 그에 따라 자신을 격려해야 한다.
많은 사람들이 자신의 경력 성장의 필요성을 고려하지 않고 자격증 등 직업 도구가 있는지 주목한다. 교육, 자격증, 업무 경험은 개인 경력 개발 계획에서 고려해야 할 부분일 뿐이다. 구체적이고 적합한 경력 개발 계획이 있어야 인증서 문제를 고려할 수 있다. 그렇다면 경력 개발 계획을 세우려면 무엇을 해야 합니까?
직업 계획에 대해 질문을 받을 때, 당신은 보통 이렇게 말합니다.
저는 인터넷에 관심이 많기 때문에 사이트 편집부터 시작해서 앞으로 특집, 채널 편집, 사이트 편집을 할 수 있기를 바랍니다. 결론적으로, 나는 이 줄을 떠나지 않을 것이다.
구직 면접은 직업계획에 대해 어떻게 대답하느냐는 질문을 받았다. 즉, 미래의 경력 개발이 당신이 지원하고자 하는 직위와 이 회사가 어떤 모습인지 묻는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 단순히 네가 학교처럼 네 인생의 직업 계획을 묻고 있다고 생각하지 마라. (존 F. 케네디, 공부명언)