잠정 규정' 제 3 조에 정의된 임금에는 다양한 형식으로 지급되는 임금이 포함되지만' 노동법' 제 5 조,' 잠정 규정' 및' 방법' 제 2 조는 임금이 법정 통화로만 지급되며 실물이나 유가 증권으로 화폐를 대체할 수 없다고 명시했다. 이에 따라 임금은 법정 통화로만 지급되고 지급될 수 있다. 법정통화는 주로 인민폐를 가리키며, 일반적으로 외화로 임금을 지급하는 것을 허용하지 않는다. 외국인 직원 임금에 대해서는' 개인외환관리방법 시행 세칙' 과' 비무역외환 및 경내 주민 외환수지관리운영규정' 규정에 따라 외국인 투자기업 외국인 직원의 임금 보너스 수당 등 세후 인민폐 수입을 구매할 수 있고, 구매 후 현금 인출을 허용하지 않으며, 직접 송금하거나 본인 외환예금 계좌로 이체할 수 있다. 두 번째는 외국인 직원의 임금, 상여금, 수당 등이다. 외화 현찰의 직접 발행은 허용되지 않지만 기업 외환계좌에서 직접 송금하거나 자신의 외환예금 계좌로 이체할 수 있다. 셋째, 외국인 직원의 임금, 상여금, 수당은 해외 모회사가 통일적으로 지급하며, 기업이 해외 모회사 해외 지정 계좌로 직접 송금할 수 있으며 외화 현금은 인출할 수 없습니다. 그래서 외국인 사원 임금 지급에는 1 의 두 가지 방법이 있습니다. 인민폐로 외국인 직원의 임금을 지불하고 납세 증명서를 제공하다. 외국인 직원은 필요에 따라 은행에 가서 송금을 구매한다. 2. 외국인 사원 임금은 인민폐로 책정되며, 단위는 규정에 따라 은행에 송금한 후 외국 사원에게 외화로 지급한다.