1. 침묵을 깨는 데 능하다 \x0d\ 면접이 시작되는데 지원자는' 쇄빙' 을 잘하지 못하고 면접관이 상자를 열기를 기다리고 있다. 면접 때 후보자가 여러 가지 걱정으로 주동적으로 발언하려 하지 않아 면접 중 침묵이 흘렀다. 가까스로 침묵을 깨뜨릴 수 있다 해도 음성 어조는 유난히 무뚝뚝하여 현장을 더욱 어색하게 만든다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언) 실제로 면접 전이나 면접 과정에서 면접관은 자발적으로 인사와 말을 해서 면접관에게 열정적이고 대화가 잘 되는 좋은 인상을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) \x0d\2. 편견이나 선입견의 영향을 받지 마라. \x0d\ 때로는 면접 전에 알게 된 면접관이나 채용 단위에 대한 부정적인 평가가 면접에서의 사고에 영향을 미칠 수 있다. 자신이 차갑게 보이는 면접관으로 착각하는 면접관은 요구가 엄격하거나 지원자가 마음에 들지 않아 긴장된다. 때때로 면접관은 자신보다 훨씬 어려 보이는 아가씨로, 그녀는 "그녀는 어떻게 나를 면접할 자격이 있는가?" 라고 중얼거리기 시작했다. 실제로 채용 면접과 같은 특별한 구매 관계에서 지원자는 다양한 스타일의 면접관, 즉 고객을 적극적으로 대면해야 한다. 진정한 판매원은 고객을 대할 때 자신의 태도를 선택할 수 없다. \x0d\3. 관대하게 말하지 마라. 그러나 예를 들면 안 된다. \x0d\ 지원자가 자신의 개인 성취, 특기, 스킬에 대해 이야기할 때, 일단 똑똑한 면접관이 물었다. "한두 가지 예를 들어 줄 수 있니?" " 수험생은 어이가 없다. 면접관은 사실이 웅변보다 낫다고 생각했을 뿐이다. 면접에서 지원자가 이른바 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 팀워크 능력, 리더십으로 다른 사람의 신뢰를 얻고 싶다면 예만 있을 뿐이다. \x0d\4. 긍정적인 태도 부족 \x0d\ 면접관은 종종 지원자를 난처하게 하는 일을 언급하거나 건드린다. 많은 사람들은 정직하게 대답하거나 정면으로 해석하는 것이 아니라, 얼굴을 붉히거나, 그 말을 깜박이거나, 거짓말을 대충 얼버무리는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 예를 들어 면접관이 물었다. "왜 5 년에 세 번 직장을 바꿨어요?" 어떤 사람들은 일이 얼마나 어려운지, 상급자가 왜 지지하지 않는지, 면접관에게 일이 어렵다고 말하는 것이 아니라, 많은 것을 배웠고, 많이 성숙했다. \x0d\5. 개인직업발전계획에 대한 막연함 \x0d\ 많은 사람들은 목표만 있고 개인직업발전계획에 대한 생각은 없다. 예를 들어, 향후 5 년간의 경력 개발 계획에 대해 물어보면, 많은 사람들이 "5 년 안에 전국 영업 이사가 되기를 바랍니다." 라고 대답할 것입니다. 만약 면접관이 계속해서' 왜' 를 묻는다면, 지원자는 보통 곤혹스러울 것이다. 사실, 어떤 구체적인 경력 개발 목표도 자신의 현재 기술에 대한 평가와 직업 목표를 감당하기 위해 마련해야 할 대략적인 기술 개발 계획을 빼놓을 수 없습니다.