구직자는 반드시 이력서 포장 기술을 배워야 한다. 이력서는 모든 구직자의 디딤돌이다. 구직 과정에서 이력서가 HR 의 눈을 밝게 할 수 있다면 이미 큰 걸음을 내디뎠다. 다음으로 구직자는 반드시 이력서 포장 기술을 배워야 한다.
구직자는 반드시 이력서 포장 기술 1 1 을 배워야 한다. 어떤 종이를 고르세요?
물론 A4 복사지는 더 흔하고, 80g 복사지로 더 좋고, 더욱 점잖고 우아하다. 특히 이력서에 첨부된 서류는 이력서와 같은 크기여야 하고, 크기는 통일되어야 하며, 크거나 작을 수 없다는 점에 유의해야 한다.
조건부로 유백색, 노랑, 회색 등과 같은 컬러 복사지를 선택할 수 있습니다. 물론 고급 미술지를 사용할 수 있다면 더 좋을 것이다.
둘째, 어떤 글꼴을 선택합니까?
1. 중국어는 연한 글꼴을 사용할 수 있습니다. 제목을 제외하고 본문에는 너무 거친 예서, 흑체, 행서, 호박 서체 등 예술 서체를 사용하지 마십시오. 이렇게 하면' 어두움' 이 나타나지 않고 통편이 너무 밋밋합니다.
2. Times NewRoman, Bookman Old Style, Garamond 등 영어를 유창하게 읽을 수 있는 글꼴을 선택합니다. , 그리고 MatisseITC 와 같이 지나치게 예술적인 글꼴을 사용하지 마십시오.
이력서의 적중률을 높이는 방법
인터넷 구직의 보급과 효율성이 높아짐에 따라 이런 방식을 사용하는 사람들이 늘고 있지만, 인터넷 구직 검색률이 너무 낮아 이력서에 답장이 없다고 불평하는 사람들도 늘고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 그들이 전화로 문의했을 때, 상대방은 이런 이력서를 받은 적이 없다고 말했다. 어떻게 된 거야? 온라인 구직은 믿을 수 없나요? 채용 정보가 모두 거짓인가요?
많은 수험생들이 이런 문제를 고려하지 않았을 것이다. 고용주의 경우, 그들은 인터넷에서 채용하고, 각 직위는 수천 부의 우편으로 보내온 이력서를 받게 되며, 이로 인해 그들은 어쩔 수 없이 몇 가지 기술적인 수단을 통해 컴퓨터를 통해 선별해야 한다.
만약 너의 이력서가 마침 선별을 통과한다면, 네가 채용될 확률이 높아질 것이다. 만약 당신의 이력서가 선별을 통과하지 못한다면, 그것은 상대방의 인재 풀에 남아 있을 수 있지만, 당신은 빠른 답변을 받지 못할 것입니다.
제안: 고용주가 당신을 더 빨리 "발견" 할 수 있도록, 당신은 그들의 사고방식에 따라 생각하는 법을 배워야 합니다. 여기에 당신이 전자 이력서를 선택할 수 있는 기회를 높이는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 기교가 있습니다.
1. 이력서의 첫 페이지 맨 위에 가장 중요한 정보를 기록하십시오. 고용주는 먼저 채용 광고를 쓰는 것처럼 자신에게 가장 유용한 범위 내에서 검색 기준을 찾습니다.
또한 많은 컴퓨터 검색 엔진은 이력서의 첫 페이지 맨 위에 있는 정보를 기반으로 합니다. 따라서 연락처 정보, 키워드, 업무 목표, 최근 몇 년간의 업무 성과, 업무 경력 등 중요한 정보를 여기에 넣을 수 있습니다.
2. 중요하지 않은 정보를 이력서의 두 번째 페이지에 올려놓습니다. 예를 들어, 당신이 한 다른 일, 교육, 작은 언어 등 다른 특기를 익힙니다.
3. 중점 문장을 가능한 맨 위에 올려놓습니다. 기술능력, 행동능력 (집행과 확장능력), 관련 개인재능 (조직능력과 혁신정신) 순으로 정렬할 수 있습니다.
물론 소프트웨어 조작 능력 (MS Project, Word 등) 도 있습니다. ), 팀 협력 능력, 시간 관리 능력. 당신이 보여주는 모든 기술은 그들이 그들의 일에 대한 당신의 중요성을 인식하게 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
4. 업무 기능을 분명하게 진술합니다. 예를 들어, 당신이 데이터베이스 관리자라면, "데이터베이스 관리자, Sybase 데이터베이스를 사용하여 인적 자원, 임금, 고객 서비스 등을 처리하는 시스템" 을 쓰는 것이 좋습니다.
"기술과 의사 소통 능력을 이용하여 성장하는 하이테크 기업을 위해 일하라" 는 것이 아니라, 뒤의 묘사가 애매하기 때문에, 다른 사람들은 네가 무엇을 할 것인지 모른다.
5. 모든 직업에 대해, 당신은 고용주가 당신이 어떤 기술을 습득하기를 원하는지, 예를 들어 갑골문 프로젝트 매니저로서 생각해야 한다.
업무 기술과 관련된 키워드는 "Oracle, OracleHR 애플리케이션 개발을 위한 프로젝트 관리자, 6 개월 동안 Oracle7.6 을 구현한 팀 리더, Oracle payroll 애플리케이션 개발, 팀 건설자, 조직 경험, 예산 관리, 월급 8 만원" 입니다.
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너의 묘사는 급소를 직격해야 하고, 상세해야 하며, 요구에 부합해야 한다. 고용주에게 당신의 이전 직업의 주요 직책이 무엇인지, 당신이 어떻게 제한을 극복하고 어려움을 극복하고 우수한 성적을 거두었는지 분명히 알려 주십시오. (존 F. 케네디, 일명언)
그렇게 한 후에는 두 가지 기본 원칙이 있습니다. 하나는 당신이 채용 직위의 모든 요구 사항을 충족하는지 확인하는 것입니다. 둘째, 인터넷 구직 경쟁이 여전히 치열하다는 것을 알아야 한다. 우리는 후속 조치를 배우고, 나중에 예의 바른 전화를 해야지, 거절당하는 것을 두려워하지 말아야 한다. 이렇게 하면 더 신경을 쓰게 되고, 이득이 더 좋아질 것이다.
구직자는 반드시 이력서 포장 기술 2 를 배워야 한다. 이력서의 형식과 작문.
1. 일반 직업의 이력서를 상상하거나 포맷하지 마세요. 이런 이력서는 대졸 졸업생이라는 인상을 준다. 대졸 졸업생만이 포맷된 이력서를 쓸 수 있고, 대졸 졸업생은 업무 경험이 부족해 이력서를 가득 채워야 하기 때문이다. 아래 그림의 이력서와 같다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
첫째, 자기 묘사는 용점정을 그려야 한다
많은 사람들이 자신을 묘사할 때 중점도 없고, 너무 대중화되어 있다. 인적자원 관리자는 이력서를 훑어볼 때 먼저 지원자의 자기평가를 본다. 우수한 자기평가는 많은 배경이 비슷한 이력서에서 당신의 이력서를 두드러지게 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
물론, "10 년 매출 우수, 성적 천만 원 이상" 과 같은 가장 큰 장점이 무엇인지 간단히 설명해야 합니다. "작업 스타일" 과 "작업 태도" 에 실제 작업 사례를 추가하여, 좀 더 설득력 있고, 인상적이며, 일반적이고 공허한 언어를 사용하지 않도록 할 수 있습니다.
둘째, 직책 설명에 밝은 점이 있다.
채용할 때 이력서 몇 부가 비슷해 보이고, 경력과 학력 배경이 비슷해, HR 이 면접이 원하는 사람을 뽑는다고 생각하게 하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
따라서' 자기평가' 에서 지원자는 자신이 지원한 직위에 초점을 맞추고, 이 직위의 요구 사항이나 회사의 상황과 결합해 더욱 표적이 될 수 있다. 이것은 네가 1 차 면접을 보는 데 도움이 될 것이다. 사람은 내가 없고, 사람은 내가 있다.
셋째, 전반적인 의식을 강조하십시오.
예를 들어 비서직 지원: 저는 비서일 뿐이지만 회사의 전반적인 상황을 잘 알고 있어 리더의 압력과 판매 워크플로우를 잘 이해할 수 있습니다.
그들이 제때에 문제를 해결하고, 미리 대비하고, 번거로운 사건의 발생을 예방할 수 있도록 도울 수 있다. 업무가 긴급하거나 바쁠 때, 나는 영업 동료들이 실제 업무를 분담하고, 물류 지원을 많이 하고, 그들의 걱정을 덜어줄 수 있도록 돕고 싶다. 팀 조율 방면에서 일단 실제 업무에 참여하면, 나는 반드시 주동적으로 출격하여, 전력을 다해 품질을 보장하고 수량을 확보하여 일을 완성할 것이다.
복구 기능
이력서는 당신의 개인적인 묘사입니다.
우선, 당신의 이력서도 당신의 개인 추천서입니다. 어떤 면에서는 너의 이력서도 일종의 개인적인 묘사이다.
이력서에는 개인 기본 파일, 학력, 취미, 개인능력, 업무경험, 구직의향, 자기평가가 있다.
이들은 모두 자신에 대한 소개, 자신의 능력에 대한 설명이므로 이력서 제출 후 열세를 드러내지 않도록 해야 한다. 더 많은 장점을 보여줄수록, 당신의 "마케팅" 은 더 좋습니다.
둘째, 이력서는 구직에서 문을 두드리는 역할을 한다
이력서는 구직에서 문을 두드리는 역할을 할 수 있다. 일반적으로 고용 단위는 인재를 채용할 때 먼저 이력서를 수집한 다음 이력서에서 면접에 참가할 자격이 있는 사람을 선택한다.
이력서의 노크벽돌이 충분히 강하지 않으면 직접 거부된다. 이력서는 면접 전에 기회를 얻는 효과적인 방법이며 이력서의 중요성을 보여준다.
셋째, 이력서도 입사 후 개인기록이다
마지막으로, 이력서는 의심할 여지 없이 개인 파일이며 면접 시 참고할 수 있으며, 자신의 면접 사고를 정리하는 데도 사용할 수 있다.
입사 후 이력서도 당신의 경력 1 차로 앞으로의 경력 발전에 큰 영향을 미칩니다.