는 슈퍼마켓, 쇼핑몰, 호텔, 호텔 등 사업장에서 고객에게 결제하는 직원을 가리키며, 보통 계산대에서 일하며 계산대를 이용해 보조작업을 한다. 첫째, 수납직 책임제도 1, 자각적으로 재경 규율과 재무제도를 준수한다. 2, 허가없이 외화를 교환 할 수 없습니다. 3. 제멋대로 장점을 취하여 단점을 보완해서는 안 되며, 장단금은 규정에 따라 처리해야 한다. 4, 재무부 시스템의 작업 절차에 따라 작업. 5, 규정 된 표준 영업 소비자 가격에 따라 손님 수수료를 부과합니다. 6, 결제금 및 영업수입은 공금을 체납해서는 안 되며, 손님은 청산해야 한다. 7, 근무 시간은 사적인 돈과 공금을 혼동해서는 안 된다. 8. 관련 인원에게 회사의 영업수익 상황, 자료 및 데이터를 누설해서는 안 된다. 9. 금융제도와 재경 규율을 위반한 사람은 과감히 제지하고 적발하여 감독 역할을 해야 한다. 1. 1 분 앞당겨 직장에 도착하니, 개장하기 전에 당일 필요한 잔돈을 잘 환전하여 밑돈을 마련해야 한다. 교대하기 전에 자신이 당직에서 발생한 업무를 준비하여 인수인계수속을 하고, 인보이스, 영업현금, 영업서류, 고객계정입금서 등을 정리하고, 인수인의 서명을 확인한다. 지불 양식은 반드시 지불 영수증 (이름, 대강, 금액, 발행 장 수) 을 작성해야 하며, 지불에는 지정인의 증언이 필요하며, 증인의 서명을 받아야 한다. 둘째, 출납원 직무 책임 1, 출납원은 출근하기 전에 영업 전 준비를 잘 해야 한다. 숫자를 찾을 수 있도록 지폐를 준비하다. 사용 중인 금전 등록기, 계산기, 지폐 검사기 등의 설비를 점검하고 청소 관리 작업을 잘 한다. 2, 각 수금 문서, 송장을 정확하게 인쇄하십시오. 적시에 신속하게 손님의 소비금을 접수하다. 영수증에서 빠르고, 정확하며, 잘 받고, 빠뜨리고, 각종 지폐에 대해서는 반드시 진위를 진지하게 확인해야 한다. 위폐를 받고 스스로 배상하다. 3. 일일소득현금은 반드시' 장납짧음' 규정을 실질적으로 집행해야 하며, 장단으로 보완해서는 안 된다. 장금이나 단금이 나타나면 반드시 상급자에게 사실대로 보고하고, 회사의 재정 규정에 따라 회사 장부에 입금하고, 단금 당사자가 스스로 배상해야 한다. 4. 회사 외환환율에 따라 외화를 받고, 외화를 인출하거나, 외화를 환전할 수 없다. 5. 매일 수입되는 현금, 어음은 반드시 문서와 일치해야 하며, 영업제표를 꼼꼼히 작성해야 하며, 글씨가 분명하고, 변경할 수 없으며, 수금 메뉴, 카드, 서명서류와 함께 점검한 후 감사원에게 감사 후 회계 영수증, 현금, 신용카드 어음 등의 대금을 출납원, 영업수금 서류를 감사원에게 제출하고 접수해야 한다. 손님이 송장을 필요로 하는 것은 벤치를 진행해야 주관급 서명이 유효하다. 6, 예비 회전금은 즉시 돈을 받고, 반드시 매일 점검해야 하며, 전담자가 분실자가 있으면 자기 배상을 하고, 절대 백조로 창고에 도착하여 사사로이 유용해서는 안 된다. 7, 모든 영업 수입 현금, 함부로 지출해서는 안 된다. 사장의 승인 없이는 (반드시 서면으로 서명해야 하며, 사장의 전화 동의 후 보충할 수 있음) 영업소득 현금에서 어떤 부서나 개인에게도 빌려줄 수 없습니다. 8. 신용카드로 결제할 때는 반드시 은행 교육의 사용 규정과 조작 절차에 따라 처리해야 합니다. 9. 각 계산원은 당직영업이 끝난 후 당직영업소득표, 카드 수가 현금서명서, 신용카드 결제 등과 일치하는지 점검하고 당일 표, 대금, 계산서에 따라 영업보고서를 제출하여 재무심사에 착오가 없는 후에야 퇴근할 수 있다. 셋째, 계산원 관련 워크플로우 1, 현금 결제: 현금은 보통 인민폐, 홍콩달러, 달러 등이 은행에 환전 가능한 외화를 발행한다. 외화 소비는 술집이 규정한 외화 종류에 따라 징수해야 하며, 특수한 경우는 손님에게 설명해야 하며, 보고 층은 당번 매니저가 처리해야 한다. 2. 신용카드 결제: 술집이 접수하는 신용카드 종류와 한도를 파악합니다. 국내 각 은행에서 발행한 은련카드 등 모든 손님 소비 결제용 신용카드를 사용하는 손님은 반드시 신용카드 서류에 서명해서 확인해야 합니다. 3, 신용 카드 결제 절차 사용: A) 신용 카드가 수락 범위에 있는지, 카드 양면에 의문점 (크기, 재료, 패턴, 로고 등) 이 있는지 확인하고 어떤 신용 카드인지 확인합니다. B) 만료 카드 및 미불 카드에 지불 능력이 없기 때문에 시작 및 종료 날짜가 유효한지 확인합니다. C) 지급 중지 목록 (은행이 발표한 목록) 을 조사하여 신용 카드에 따라 은행 발표' 지급 중지 목록' 에서 찾아본다. 책에는 결산을 하지 않는 것으로 유명하며, 한도를 초과할 경우 누군가 보증해야 결제할 수 있다. D) 주문서 작성은 반드시 명료해야 하며,' 문서' 를 잘못 기입하면 은행 거절이 발생하기 쉽다. E) 카드 소지자의 서명을 요청하고, 카드 서명지의 서명이 일치하는지 확인하시고, 다른 사람의 신용카드를 사칭하지 않도록 신분증을 제시해 주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 카드명언) F) 서명 된 서명 부연합 및 명세서를 손님에게 준다. 4. 서명명세서 결제: 손님들이 술집에서 처리한 유효서명카드와 본인의 유효증명서를 제시하고, 술집은 서명서 계정입금을 주는 단위와 개인을 제공하고, 계산원은 심사한 후 규정 절차에 따라 결제를 합니다. 5. 관련 할인: 계산원이 손님 소비할인을 할 때 어떤 할인을 할 수 있는지 (예: 술, 해산물, 연보날개 등 6, 송장 관리 사용: a) 사용 범위는 본 단위의 영업소득으로 제한되며, 다른 사람 또는 기타 단위를 대신하여 송장을 발행할 수 없으며, 송장을 외부 단위 및 개인에게 대여할 수 없습니다. 발행된 인보이스는 반드시 복사지 커버로 써야 한다. B) 반드시 번호대로 사용해야 하고, 잘못 써서 폐기해야 하며, 반드시 삼련순호를 부본에 붙여서 뜯어서는 안 되며, 전문적으로 벤치를 관리해야 한다. 정기적으로 세무서 심사를 받고, 취소 비활성화는 반드시 세무서로 심사하고, 모퉁이를 잘라서 납부해야 한다. C) 인보이스 분실은 반드시 신고 성명을 무효로 해야 하며, 모든 등록비용은 분실자의 책임이며, 상환할 수 없습니다. 슈퍼마켓 계산원 업무계획 1, 계산원 1 명, 계산원 1 명, 출납원 1 명, 출납원 1 명, 출납원 1 명이 높아야 동료들의 지지를 받을 수 있고, 아래 인원을 잘 관리할 수 있다 근무반장은 크지는 않지만, 한 무더기의 신뢰를 가지고 나를 이 중책을 맡게 한다. 직장에서 나는 항상 누구에게 규율을 어기고 양보하지 않을 것을 요구한다. 나는 이미 법을 엄격하게 관리해 생활 속에서 세심한 배려를 할 수 있다. 직장에서 주변 주관들이 일이 바쁘다고 불평하는 것을 자주 듣는다 전문능력반장, 전문지식과 전문능력, 관리직, 관리직, 관리직, 관리직, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력, 직업능력 관리능력 관리능력 주임과 전공능력은 직위에 전공이 많을수록 관리능력이 적어지고, 반대로 직위가 높을수록 관리능력이 높아지면 관리능력이 높아진다. 한 가지 종합능력은 지휘능력이 필요하다. 의사 결정능력이 필요하다. 의사 소통 능력도 필요하다. 당신의 전문능력도 필요하다. 업무 분배 능력 등 관리능력도 책에서 나온다. 하지만 실천에서 네가 관리능력을 필요로 한다. 일상 업무에 대해 반성해야 한다. 당신 일 끝내기 (3), 의사 소통 능력 소위 의사 소통이란 서로의 의견을 소통하는 것을 의미합니다. 의사 소통에는 두 개의 교차 간 의사 소통 (부하 직원, 동료, 당신 포함) 이 포함됩니다. 회사 전체가 전체적으로 의사 소통할 수 있습니다 4), 부하 직원의 능력을 키우는 반장이 부하 직원을 양성하는 일은 네가 얼마나 크든 간에 네가 팀 힘으로 문제를 해결해야 한다는 것을 명심해야 한다. 주관은 일을 부하에게 맡기고 싶지 않다. 그 이유는 부하 직원에게 맡기기도 싫다. 강의할 때 반복해야 한다는 것을 아직 이해하지 못하고, 그렇게 하는 것보다 빨리 해야 한다는 것을 검토해야 한다. 하지만 중요한 문제는 이렇게 발전한다. 너는 영원히 바쁘고 일을 끝내지 않을 것이다. 부하는 영원히 그 일을 할 수 있다. 부하는 일을 할 수 있다. 교회 부하는 일을 할 수 있다 능력 강약, 모든 산하 작업 강약 양은 사자 무리를 쉽게 물리칠 수 있다. 한 무리의 양 주관직은 부하 직원을 사자로 훈련시켜야 한다. 사자로 변할 필요가 없다. (5) 어떻게 해야 할지, 누가 주관해야 할지, 명확한 판단이나 결단이 있어야 한다. 사실 업무 판단력 이 네 가지 능력 종합 주관 능력은 그 업무 판단력 구현 (6), 학습능력, 오늘날의 사회 학습형 사회, 오늘날의 기업도 학습형 기업, 사람마다 학습형 주체 학습이 두 가지로 나뉜다. 더 빨리 발전해야 사회 발전을 따라잡을 수 있고 사회에 진출할 수 있다. 학습을 습관으로 삼아 정상적인 학습을 해야 한다. 경영생활을 전문적으로 관리해야 한다. 여가 모든 것을 배우고 미래 사람들 간의 경쟁을 배워야 한다. 아니, 네가 할 수 있는 능력은 어떤가? 지금 능력은 어떤가? (마하트마 간디, 공부명언) 그리고 당신은 지금 당신의 미래 경쟁 (7), 직업도덕단테를 어떻게 배우는지 배우고 있습니다. 지적결함은 도덕으로 보완할 수 있지만, 도덕결함은 지혜로 보완할 수 없습니다. 직원들이 직업도덕을 주관하는 것은 사람에게 건강, 부, 지위, 사랑 등은 필요하지만 건강' 1' 은 모두' ' 이다.' 1' 개인적 의미만 있으면 무한히 큰 직업윤리작업자에게 그' 1' 개인적인 견해만으로는 반장이 일을 해야 한다는 것을 믿고 있습니다. 스승이 문을 이끌고 수행한다는 것은 개인의 모든 개인이 모든 것을 깨달아야 한다는 것을 깨달아야 한다고 생각합니다. 모든 것을 사물로 바꾸는 것은 모두 매우 존중합니다. 저는 1 년 동안 제가 관리하는 것에 복종했습니다. 사장님은 3, 계산원 당직을 잘 배정해 주셨습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 교대근무계산원은 힘들지 않지만 세심해야 한다. 계산원은 언제나 마음가짐과 왕성한 정력을 발휘해야 한다. 몇 명을 위해 근무할 때, 나는 늘 마음을 비우고, 은원을 쉬게 해야 하고, 슈퍼마켓도 잘 돌봐야 한다. 4, 일급 일을 잘 하고, 분우로 반장으로서 계산원 1 급에서 문제를 해결할 수 있다. 나는 결코 번거롭지 않을 것이다. 마트에서 큰일을 하고, 기회를 놓치지 않고 연간 업무 성적을 보고해 달라고 요청했지만, 아직 발전공간이 있다