일부 주요 일자리의 임금도 괜찮다. 제품 인도센터 이사는 48 만 원, 재무책임자는 47 만 원, 핵심 기술자 4 명은 연봉도 24 만 원 이상이다. 핵심 기술자 중 한 명이 연봉이 백만이다. 20 17 년, 주요 임원의 총 급여는 445 만 4800 원, 20 19 년에는 839 만 2000 원으로 올라 임원 급여의 전반적인 상승이 두드러졌다.
임원 보상 구조에서 사외 이사는 사외 이사 수당을 받으며, 회사의 참조 자본 시장 사외 이사 급여의 일반 수준에 의해 결정된다.
또한 다른 복지 혜택을 누리지 않습니다. 기타 이사, 감사는 이사, 감사 수당을 단독으로 받지 않고, 외부 이사, 감사는 기타 보수와 복지 대우를 받지 않는다. 위에서 언급한 인원을 제외하고 이사, 감사, 고위 경영진, 핵심 기술자는 모두 회사에서 직공 보수를 받고 있으며, 주로 고정임금과 성과보너스로 구성되어 있다.
허베이 진황도에 본사를 둔 강태의료도 지난해 창업판에 상장됐다. 공모서에 따르면 강태 의료회장 후쿤 급여는 25 만 2000 원, 이사 20 만 7400 원, 사장 24 만 3300 원. 20 17 년, 강태 의료 임원 급여 총액은 322 만 4800 원, 20 19 년 327 만 6600 원으로 상승해 상승폭이 크지 않았다.
임원 급여는 높지 않지만, 모두 많은 주식을 보유하고 있다. 공모서 서명일까지 강태 의료회장 후쿤 지분 52%, 부총책임자, 재무감독, R&D 센터 부주임 등 다른 임원들도 일정 지분을 보유하고 있다.