위 책임을 바탕으로 주 교통부는 15개의 내부 기관을 비롯해 주 교통 준비국, 부서 내 징계 검사팀, 주 고속도로 교통 연합을 두고 있습니다.
(1) 사무실
조정실의 일상 업무를 정리합니다. 관련 중요 회의 및 활동 조직을 담당하는 종합 보고서 및 종합 문서 작성을 담당합니다. 부서 비서 업무, 정부 정보, 감독, 기밀 유지, 뉴스 및 홍보, 편지 및 방문, 문서 및 파일, 기밀 유지, 직무, 재정을 담당합니다. , 접수 등 운송 목표 책임 시스템 평가를 주도하고 청구서 및 제안서를 처리합니다. 부서의 물류 및 행정 관리를 담당합니다.
(2) 인사부
산하 부서의 리더십 팀 관리를 담당하는 부서 및 산하 부서의 인사, 노무 및 조직 설립 관리를 담당합니다. 운송 산업 간부 교육 및 훈련, 직업 자격 심사, 직업 기술 평가 업무를 담당하고, 정보 도입 및 관련 외교 업무를 담당합니다. 성운수산업 인재팀 건설을 지도하는 사회단체 관련 업무.
(3) 정책 및 규제부
성 운송 산업에 대한 개발 정책, 제도 개혁 및 구조 조정 계획을 연구 및 제안하고 그 실행을 조직하며 지역 교통 규정 초안을 작성합니다. 관련 입법 기획 및 조정 업무를 담당하고, 교통법규 홍보 및 교육을 담당하며, 관련 행정법 집행, 행정 대응 및 행정 보상을 담당합니다. 운송 산업의 행정 법 집행 행위 감독 운송 산업의 행정 법 집행 인력에 대한 교육 및 자격 검토, 행정 법 집행 인증서 발급, 법 집행 문서, 법 집행 차량 및 차량의 감독 및 관리를 담당합니다. 의류.
(4) 종합 기획부(투자 유치부)
지방의 종합 교통 시스템 계획 및 개발 전략 준비를 조직하고, 고속도로 초안 작성을 조직합니다. 및 수로 산업 계획, 중장기 개발 계획 및 특별 계획은 물류 산업 개발 전략 및 계획 수립에 참여하고 관련 계획 및 건설 프로젝트의 타당성 조사에 대한 예비 작업을 검토합니다. 우리 지역의 교통 및 예산과 관련된 특별 자금 투자 정책 및 자금 배치 제안을 실시하고 업계 투자 유치 작업을 수행하며 교통 산업의 통계 및 정보 업무를 담당합니다. 교통 허브와 역의 계획.
(5) 재정 관리국
성 내 운송 산업을 위한 재정 회계, 국유 자산 및 특별 자금 관리 시스템의 구현을 공식화하고 조직합니다. 교통 개발 자금의 조달 및 관리, 특별 자금, 결산, 정부 조달, 외환, 신용 및 고속도로 및 수로 관련 수수료 정책 초안 작성과 관련된 재정 업무를 담당하고 그 시행을 감독합니다. 유료 도로 관리를 담당하며, 지방 교통 산업의 재무 회계 업무를 지도하는 부서 산하 국유 기업 및 기관을 담당합니다.
(6) 건설 및 관리부
교통 기반 시설 건설 및 유지 관리를 위한 관련 정책 및 시스템의 수립을 조직하고 고속도로 및 수로 건설에 대한 시장 감독을 수행합니다. 고속도로 및 수로 유지 시장에서 평등한 경쟁 질서를 구축합니다. 주요 고속도로 및 수로 프로젝트의 설계 승인, 건설 허가, 프로젝트 비용, 품질 감독 및 완료 승인을 수행합니다. 고속도로 및 중요 간선 운영에 대한 모니터링 및 조정을 수행합니다. 노선 네트워크, 고속도로 및 수로 교통 안전 시설 건설을 안내합니다. 고속도로 및 수로에 대한 연간 계획 및 중장기 개발 계획 수립에 참여하고 농촌 고속도로 건설을 안내합니다.
(7) 종합교통관리처(택시산업지도실)
도의 종합교통체계 발전전략 및 계획 수립에 참여하고 건설조정업무를 수행한다. 성의 도로 및 수로 운송 시장을 감독하고, 성의 도로 및 수로 운송 관리를 지도하며, 관련 정책, 시스템 및 표준을 제정하고 그 시행을 감독합니다. 교통 허브 및 교통 정거장의 운영 관리, 도로 및 해상 운송 사고 조사에 참여하고, 버스, 택시, 자동차 렌트, 도시 지하철 및 철도 운송에 대한 지도 업무를 담당합니다. 운영 등, 지방 간 여객 운송 관리를 담당하며 항구 및 운송 감독 및 선박 기술 검사 관리를 담당합니다.
(8) 안전 감독실(비상실)
도로 및 수로 안전 생산 정책 및 비상 계획의 이행을 수립하고 감독하며 지역의 운송 산업 안전 생산 및 비상 대응을 안내합니다. 시스템 건설, 고속도로 및 수로 운송 기업의 생산 안전에 대한 감독 및 관리 책임, 관련 사고 조사 및 처리에 대한 도로 및 수로 운송의 안전 감독 및 관리 책임, 법률, 국가 핵심 자재 운송, 긴급 여객 및 화물 운송을 조직하고 조정합니다. 성의 교통 홍수 예방, 전염병 예방, 지진 예방, 화재 예방 및 기타 업무를 지도하고 공공 긴급 상황에 대한 성의 교통 지원을 조정합니다.
(9) 과학기술부
운송 산업 분야의 과학 기술, 교육, 정보화, 환경 보호, 에너지 절약 및 배출 감소 정책 수립을 조직합니다. 교통 인프라 건설 및 유지 관리에 대한 기술 사양 및 절차를 감독하고 교통 산업의 과학 기술, 기술 혁신 및 기술 교육에 대한 중장기 개발 계획 및 연간 계획을 준비합니다. 운송 산업 분야의 기술 교육 및 훈련을 수행하며, 운송 기술 개발, 업적 홍보, 종합 운송 시스템과 관련된 표준 조정 작업을 수행합니다.
(10) 공안부(도로 관리부, 지방 공안부 교통 공안부)
교통 공공 보안, 보안, 도로 관리, 종합 관리 및 유지 관리 및 안정 업무, 지방 교통 공공 보안 관리 업무를 지도하고 부서의 안전 및 보안 업무를 담당합니다.
(11) 추월 통제 부서
운송 산업의 추월 통제를 위한 정책, 시스템 및 표준 수립을 조직하고 도로 관리 및 기타 고속도로 교통 행정법을 조직합니다. 도로 법 집행을 수행하고, 불법 과적 및 과적 운송 차량을 조사하고 처벌하며, 도로 화물 운송의 원천 관리를 책임지고, 고속도로 과적 통제 장소 건설을 책임집니다. 과부하 제어 정보 관리 시스템의 운영 관리.
(12) 감사실
성 운송 산업의 내부 감사 업무를 안내하고, 내부 및 외부 부서에 소속된 기업 및 기관의 재정적 수입과 지출을 책임집니다. 예산 내의 자금 및 부서 관리하에 있는 주요 간부들의 경제 기간 책임, 고정 자산 투자 프로젝트, 교통비 징수, 교통 인프라 건설 자금 사용과 같은 산업의 내부 감사 업무를 담당합니다. 외부감사 및 감사결과의 적용
(13) 행정승인관리실
(14) 기관 직속 기관 당위원회
기관 당위원회는 다음 사항을 담당한다. 기관과 직속단위의 당과 대중사업.
(15) 퇴직자 관리 부서
퇴직자 관리 부서는 정부 기관의 퇴직자 관리 및 서비스를 담당하고 직속 부서의 퇴직자 관리 및 서비스를 안내합니다.
(16) 지방 교통 준비 사무소
지방 국방 동원 위원회의 교통 준비 사무소(지방 교통 준비 사무소라고 함)는 다음과 같은 일상 업무를 담당합니다. 도국방동원위원회 교통준비위원회는 도교통위원회 교통부에 소속되어 있다. 지방의 교통 준비 작업을 조직, 관리 및 안내하는 책임을 맡습니다.
(17) 학과 내 기강검사팀 및 감찰실
기율검사 및 감독 기관은 진반법[2005] 제17호(행정기관 5개 기관)에 따라 시행된다. 성 기율검사위원회 통합 관리로 이관되었습니다.
(18) 성급 도로운수 노동조합
산시성 도로운수 노동조합은 성 교통국의 지도 하에 있는 운수산업 노동계급의 대중조직이다. 당그룹과 지방노조연맹.
도총서의 관련 문서와 도 조직의 승인 통지서에 따르면 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 당의 노선, 원칙, 정책을 성실히 관철하고 업무 목표에 따라 수행합니다. 부서의 정당 단체와 상급 노동조합이 정한 임무, "노동조합법"과 ACFTU 및 지방연맹의 지침에 따라 체계적 노동조합 업무를 조직하고 수행합니다.
2. 부서 당 그룹 및 상급 노동조합의 업무 결정, 결정 및 지시 이행을 감독하고 검사합니다.
3. 노동조합의 유지 기능을 강조합니다. 노동조합 조직, 모든 수준의 노동조합이 직원의 집을 짓고 풀뿌리 노동조합의 활력을 높이기 위한 광범위하고 심층적인 활동을 수행하도록 지도합니다.
4. 노동조합을 포괄적으로 홍보하고 직원 교육을 강화합니다. , 전체 시스템 인력의 질을 향상시키기 위해 노력하고, 직원 문화 활동을 훌륭하게 수행하고, 직원 스포츠 활동을 수행하고, 일반적인 경험을 요약 및 홍보하고, 부하직원과 풀뿌리 직원이 어려운 문제를 해결하도록 돕습니다.
5 . 교통을 조직하고 동원합니다. 시스템의 대다수 직원은 사회주의 노동 경쟁을 수행하고 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원하고 발휘하며 운송의 선구적인 발전에 기여합니다.
6. 어려움에 처한 직원의 생활 조건, 희망 및 요구를 이해하고 따뜻한 봉사 프로젝트를 실행합니다. 직원을 조직하여 상호 지원 활동을 수행하고 도움이 필요한 직원을 위해 좋은 일을 하고, 좋은 일을 하고, 문제를 해결하기 위해 최선을 다합니다.
7. 풀뿌리 민주주의 정치 건설을 강화하고 노동조합이 기업과 기관의 민주적 경영과 민주적 관리에 참여하도록 지도하는 책임을 맡습니다. 시스템 전반에 걸쳐 모든 풀뿌리 단위에서 직원 대표 회의 소집을 촉진합니다.
8. 노동 조합의 노동법 감독 업무를 조직 및 지도하고 노동 임금 및 노동 계약 평가에 대한 평등한 협상을 촉진하며 직원에게 다음 사항을 제공합니다. 하급 노동조합에 법률 지원 및 법률 서비스를 제공하고 관련 부서와 협력하여 직원 및 노동조합 조직의 정당한 권익을 침해하는 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
9. 하급 노동조합의 징수, 회계, 재정 관리를 지휘하고, 동급 노동조합 자금의 수입 및 지출 예산, 결산, 회계 및 관리를 감독, 검사 및 검토합니다. 동급 및 하급 노동조합의 자금에 대한 하급 노동조합의 재정 업무에 대한 검토를 강화합니다.
10. 업무상의 문제점과 어려움을 파악하고 지도자가 과학적 결정을 내릴 수 있도록 필요한 서비스를 보장합니다.
11. 핵심 프로젝트 및 핵심 프로젝트에 대한 노동조합의 지도 및 구축을 강화합니다. 도시의 이주 노동자와 이주 노동자들의 정당한 권리와 이익을 보호하고 노동조합 제도 내 청원 업무를 훌륭하게 수행합니다.
12. 부서 및 지방 노동 조합 연맹 업무.