최근 몇 년 동안 오 교수는 민영기업 자체와 내부화에 대한 이론 연구와 컨설팅 지원에 주력해 중산대 관리포럼, 중산대 관리살롱, 중산대 교수-매니저 연구회, 중산대 관리상담센터를 설립하여 중산대를 위한 서비스사회와 관리학원의' 제 2 교실' 을 개설하여 유익한 시도를 했다. 오 교수는 과학 연구, 교수, 컨설팅이 결합되는 과정에서 기업가와 직업경영인을 양성하는 새로운 방법을 모색해 MBA 와 EMBA 교육의 조속한 현지화에 기여하려고 노력한다.
오능권 교수의 주요 연구 성과:
편집장의 모노 그래프, 번역 및 서적
1, 중국 특구가 지역 사회경제에 미치는 영향, 흑룡강인민출판사 (1989)
2. 국제기업관리중산대학 출판사 (1989)
3. 주강 삼각주 경제 중산대학 출판사 (1993)
4. "중일 관리 비교 연구", 중산대학 출판사 (1995)
광둥성 외자 기업의 성과 분석 중산대학 출판사 (1995)
6. 경제행위와 제도 (새 제도경제학) 상무인서관 (1996)
7. 승진 지름길: 15 비법. 중산대학 출판사 (1996)
8. 면접에서 매니저까지 중산대학 출판사 (1999)
9. 현대 중국 기업 경영 사례 연구. 중국 인민대학 출판사.
중요한 정기 간행물과 잡지가 논문을 발표하다
1, CUHK 학보론 외자와 경제 성장 (1983/3) 2, 중국이 외자를 이용하는 이론적 근거와 객관적 기초 (1983/4) 3 한국 임리공단 (1984) 6) 8. 향농자유구 세계경제연구 (1985/2) 9. 홍콩과 내지무역 시계열 분석 홍콩 마카오 경제 (1985/ 1) 10, 35 개 합자기업 경제효과 분석 (6544) 선전 화웨이과학기술산업원 경제정책 (/KLOC) Kloc-0/3, 외자기업관리강좌, 아시아태평양경제 (65438 어떻게 시장경제 결정을 행동, 기술경제, 현대관리 (1993/1)/KLOC-; 광동 중외 합자 기업 관리 특성 분석 다국적 기업 내부 가격 전략 (65438 국제 기업 마케팅 (1994/1-2) 22 다국적 기업의 외환 위험과 세금 대책 (1995) 광동 외자기업 투자 출처 국가 비교, 광동 발전 가이드 (1995/3) 24, 관리 현대화 (1995) 광동 외자기업 투자 환경 조사 및 분석, 남방경제 (1995/6) 27, 홍콩 귀환 전 중산층 분석, 현대성과 전통 (1995/2) 28, 체제개혁과 전통문화 ( 10) 30. 광둥성의 정보산업 발전의 역할, 영향, 문제 및 건의. 남방경제 (1998/5) 3 1. 민영기업 발전의 해석 문제를 문제 해결로 대체할 수 있습니까? 육정위와' 학술연구 (2003/9) 32',' 점진관리제도 혁신-광저우 주강맥주그룹 회사 경험' 당대 중국 기업 관리 사례 연구 (하) 중국 인민대학 출판사 2003 년 3 3,' 맥도날드 세계화 확장 및 브랜드 정보화 경쟁력 연구' 상 상하이 경제 연구 (2004/4) 35; 수권의 기원과 관리에 관한 학술 연구 (2004/5) 36 광둥성 경제 성장에 대한 교육 요인의 기여도 분석: 남방경제 (2004/ 10). 모듈화가 현대기업조직에서의 응용, 금융과학 (2005 년 4 월) 38, 잠긴 국유기업 관리자 선발 메커니즘, 중국 인적자원 개발 (2005 년 4 월) 39, 인적자본 소유권의 정의와 효율성 분석, 생산성 연구 (2005 년 5 월) 40, 한 식량에서 수매하는 방법 6) 4 1, 민영기업의 성장에 어떤 상회가 필요합니까? 광동 민영경제 블루북 (논문집) 광동 경제출판사 2005 년 42, 현대관리과학 (2006/2) 43, 판매와 시장 (2006/3) 44, 정보와 인센티브가 식량 거시조절에서 작용하는 중산대 학보 (사회과학판) (2006) 헤이든 평가법 적용시 문제와 해결책, 현대관리과학 47, 기본능력은 한 방송사 임금체계 문제의 분석과 해결 방안' 중국 인적자원 개발' (2006 년 5 월) 59,' 중간조직의 기원과 비교 우위-새로운 이론 분석 틀',' 재정학' (2006 Kloc-0/,' 현대관리학' (2006 년 5 월) 52,' 오해회피와 자기수양',' 판매와 시장' (2006 년 5 월) 53, 통합과정관리 정보 공개 및 금융 파생물 리스크 관리-조내통제 실효에 대한 재검토 (2006/7) 57, 소축구가 대마케팅을 주도하는 판매 및 시장 (2006/8) 58, 개인조직 가치 매칭이 조직의 약속에 미치는 영향-기업간 차이' 상업경제학 저널' (2006/8). 현대관리과학 (2007/ 1) 60,' 대주주 약탈 행위 및 국유상장회사 통치',' 현대경제관리' (2007/4) 60.
62. 중국 식수업계에 민영자본 도입에 대한 생각 (2007/2)
63. "광동 민영기업 성장의 경영 혁신: 광동 민영경제 블루북 (논문집)", 광동 경제출판사, 2007 년.
64. 자연독점업계 국유기업 독점경영의 폐단과 개혁) 현대관리과학 (2008/ 1)
65. 조직문화 형성에 영향을 미치는 요소-다른 소유제 기업의 비교 연구. 과학 기술 관리 (2008/6)
64. 기업 내 커뮤니케이션의 장애물과 대책 현대관리학 (2008/6)
65. 현대 경영 과학 (2008/7)
66. 조직 임베딩의 관점에서 기업 지식 근로자 관리. 베이징 공업대학 저널 (사회과학판) 2008/4
67. 프로세스 최적화 프로젝트에서의 행동 학습법의 적용 연구. 중국 인적 자원 개발 (2008/7).
68. 중산대 관리 사례 연구 (2007) 는 2008 년에 출판되었다.
69. 조직 문화 경제 관리의 정의와 연구 방법 요약 (2009/4)
70. "다국적 기업의 인적자원 정책 및 실천 이전 이론 검토", 베이징 사범대학 (2009/ 증간)
7 1, 인구통계학적 특징이 조직 약속에 미치는 영향 연구 당대 경제관리 (2009/ 1)
72. 현대 경제 관리의 기업 본질에 대한 논의 (2009/6)
73. 역량 모델 개발의 새로운 방법에 관한 예비 연구: 중국 인재 (2009/ 13)
74. "조직문화의 형성 경로-중국 중소 민영기업의 교차 사례 연구" "세계 관리" (2009 년 증간)
75. 금융거래, 이데올로기 제약, 급진공화한 경제학 연구: 1960 년대 중국 정치경제학 (20 10/2).
76. 조직 성과 관리 수준 측정, 점수 및 분석: 중국 인적 자원 개발 (20 10/ 1)
77. 다중 비즈니스 단위 기업 지식 전승 연구: 중국 인적자원 개발 (20 10/2)
78. 관리적 관점에서 암묵적 지식과 명시적 지식 분류에 대한 비판 (20 10/6)