요리사 고용 계약 1 채용자: 약칭 갑입니다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑을 쌍방은 평등하고 자발적이며 협의된 기초 위에서 본 협의를 체결하였다.
제 1 조 합의 기한
본 계약은 20xx 년 3 월 6 일부터 20 12 1 1.30 까지 9 개월 동안 유효합니다.
제 2 조: 업무 내용
1. 갑은 채용 형식으로 을을 선택하고 을측은 자발적으로 갑을 위해 일한다.
2. 을측은 주방의 안전, 방화, 위생을 책임지고 외부인은 마음대로 주방에 출입해서는 안 된다. 그렇지 않으면 발견될 경우 갑측은 을측에 대해 경제처벌을 할 권리가 있다.
3. 을측은 주방식품의 안전과 위생을 책임지고 식중독 등의 사고는 발생해서는 안 된다. 식중독 등의 사고가 발생하면 을 측이 책임진다. 위생방역부는 검사를 진행할 것이며, 만약 위생방역부의 요구에 부합하지 않으면 을측은 요구에 따라 시정하고 이로 인한 모든 손실을 감당할 것이다.
4. 을측은 자신의 자질을 향상시키고, 설비를 아끼고, 에너지를 절약하고, 낭비를 피하려고 노력한다.
5. 을측은 국가법규와 갑측이 법에 따라 제정한 각종 규칙과 제도를 준수해야 한다. 노동 안전 위생, 조작 규정 및 업무 규범을 엄격히 준수하다. 갑의 재산을 아끼고, 직업도덕을 준수하며, 갑의 관리에 복종하다.
제 3 조: 노동 보수
1. 갑은 매월 을측 임금 2000 위안을 지불한다. 갑은 을측의 한 달 월급에서 인민폐 2000 위안을 합의보증금으로 공제할 것이며, 이 보증금은 협의가 만료된 후 전액 을측에 돌려줄 것이다. 다른 이유는 없다.
2. 을측이 갑에서 근무하는 동안 갑측은 을측의 임금을 지불하는 것 외에 을측 직원의 식사를 제공할 책임이 있으며, 기타 비용은 지불하지 않습니다.
제 4 조: 노동 규율
1. 을측이 협의를 해지하려면 반달 전에 갑 측에 서면으로 신청해야 하며, 갑 측의 동의를 거친 후에야 종결 수속을 처리할 수 있다.
2. 을측이 위약으로 갑측에 손해를 입히면 갑측은 합의보증금을 공제할 것이다.
3. 을측은 자각적으로 국법, 법규, 갑의 규칙과 제도를 수호하고 준수해야 한다. 을측이 갑의 관련 규정을 위반하면 갑측은 경고, 처벌, 심지어 해고를 할 권리가 있다 .....
4. 갑측은 업무 위축으로 본 협의를 종료하고 한 달 전에 을측에 통지할 권리가 있다. 본 협의가 종결될 때, 갑은 반드시 을측의 임금을 지불해야 한다.
제 5 조: 기타
1. 고용 계약이 체결된 후, 갑을 쌍방은 반드시 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경해서는 안 된다. 만약 변경이 확실히 필요하다면, 쌍방은 협의하여 협의를 달성하고, 원래의 협의 절차에 따라 처리해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 이르지 못한다면, 원래의 협정은 여전히 유효하다.
2. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.
당사자 a (대표 서명):
파티 b 서명: 파티 b 신분증 번호:
날짜 연월
요리사 고용 협정 제 2 장 당사자 a:
파티 b:
국가 관련 정책 법규와 본 단위 고용관리의 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 바탕으로 본 고용계약을 체결하였다.
제 1 조 노동 계약 기한
본 노동 계약 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 시작됩니다.
제 2 조 고용 직책 및 직무 및 요구 사항
(1) 갑은 업무필요와 을측의 업무능력에 따라 을을 초빙하여 우리 부서에서 요리사로 일한다. 채용 기간 동안 갑측은 업무수요에 따라 을측의 동의를 얻어 을측이 감당할 수 있는 직위를 조정할 수도 있다.
(둘), 본업을 사랑하고, 모든 것을 단위로 봉사하는 사상을 세우고, 서비스의 질을 높이기 위해 노력한다.
(3), 열심히 업무를 연구하고, 요리 기술을 향상시키고, 색향이 모두 갖추어져 영양의 질을 보장한다.
(4) 영양위생 요구 사항을 엄격히 집행하고, 검수 좋은 음식을 검사하고, 야채를 먼저 씻은 후 썰어 모래도 없고 먼지도 없고 불순물도 없고, 식기소독, 익힌 음식 커버, 생숙이 분리되어 식중독을 방지한다.
(5) 개인 위생에 주의하고, 출근 옷차림이 깔끔하고, 정기 검진을 한다. 식당을 청소하고 정기적으로 소독하다.
(6), 부서의 휴식 제도를 엄격히 집행하고, 제때에 식사를 시작한다.
(7) 겸허하게 의견을 듣고 단위의 안배와 관리에 복종한다.
(8) 을측은 반드시 신체건강, 정기 신체검사, 전염성 질병이 없음을 확보해야 한다.
(9) 을측은 반드시 각종 안전 조작 규정을 엄격히 준수하여 자신을 잘 보호해야 한다.
제 3 조 근로 보수
(1) 갑은 을측의 직위와 업무임무 완성에 따라 월급이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다.
(2) 갑은 매월 _ _ _ _ 일에 지난달 임금을 지급해야 한다. 특별한 상황이 있다면, 갑은 미리 _ _ _ _ _ 개월의 임금을 신청할 수 있다.
(c), 잘 수행, 리더십에 의해 긍정 및 칭찬, 기말에 실제 상황에 따라 일정한 보상을 줄 수 있습니다.
(4) 을측의 업무문제로 인한 손실로 을측은 반드시 법에 따라 갑측에 배상해야 한다. 줄거리가 심하면 갑은 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 4 조 노동 계약의 해지 및 해지
(1) 을측이 채용 기간 중 법규를 위반한 경우 본 계약은 자동으로 종료됩니다.
(2) 고용기간 동안 을측이 합의 규정을 위반하거나 심각한 실직으로 안전사고를 일으킨 경우 갑측은 고용기간 내에 계약을 해지하고 일주일 전에 을측에 통지할 권리가 있다. 이로 인한 손실은 을측이 책임진다.
(3) 을측이 질병이나 사건으로 일을 완성할 수 없다면, 갑측은 본 계약을 해지해야 한다.
(4) 을측은 중도에 계약 해지를 제기하고 갑측의 위약금을 배상해서는 안 된다. 특별한 상황이 있다면, 반드시 사전에 _ _ _ 일 전에 갑측에 통지해야 하며, 그 달의 임금은 일별로 계산됩니다.
제 5 조 양 당사자가 합의한 기타 사항.
이 계약은 유효기간이 1 년이다. 계약이 만료되면 갑측의 직위는 채용할 필요가 없고 본 계약은 종료된다. 계약이 만료되면, 만약 갑이 이 이 직위를 필요로 한다면, 을측은 을 계속 채용할 의향이 있고, 을측도 을 계속 채용할 의향이 있으며, 을 계속 채용할 수 있습니다. 만약 재계약을 하려면 반드시 계약을 다시 체결해야 합니다.
제 6 조 보충 규정
(1) 본 계약은 규정에 따라 처리한다. 규정이 없으면 쌍방이 협의하여 동의한다.
(2) a 국과 b 국은 본 계약을 엄격히 이행해야한다.
(3) 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
계약 서명:
요리사 고용 협정 제 3 조 미국 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 갑측) 과 중국 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 (이하 을측) 는 우호적인 협상을 거쳐 중국에서 \
첫째, 서비스 품목
1. 갑의 초청에 따라 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 요리 기술자를 미국 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 식당에 파견한다 역할: 준비 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 을측은 갑측에 원자재를 제공해야 하며, 보조재와 조미료는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 특징 _ _ _ _ _ 원료, 재료 및 조미료의 품종, 수량 및 가격은 쌍방이 협의하여 결정해야 한다.
둘째, 치료 및 비용
(1) 을측 후보는 갑이 근무하는 동안 다음과 같은 혜택을 누린다.
1. 갑은 을측 인원의 식비, 숙박비, 교통비, 의료비, 보험료 및 모든 세금을 부담해야 하며, 현지 동종 업계 직원에게 같은 노동 보호용품을 제공해야 한다.
2. 신청인의 주택은 에어컨과 겨울 난방설비, 가구, 침구 등 생활용품을 갖추어야 한다.
3. 을측 인원은 중국에서 7 일간의 휴가 (설날 하루, 5 월 1 일 하루, 국경일 이틀, 설날 3 일) 를 즐기며 임금을 지급한다.
4. 모든 을측 후보들은 현장에서 12 개월 동안 근무한 후 2 주간의 유급 휴가를 받게 된다. 왕복 항공권 (숙박 포함) 은 갑이 부담한다 .....
5. 을측 인원은 질병이나 산업재해로 의료나 휴식이 필요한 경우 현지 정부의 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 만약 장애나 사망이 있다면, 보조금도 현지 정부의 관련 규정에 따라 처리하고, 갑은 을측이 뒷일을 처리하는 것을 돕는다.
(2) 당사자 a 는 당사자 b 에게 다음 비용을 지불해야한다.
1. 을측 후보가 처음 미국에 갈 때 갑측은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 달러의 준비비를 지불해야 한다
2. 갑이 을측에 지급한 8 명의 후보자의 월순 임금은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. (1 급 취사 기술자의 임금은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b 직원은 일주일에 6 일, 하루 8 시간 일합니다. 구체적인 일정은 갑이 배정한다 .. 평소 근무시간이나 공휴일, 공휴일 초과근무를 연장해야 한다면 갑은 초과근무 임금을 지급해야 한다. 초과근무 수당은 시간별로 계산되며, 시간초과근무 임금은 시간임금의 150% 입니다. 시간당 임금은 다음과 같이 계산됩니다. 시간당 임금 = 월 순 임금-25 일-8 시간.
셋째, 쌍방의 책임
(a) 당사자 a 의 책임
1. 을측은 중국 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 을측 후보자가 갑의 경내에 들어가는 비자, 거류허가, 업무허가 및 기타 필요한 수속을 책임지고 그 비용을 책임진다.
3. 을측 인원에게 편리를 제공하고, 생활습관을 존중하고, 인신안전을 보호하고, 계약 만료 후 제때에 귀국합니다.
(b) b 국의 책임
1. 유능하고 건강한 요리 기술자를 선택하세요.
2. 고용인의 이름, 이력서, 건강검진목록 및 기타 관련 정보를 서면으로 갑측에 제공합니다.
3. 중국에서 초빙된 인원의 출국 수속을 책임지고 비용을 부담합니다.
4. 입사 직원이 중국에서 납부해야 하는 모든 세금을 지불할 책임이 있습니다.
5. 고용인을 교육하여 갑 측의 국내법, 법령을 준수하고 현지 풍속 습관을 존중합니다. 해당 국가의 노조 조직과 모든 정치 활동에 참가할 수 없습니다.
6. 을측 인원이 갑의 국내법을 위반하여 현지 정부에 의해 출국을 명령받은 경우, 그 귀환 여비는 을측이 부담한다.
7. 을측 인원은 갑이 배정한 근무시간에 따라 갑측의 점규칙과 서비스를 준수해야 하며, 무단결근자는 근무시간에 따라 공제해야 한다. 만약 그들이 계속해서 같은 범죄를 저지르고 끊지 못한다면, 갑측은 을을 해고할 권리가 있으며, 그들이 귀국한 여비는 을측이 부담한다.
넷째, 지불
1. 갑이 을측에 지불한 준비비, 초과근무 수당, 임금은 모두 달러로 지급됩니다.
2. 매월 5 일은 지난달 임금과 초과근무 수당의 결산일이다. 갑은 지난달 임금과 초과근무 수당을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 외환계좌로 송금해야 한다
상기 송금에 필요한 모든 비용은 당사자 a 가 부담합니다.
4. 갑측이 제때에 지급하지 않으면, 기한이 지난 날마다 총 임금의 0.5% 의 벌금과 초과근무 수당을 지급한다. 30 일 이상 지불하지 않는 것은 위약으로 간주된다.
동사 (verb 의 약어) 후보자의 대체 및 해고
1. 갑의 동의를 얻은 후 을측은 개별 후보를 임시로 소환하고 교체할 수 있으며, 그 결과 발생하는 비용은 을측이 부담한다.
2. 갑측이 개별 후보자의 근무기간을 단축해야 할 경우, 3 개월 전에 제출하고 을측의 동의를 얻어야만 실시할 수 있으며, 그 결과 발생하는 모든 비용은 갑측이 부담해야 한다.
3. 후보자의 업무 태도가 열악하면 갑은 해고할 수 있지만 한 달 전에 을측에 통보하고 이유를 설명해야 한다. 귀국 출장비는 을측이 부담한다 .....
자동사 중재
쌍방이 본 계약을 집행하여 발생한 모든 분쟁은 우호협상을 통해 해결해야 한다. 쌍방이 합의에 이르지 못하면 그들은 중재를 제출할 수 있다.
일곱. 계약의 발효 및 종결
1. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다. 계약 기간은 2 년이다. 유효 기간은 을측 후보가 출국하여 미국 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 식당에 도착한 날부터 계산된다.
2. 본 계약의 유효기간 내에 어느 한쪽이 본 계약의 특정 조항을 수정하려면 반드시 서면으로 상대방에게 요구해야 하며, 쌍방은 협의하여 보충 계약을 체결해야 합니다. 계약 기간을 연장하려면 본 계약이 만료되기 3 개월 전에 상대방에게 제출해야 하며, 쌍방의 합의를 거쳐 계약 연장 수속을 이행한 후에야 연장할 수 있습니다.
3. 만약 한쪽이 위약을 위반하여 계약이 해지되면 위약측은 을측 인원이 귀국하는 비용을 부담하고, 당시 지원자에 따라 3 개월 동안 누적된 임금총액으로 상대방에게 배상해야 한다.
4. 본 계약의 미완결 사항은 쌍방이 우호협상을 통해 해결해야 합니다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 중국어와 영어를 대조하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 두 텍스트는 같은 효과를 가지고 있다.
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _? 을측 (도장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
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계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _ _? 계약 위치: _ _ _ _ _ _ _ _