모두가 자신이 지불하는 사회보험에 대해 매우 우려하고 있다는 것을 알았습니다.
그러나 관심이 이해를 의미하지는 않습니다. 자신이 어떤 보험에 가입했는지, 어떻게 사용하는지 아는 사람은 아무도 없습니다.
모든 사람에게 자신의 권리와 이익을 알리고 이해하여 자신을 더 잘 보호하기 위해.
먼저 다음과 같은 이유로 사회보험이 상업보험보다 더 나은 보험이라는 점을 깨달아야 합니다.
1. 사회보험은 이익을 추구하지 않는 국가복지보장사업입니다. .상업보험은 이익을 위한 것입니다. 일반적으로 상업보험은 같은 사양의 사회보험에 비해 비용이 훨씬 높습니다~
2. 사회보험은 일반 상업보험보다 더 많은 측면을 보장합니다. 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만을 보장하는 반면, 사회보험은 일반적으로 5개 보험을 동시에 보장합니다. 그리고 의료 측면에서는 사회보험의 장점이 매우 두드러집니다.
3. 사회보험 기준은 매년 지속적으로 개선되고 있습니다. 국가는 매년 7월 초에 근로자 기본급을 기준으로 사회보장 기반을 조정할 예정인데, 조정 비율은 여전히 매우 높다. 일반적으로 매년 10% 이상씩 늘어나게 되는데, 이는 앞으로 더 많은 돈을 벌게 될수록 물가상승률의 영향을 상대적으로 작은 범위에서 제거할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이며, 상업보험의 경우에도 수익을 조정하더라도 사회 보장 제도가 빠르게 상승하는 것보다 높지는 않을 것입니다.
즉, 사회보험에 가입하지 않은 근로학생은 가능한 한 빨리 사회보험에 가입해야 하고, 상업보험에 가입했지만 사회보험에 가입하지 않은 근로학생도 사회보험에 가입해야 한다. 최대한 빨리 보험에 가입하세요.
그렇다면 사회보험은 구체적으로 어떻게 구성되어 있나요?
요즘 학생들이 취업을 하러 나갈 때 기업이 3보험 1펀드, 5보험 1펀드를 내는 것을 흔히 듣는다. 예, 이는 회사가 귀하를 위해 사회 보험료를 지불할 의사가 있다는 것을 의미합니다. 그러나 국가 규정에 따라 귀하는 사회 보험의 구성 및 비율과 관련된 부분을 동시에 지불해야 합니다. 각 시·도마다 기준이 있기 때문에 동일하지는 않지만 크게 다르지는 않습니다. 제가 살고 있는 난징을 예로 들어보겠습니다.
사회보험 = 연금 보험 + 의료 보험 + 실업 보험 + 업무상 상해 보험 + 출산 보험 + 주택 공제 기금.
(참고: 위의 5개 보험과 1개 펀드는 지역마다 다르게 시행될 수 있습니다. 귀하의 회사는 5개 보험과 1개 펀드를 모두 지불하지 않을 수도 있습니다. 예를 들어 난징의 일부 단위는 지불하지 않습니다. 의료보험은 나머지 4개 보험과 1개 기금만 지급하고, 일부 단위에서는 적립금을 지급하지 않고 5개 보험만 지급하므로 회사에서 어떤 보험을 지급하는지, 적립금을 지급하는지 꼭 알아보세요! 사회 보장의 구체적인 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다.
의료 보험: 고용주가 매월 9%를 지불합니다. 매월 귀하는 2%에 중대 질병 보험에 10위안을 더한 금액을 지불합니다(재난 질병 보험은 주로 입원을 보장합니다).
실업 보험: 회사가 매달 2%를 지불하고 귀하는 1%를 지불합니다.
업무상 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며, 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.
출산 보험: 고용주가 0.8%를 지불합니다. 매달 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
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주택 선지 기금: 고용주가 매달 8%를 지불하고 8%는 본인이 지불합니다.
가장 중요한 것은 이렇게 하면 회사가 매달 당신에게 지불하는 사회보장 비율이 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41.3이 되어야 한다는 것이다. %.
월 사회보장 지급금은 8%+2%+11%+8% = 19%+10이어야 합니다.
당분간 위안유씨가 지불한 10위안을 제외하고 회사가 당신에게 지급하는 비율은 413:190, 즉 1년에 190위안을 사회보장으로 납부해야 한다는 뜻이다. 매월 회사는 귀하의 사회보장 계좌에 413위안을 지불하고 그 돈은 매달 귀하의 사회보장 계좌에 추가됩니다.
그래서 귀하가 이를 볼 수 없을 때 사회보장금은 회사는 사실 자기 회사의 2배가 넘으니 매달 내는 금액이 사회보장이니 기분 나쁘게 여기지 마세요~ 회사가 자기보다 훨씬 많은 돈을 준다는 걸 아셔야 하고, 사실 기분 나쁜 건 회사에요- +
야야~ 다시 3보험 1펀드, 5보험 1펀드로 돌아가서, 여기서 이미 봤어야지. 강호에서 언급한 3보험 1기금은 사실상 5보험 1기금과 완전히 동일합니다. 그러나 3보험 1기금은 본인이 직접 납부하는 보험(연금+의료+실업+산재+보험)에서 나옵니다. 출산 + 예비 기금), 5개 보험과 1개 기금은 귀하가 지불하는 보험(연금 + 의료 + 실업 + 업무상 상해 + 예비 기금)에서 나옵니다.
사회보장금을 지급할 수 있는 회사 외에도 실제로 직업이 없어도 돈을 버는 학생, 회사가 있지만 사회보장금을 내지 않는 학생도 사회보장금을 납부할 수 있다. 연금보험+의료보험, 산재보험, 출산보험, 실업보험, 적립금만 개인이 납부할 수 있으며, 본인이 납부할 수 없습니다.
위에서는 사회보장 구성과 비중을 소개하고 있다. 사회보험 지급기반은 무엇입니까?
방금 학생들은 회사의 월 사회보장 지급액 비율이 거의 413:190이라는 것을 이미 알고 있었기 때문에 이제 또 다른 질문이 있습니다. 귀하가 지불하는 월 사회보장 지급금과 지급액 사이의 관계는 무엇입니까? 이 비율? 사회보장비는 어떻게 결정되나요?
매년 7월 초 모든 시·도가 '최저 사회보험료 지급기준'을 발표한다는 사실을 눈치채지 못하셨을 수도 있습니다. 이 기준수는 전년도 평균 직원 급여 + 복리후생 + 각종 보조금 및 기타 비용을 기준으로 통계 계산하여 결정됩니다. 난징이 올해 7월 발표한 최저 베이스 수치는 1189위안이다.
무슨 뜻이에요? 이는 난징이 직원의 사회보험료를 지불하는 공식 단위인 한 직원당 월 최소 지불금은 1189×41.3% = 491위안이고 직원은 최소 189×19%+10 = 235438을 지불해야 함을 의미합니다. .
그런데 이제 새로운 문제가 발생한다. 난징 직원들의 급여는 매우 다양합니다. 월급이 1,000인 사람도 있고, 월급이 10,000인 사람도 있습니다. 1,000을 받는 사람이 10,000을 받는 사람과 동일한 사회 보장 비용을 지불한다는 의미입니까?
이 1189가 가장 낮은 기본수가 있고, 1189 이상이면 가장 높은 기본수가 있다는 점 참고해주세요. 올해 난징 최고 출루수는 8000명 이상인 것으로 보인다. 자세한 내용도 잊어버렸어요. 어쨌든 월급이 1189위안 미만이면 회사에서도 1189위안 + 089 × 41.3% = 491위안을 지급해야 하며, 귀하는 매달 최소 1189 × 19를 지급해야 합니다. 이것이 사회 보장의 최소 지불 기반으로서 1189의 의미입니다. 한 달에 1000 위안이나 800 위안을 받더라도 매달 최소 금액 인 1189를 지불해야합니다!
그러나 예를 들어 급여가 1,189보다 높으면 한 달에 3,000 위안을 받고 회사가 노동국에 가서 보험료 (회사가 지불하는 사회 보장비)를 지불하면 ), 노동국에 이렇게 말해야 합니다: "예, 여기 한 달에 3,000위안을 버는 동지가 있습니다. 3,000위안 기준에 따라 사회보장비를 공제해 주십시오." 그러면 노동국은 3,000위안을 지불 기반으로 사용하여 귀하의 회사와 귀하로부터 돈을 공제한 후 귀하의 사회보장 계좌로 지급합니다. 이때 귀하의 회사는 매달 3000×41.3% = 1239위안을 지불하게 되며, 귀하는 매달 3000×19위안을 지불해야 합니다.
즉, 급여가 1,189위안 미만이면 매달 1,189위안을 지불하고, 급여가 1,189위안을 초과하면 매달 실제 급여를 지불하게 됩니다. 귀하의 급여가 최대 기본 금액보다 높지 않은 한. 한 달에 10,000을 받고 최대 기본이 8,000이라면 귀하와 귀하의 회사는 8,000을 기준으로 지불합니다.
여기서 일부 기업의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 이들 회사는 매달 수천 달러의 급여를 지급할 수 있지만, 귀하가 노동국에 기지 신고를 할 때 실제 급여를 기준으로 보고하지 않습니다. 예를 들어, 귀하가 한 달에 3,000위안을 받는다면 그들은 1,189×6,589위안만 받는다고 말할 수 있으며, 그러면 노동국은 한 달에 1,189×659위안만 공제할 것입니다.
안돼! 그렇다면 당신의 회사는 뻔뻔한 것입니다! 회사는 귀하가 지불하는 것의 두 배 이상을 지불하기 때문에 귀하가 지불하는 금액이 적을수록 지불하는 금액도 적어집니다! 실제 급여 3,000위안을 기준으로 계산하면 매달 사회보장비로 3,000×41.3%=1,239위안을 지급해야 하지만, 1,189×4,638을 기준으로 계산하면 매달 189위안만 지급하면 된다. 그래서 당신은 실제로 큰 손실을 입었습니다! 일반 회사에서는 실제 급여만 노동국에 신고하고 돈을 공제합니다! 아무리 연봉이 높아도 싼 회사만이 최저기준으로 급여를 줍니다! ! 매달 사회보험에서 공제할 수 있는 금액이 적을수록 좋다고 생각하지 마십시오! ! 어쩌면 당신은 회사로부터 뻔뻔하게 괴롭힘을 당했지만 전혀 몰랐을 수도 있습니다! ! !
회사가 귀하에게 지불하는 기본 금액을 결정하는 것은 매우 간단합니다. 매달 사회 보장 비용으로 300위안을 공제하면 기본 금액은 거의 300 19% ≒ 1,578 위안입니다. 급여가 이 정도인지에 따라 다릅니다. 예를 들어 급여가 1578보다 훨씬 높다면 실제로 한 달에 3000 또는 4000을 받게 됩니다. 괴롭힘을 당하면 지역 근로감독대에 가서 회사를 고소할 수 있습니다. 일반적으로 고소할 때에는 진실을 말할 수 있지만 고소하기 전에 증거(급여전표 등)를 먼저 찾아보는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 고소 후 회사에서 잘 지내지 못할 것입니다 -+
다시 설명드리자면 사회보장비율은 지역마다 다릅니다. 난징에 계시지 않다면 지불 비율이 19%는 아닐 수도 있지만 확실히 나쁘지는 않을 것입니다. 예를 들어 기본이 20% 또는 22%일 수 있지만 확실히 30% 또는 40%는 아닐 것입니다! 따라서 난징의 비율은 19%이지만 다른 지역의 학생들도 이를 이용하여 자신의 기반을 계산할 수 있습니다.
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 나는 귀여운 촉수 구분선이다 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
자, 이제 매달 사회보험료를 얼마나 내야 하는지 알았습니다. 그런데 이 사회보험료가 정확히 무엇이고 어떻게 사용하는 걸까요? 아래에 소개하겠습니다.
앞서 언급했듯이 사회보험 = 연금보험 + 의료보험 + 산재보험 + 출산보험 + 실업보험 + 주택공제금.
먼저 연금보험에 대해 이야기해보자.
이 보험은 일반적으로 평생 연금을 받기 전인 15세 이후에 지급되기 때문에 연금을 받으려는 학생들은 퇴직 후 15년 이전에 납부해야 합니다. .
은퇴 연령에 지급된 연금 보험이 15세 미만인 경우, 국가는 은퇴 시 개인 계좌에 예치된 연금의 8%를 모두 돌려준다.
그렇다면 회사가 지불하는 21%는 어디에 있습니까?
국가가 줄 것이라고 기대할 수는 없습니다. 귀하가 은퇴하고 개인 자금을 회수한 후, 주정부는 고용주가 지불한 돈의 21%를 모두 주 연금 기금으로 이체합니다. 이 돈은 더 이상 귀하와 관련이 없습니다.
당신은 이렇게 말할 수도 있습니다: 젠장! 그건 내 돈이에요. 나한테는 왜 안 줘?
그것은 국가에서 정한 것이기 때문에-+
돈을 환불할 때는 개인이 낸 돈만 환불하고, 단위가 그를 대신해서 지불한 돈은 국가-+
p>먼저 퇴직 시 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다.
국가에서 1년에 한 번씩 지급 기준을 변경하기 때문에 연금 알고리즘은 매우 복잡합니다. 예를 들어, 현재 나이가 30세라면 현재 지급 기준은 3,000위안입니다. 퇴직 연령이 55세라면 40세 이전에 연금 보험료를 납부해야 합니다. 30세에 지금 납부하기 시작해 55세가 되면 25년 동안 납부해야 한다면 먼저 연금을 누려야 합니다. 둘째, 25년간 3,000위안의 지급기준이 6,000위안이 된다면(만약에 대한 이야기입니다), 55세가 되면 매달 6,000×20% = 1,200위안의 기초연금을 받을 수 있습니다. 그것을 당신에게 줍니다. 게다가 당신은 지난 25년 동안 개인 계좌에 많은 돈을 축적해 왔습니다. 평균 지급 기준(3,000위안)을 기준으로 지난 25년 동안 귀하의 개인 계좌는 4,500 × 8%(개인 연금 보험 지급 비율) × 25 × 12개월 = 108,000위안이어야 합니다. 1,200위안, 매달 108,000위안을 받을 수도 있습니다. 이렇게 하면 55세부터 매달 최소 120900=2100위안의 연금을 받을 수 있습니다. 물론, 국민 기반은 여전히 매년 증가하고 있기 때문에 매년 본인의 900위안 외에 퇴직 후 매달 받는 돈이 1,200위안 이상이 될 것이며 연금도 확실히 증가할 것입니다.
그러니까 연금보험은 많이 낼수록 좋습니다. 더 많이 지불할수록 은퇴 후 더 많은 즐거움을 누릴 수 있습니다. 그리고 국가가 매년 기반을 조정한 후에는 점점 더 많은 돈을 받게 될 것입니다. 지금 1,000을 내고 10년 후에 1,500을 받는 것이 가능합니다.
여기서 * * 정책을 소개하고 싶습니다. 즉, 사회보장 비용을 어디서 납부하든 은퇴 후에는 등록된 영주권 장소로만 돌아가 지역 사회를 누릴 수 있다는 것입니다. 퇴직 혜택. 따라서 기초가 높은 곳에서는 사회보장을 내고, 기초가 낮은 곳에서는 연금을 받는 사람들은 큰 손실을 입게 된다. 왜 그런 말을 해? 예를 들어 보겠습니다. 젊었을 때 난징에서 일하고 20년 동안 사회보장금을 납부한 후 은퇴했다면, 호적이 흑룡강에 있다면 흑룡강으로 돌아와 연금을 받아야 한다. 만약 당신이 난징에서 20년간 보험료를 납부했고 평균 베이스가 3,000위안(if에 대한 이야기)인데, 은퇴할 때 헤이룽장에서의 지불 베이스가 단지 1,000위안(if에 대한 이야기입니다)이라면 다음과 같이 할 수 있습니다. 은퇴하면 60위안만 즐기세요. 이것은 손실입니다! 간단히 말해서, 부유한 곳에서 사회보장을 납부하고 은퇴 후 가난한 곳으로 돌아와서 사회보장을 누리게 된다면, 많은 돈을 냈지만 인생에서 누리는 즐거움은 거의 없을 것입니다! 3,000위안을 지불하면 1,000위안만 받을 수 있습니다! 끔찍한 일이지만 우리가 할 수 있는 일은 아무것도 없습니다. 이것이 국가 정책입니다. 그러므로 현재 서양 등 기반이 낮은 곳에 등록하고 있지만 북경이나 상하이 등 기반이 높은 곳에서 일하고 있는 모든 학생들을 주목해 주시기 바랍니다. 서쪽에서 사회보장금을 내야 하거나, 은퇴하기 전에 호적을 베이징이나 상하이로 옮기거나, 그렇지 않으면 인생에서 막대한 손실을 입는 사업을 하고 있는 것입니다.
그렇다면 호구가 난징에 있다면, 기반이 낮은 곳에서 20년간 흑룡강성 기여금을 납부하고 퇴직 후 높은 혜택을 누렸으면 좋겠다고 생각하실 것입니다. 잘못된! 난징 노동국이 당신이 그것을 즐기도록 허락할 것이라고 생각합니까? ! 일반적으로 난징에서는 귀하의 이체를 직접 거부할 이유를 찾을 것입니다! 그때 당신은 당신보다 더 똑똑해질 것입니다. 흑룡강도 즐길 수 없고 난징도 즐길 수 없습니다!
그러나 일부 지역에서는 이러한 상황에 대해 느슨한 규제를 적용하고 있습니다. 예를 들어, 난징에서는 은퇴 5년 전에 낮은 베이스에서 난징으로 이전할 수 있으며, 난징에서 5년 동안 높은 베이스를 계속 지불한 후 난징으로 돌아와 연금을 받을 수 있습니다. 이 정책은 장소에 따라 다를 수 있습니다. 장래에 학교를 편입할 계획을 갖고 있는 학생들은 지금 지역 노동국에 가서 이 문제에 대해 알아보는 것이 가장 좋습니다. 그러면 은퇴할 때 예상치 못한 일이 발생하지 않을 것입니다!
의료보험에 대해 이야기해보겠습니다.
이 보험나라의 정책은 꽤 괜찮은데, 중요한 것은 입원비 환급액이 높다는 점이다.
앞서 말씀드렸듯이 회사의 월 의료보험료는 9%이고, 월 의료보험료는 2% 정도에 중병에 대한 10위안을 더한 금액입니다. 이 중대 질병 코디네이터는 귀하의 입원에만 관심을 갖습니다. 주정부는 매달 귀하의 의료 보험 계좌에 귀하의 돈의 2%를 11% 형태로 지불할 것입니다. 당신이 매달 165438위안을 지불한다면 1189×2%=23.78위안은 국가가 매달 당신에게 개인적으로 지불하는 돈이다. 이 돈을 모아 카드를 직접 긁으면 약을 사거나 의사를 만날 수 있습니다. 나머지 9%의 국가는 의료풀링기금에 포함됩니다.
난징시 조례에 따르면 5438년 6월~2007년 10월부터 의료보험 납부를 시작한 사람은 2007년 2월부터 카드를 긁어 약을 사거나 외래 진료를 받을 수 있고, 입원비는 2007년 7월부터 환급받을 수 있다. . 예를 들어, 보고서는 꽤 복잡합니다.
2007년 8월 1일에 입원했고 난징 최고의 3차 병원에 거주했다면 입원 기간 동안 사용한 모든 약품은 의료 보험에 포함되었으며, 수술, 입원 등의 비용이 5,000위안이면 의료보험센터에서 환급 시 기본 가격인 1,000위안을 공제하고 나머지 4,000위안은 4,000위안을 환급받을 수 있습니다.
개인적으로 4,000×14%=560위안을 더하고 이전 시작 가격인 1,000위안을 더하면 5,000위안을 지출하려면 1,560위안만 지불하면 됩니다. 이 1,560위안은 의료 보험 카드에서 공제될 수 있습니다. 자주 사용하지 않음) 카드).
우리 청년들에게는 연금보험보다 의료보험이 훨씬 더 중요합니다. 결국 진료비와 입원비는 너무 비싸고, 이는 사회보험 가입의 가장 중요한 의미이기도 합니다.
그러나 난징에서는 은퇴 후 25년 동안 의료보험을 납부해야 평생 누릴 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 55세에 은퇴하면 의료보험을 먼저 납부해야 한다. 늦어도 30세가 되면.
업무상 상해보험에 대해 이야기해보겠습니다.
이런 종류의 보험은 실무에서 거의 사용하지 않고, 접한 적도 많지 않습니다. 이 보험은 직장이나 직장에서 사고가 발생한 경우에 사용된다는 점을 기억해야 합니다.
그러나 실제로는 많은 사람들이 증거 보존에 관심을 두지 않아 산재보험을 누리지 못하는 상황이 안타깝다.
업무 중 차량에 치인 경우 즉시 경찰에 신고해 경찰이 사건을 조사, 기록하고 증거 수집을 위해 사진을 찍도록 하세요. 경찰이 사건을 처리한 후 사고 감정서 등을 발급합니다. 이를 직장에 가져가서 업무상 부상 보고서를 요청할 수 있습니다.
당신에게 무슨 일이 일어났는데 경찰에 신고하는 등의 조치도 없이 사람들을 그냥 도망가게 놔둔다면, 일반적으로 증거가 없으면 업무상 부상으로 간주되지 않습니다.
업무상 부상에도 시간 제한이 있습니다. 2007년 7월 1일 업무 중 부상을 당한 경우에는 즉시 고용주에게 신고해야 하며, 경찰이 발급한 증거자료와 사고확인서, 업무상 부상 후 치료 또는 입원 기록을 제출해야 합니다. , 고용주가 업무 관련 부상 확인을 위해 이러한 자료를 사용할 수 있도록 합니다. 귀하의 부서는 2007년 8월 1일 이전에 유효한 자료를 산업재해 평가 센터로 보내야 합니다. 업무상 재해를 인정한 날로부터 1개월이 경과한 경우에는 업무상 부상을 인정하지 않을 수 있습니다. 귀하의 회사가 귀하를 인증하지 않으면 감정을 위해 자료를 감정 센터에 가져갈 수 있습니다. 한 달을 초과하지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 매우 번거로울 것입니다.
출생보험에 대해 이야기해보겠습니다.
아, 이것을 예로 들어보겠습니다. 월급이 1,000위안인 여아이고, 2007년 6월부터 65,438+10월 1일까지 출산보험금을 납부하기 시작했다면 지급기준은 1,189인데 2007년 3월 18일에 임신을 하신 것입니다. 그러면 퇴원 후 반드시 혼인증명서(미혼자녀는 환급 불가) + 자녀만 증명서(일반적으로 둘째 자녀는 환급 불가) + 진료기록부 + 검진카드 및 모든 청구서를 신속하게 제출해야 합니다. 병원수술비 + 입원명부 + 퇴원내역 등 모든 자료는 회사에 제출됩니다. 일반적으로 임신테스트에 500위안, 출산 시 입원 및 수술비로 2000위안을 지출하면 회사는 기본적으로 의료보험 범위 내에서 상환할 수 있다. 환급 후 지급되는 금액은 다음과 같습니다: 검사비 500원 + 입원 수술비 2000원 + 월 1189위안 × 4개월 = 7256위안, 월 165438위안 × 4개월. 의료보험센터에서 특별 상환합니다.
국가에서는 출산보험금을 환급할 때 여자아이의 경우 평균 4개월치 월급을 벌어야 한다고 규정하고 있기 때문에 아이를 낳고 급여를 받으면 돈 한 푼 들이지 않고 4개월치 월급을 벌 수 있습니다! 기본급이 월급보다 높다면(예를 들어 1,000위안은 1,189달러), 여전히 돈을 벌 수 있습니다.
출산보험은 1년 동안 가입해야 즐길 수 있으니 꼭 기억해주세요.
또 다른 질문은 남자아이도 출산보험금을 낸다는 거에요~ 그럼 남자아이도 출산보험을 받을 수 있나요?
남자이고 아내가 직업이 없거나 직장에서 보험금을 내지 않는 경우, 출산 시 출산보험금을 1년 이상 납부한 경우에도 출산보험금을 지급받을 수 있습니다. 보험. 그러나 위의 예에서는 검사 비용 RMB 500 + 입원 및 수술 비용 RMB 2,000의 절반 = RMB 1,250만 상환할 수 있으며 보조금은 RMB 1,189/입니다. 이건 여자만 보상으로 누릴 수 있는 일이군요~
동일한 비용으로 여자는 7,256위안, 남자는 1,250위안만 보상받을 수 있는 흔치 않은 '차별' 중 하나일 것입니다. - -+
그래서 여자들은 출산 전에 계획을 세우고 1년 전부터 고용주로부터 출산 보험금을 지불하기 시작하면 돈을 벌 수 있는 것이 가장 좋습니다!
남자가 아내와 결혼하고 싶다면 출산할 때 1년 동안 산모보험을 내고 월급도 그보다 많은 여자와 결혼하는 것이 가장 좋다! 하지만 실제로 보험이 없다면 상관없습니다. 출산 보험도 상환할 수 있지만 4개월치 급여 보조금은 받을 수 없고 신문 비용의 절반만 돌려받을 수 있습니다. +
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고용보험을 1년 동안 납부해야 혜택을 받을 수 있습니다. 일반적으로 1년은 2개월, 2년은 4개월이 소요되지만, 평생 최대 24개월이 소요됩니다. 예를 들어보겠습니다:
5438년 6월+2007년 10월에 보험료를 납부하기 시작했고 5438년 6월+2008년 10월에 회사에서 해고된 경우 회사에 보험금을 요청할 수 있습니다. 보험. 올해 6월 5438+0189 기준으로 보험료를 납부하면 두 달 안에 최소 800위안 이상을 받을 수 있다.
또는 5438년 6월+2007년 10월에 보험료를 납부하기 시작했고, 회사와의 계약이 5438년 6월+2008년 10월에 만료되었습니다. 계약 갱신을 원하지 않는 경우 회사에 사직하기 전에 2개월간 실업 보험을 제공하도록 요청할 수도 있으며 이 역시 800위안 이상입니다.
즉, 계약이 만료되거나 회사에서 해고될 경우 회사에 1년 2개월 단위로 실업급여를 지급해 달라고 요청할 수 있습니다. 회사에서 도와주지 않으면 소송도 가능하고 하나는 허용 -+
다만 계약만료 전에 사직하면 실업보험금을 지불했어도 실업수당을 받을 수 없게 된다 1년 동안요.
스스로 사직하는 한 1년은 고사하고, 실업보험 10년을 내도 사직할 때 한 푼도 못 받는다 -+
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 나는 귀여운 촉수 구분선이다 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
아, 주택공제금 좋은거구나~
이렇게 말하면 매달 공적금으로 200위안을 내면 회사에서도 200위안을 예금해준다고 하더군요~
매달 귀하의 계정. 집을 사면 400위안밖에 안 든다. 만약 당신이 이번 생애에 50,000달러를 지불했다면 당신의 계좌는 65,438백만 달러 이상이 될 것입니다. 이런 좋은거 거절하지 마세요~
적립금은 집을 구입하고 대출금을 갚고 장식하는 데 사용할 수 있습니다. 집을 지을 땅을 찾을 수 있다면 집을 짓는 데 드는 돈도 적립금에서 나올 수 있습니다.
이 돈을 상시 사용하지 않는다면, 최종적으로 은퇴할 때 그 돈을 모두 인출할 수 있을 것 같습니다.