참고: 외국인 소유 기업 (이사회 없음) 유한 책임 회사 헌장 제 1 장 총칙 제 2 장 취지 및 경영 범위 제 3 장 투자총액 및 등록자본 제 4 장 관리기관 제 5 장 세금, 금융 및 외환 제 6 장 이윤분배 제 7 장 직원 8 장 노조 제 9 장 보험 제 10 장 기한, 해지 및 청산 제 1 장 XI 규정 제 12 장 부칙 제 1 장 총칙 제 1 조, "중화인민공화국 회사법", 중화인민공화국 외자기업법 및 기타 중국 관련 법률 및 규정, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이를 위해 본 정관을 특별히 제정하였다. 두 번째 회사의 중국어 이름은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 _ _ _ _ _ _ _ _ 법적으로 등록된 법인 (자연인), 법정명은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 법정 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 국적: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; 제목: _ _ _ _ _ _ _ _ _. 제 4 조 회사의 조직 형태는 유한 책임 회사이다. 투자자는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 대외적으로 채무를 부담한다. 제 5 조 회사는 중국 법률의 관할과 보호를 받으며, 그 모든 활동은 반드시 중국의 법률, 법령 및 관련 규정을 준수해야 하며, 중국의 사회적 이익을 훼손해서는 안 된다. 제 2 장 취지와 경영 범위 제 6 조 우리 회사의 취지는 생산 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 등록 자본은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 제 11 조 회사의 출자 방식은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다. 현물 할인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 제 12 조 등록 자본은 투자자가 (하나 선택) 1 으로 납부한다. 영업허가증 발급일로부터 6 개월 이내에 일시불로 지불하다. 2. 등록 자본은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 화폐출자 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (주 모든 출자는 지불 당일 중국 인민은행이 발표한 기준환율에 따라 환산된다. 실물출자, 출자일은 회사가 권리증서를 취득한 날짜입니다. 제 13 조 회사가 각 기출자를 납부한 후 30 일 이내에, 회사는 중국 공인 회계사에게 자본을 검증하고 자본 검증 보고서를 제출하도록 지원했다. 회사는 자본 검증 보고서를 받은 후 30 일 이내에 투자자에게 출자 증명서를 발급하고, 원심사 기관과 공상행정관리기관에 신고해야 한다. 제 14 조 회사의 투자총액과 등록자본의 조정은 원심사 기관의 비준을 보고하고 공상행정관리부에 변경 등록 수속을 밟아야 한다. 제 4 장 경영관리기구 제 15 조 회사는 이사회를 설치하지 않고, 사장책임제를 실시하고, 사장인 _ _ 사람, 부사장인 _ _ 사람을 설치한다. 사장과 부사장은 투자자가 임명한다. 사장과 부사장의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ 년이다. 사장은 회사의 법정 대리인이다. 제 16 조 사장은 투자자에게 직접 책임을 지고 투자자의 결의안을 집행한다. 그리고 다음과 같은 직권을 행사한다: 1. 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 투자자의 결의를 조직하다. 2. 개인독자회사의 연간 경영계획과 투자계획을 조직한다. 개인 소유 회사의 내부 관리 기관 설립 프로그램; 개인 소유 회사의 기본 관리 시스템을 개발하십시오. 5. 개인 소유 회사의 구체적인 규칙과 규정을 제정한다. 6. 출자자가 임용 또는 해고를 결정한 경우를 제외하고 책임자를 초빙하거나 해임하도록 요청합니다. 투자자가 부여한 기타 권한. 제 17 조 경영관리기관은 여러 부서의 매니저를 설치하여 기업 각 부문의 업무를 각각 책임지고, 사장과 부사장이 제출한 사항을 처리하고, 사장과 부사장에게 책임을 질 수 있다. 제 18 조 총지배인, 부총지배인 및 기타 매니저는 책임을 성실히 이행해야 하며, 다른 형식으로 다른 회사의 지배인이나 직원을 겸임해서는 안 된다. 사장, 부사장은 부정행위나 심각한 실직 행위가 있어 투자자는 언제든지 바꿀 수 있다. 제 19 조 회사 총재는 감독자를 설치하여 투자자가 임명한다. 감사는 투자자에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다: 1. 회사 재무 검사 2. 사장, 고위 경영진 등 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 투자자 결의를 위반한 고위 경영진에 대한 해임 건의를 합니다. 3. 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 고위 경영진에게 시정을 요구한다. 4. 투자자가 설정 한 기타 권한; 제 5 장 세금 재정 외환 관리 제 19 조 회사는 중국 법률 및 관련 세금 규정에 따라 각종 세금을 납부해야 한다. 제 20 조 회사 직원들은' 중화인민공화국 개인소득세법' 에 따라 개인소득세를 납부해야 한다. 제 21 조 회사의 회계 제도는 중화인민공화국의 관련 회계 관리 제도에 따라 집행된다. 본 회사는 국제적으로 통용되는 권권권발생제와 대출부기법을 채택하여 회계를 진행한다. 제 22 조 회사의 회계년도는 양력 1 월 1 일 ~ 12 월 3 1 일입니다. 첫 번째 회계년도는 영업허가증 발급일로부터 같은 해 12 월 3 1 일까지입니다. 제 23 조 회사의 회계 증명서, 장부 및 명세서는 중국어로 쓰여진다. 외국어로 쓴 것은 마땅히 중국어를 첨가해야 한다. 제 24 조 우리 회사는 인민폐를 회계 기준 통화로 사용한다. 인민폐가 다른 화폐를 환전하는 것은 실제 발생일 중국 인민은행이 발표한 기준환율에 따라 계산한다. 제 25 조 합영회사는 중국이 적용되는 법령에 따라 국내 은행에 외환계좌와 인민폐 계좌를 개설해야 한다. 제 26 조 각 영업연도의 처음 3 개월 동안 사장은 전년도의 대차대조표, 손익 계산서 및 이익 분배 시나리오를 조직하고 투자자 검토를 제출해야 합니다. 회사의 회계 감사는 중국에 등록된 회계사가 진행해야 한다. 제 27 조 회사의 외환문제는 중국의 외환관리에 관한 법률 규정에 따라 처리한다. 제 6 장 이윤분배 제 28 조 회사는 소득세를 납부한 후의 이윤에서 비축 기금과 직원 보상 및 복지 기금을 인출한다. 구체적인 비율은' 외국인 투자기업법 시행 세칙' 및 중국의 기타 관련 법규에 따라 결정된다. 제 29 조 기업소득세를 납부하고 제 28 조 기금을 인출한 후 남은 이윤을 투자자의 결정에 따라 분배하고 사용한다. 제 30 조 회사의 이윤은 일 년에 한 번 분배된다. 전년도의 적자가 보상되지 않을 때까지 이윤을 분배해서는 안 된다. 이전 회계년도에 배부되지 않은 이익은 현재 회계년도에 분배될 수 있는 이익과 함께 분배될 수 있습니다. 제 7 장 직원 제 31 조 회사 직원의 채용, 채용, 해고, 사퇴, 복지, 노동보호, 노동규율 등은 중국 노동과 사회보장 관련 규정에 따라 처리한다. 회사는 아동 노동을 고용해서는 안 된다. 제 32 조 회사는 법에 따라 채용된 직원과 노동계약을 체결하고 현지 노동관리부에 신고해야 한다. 제 33 조 회사는 회사 규칙과 노동규율을 위반한 직원에게 경고, 기록, 임금 인하 처분을 할 권리가 있으며, 줄거리가 심각한 경우 해고할 수 있다. 직원 해고는 반드시 현지 노동부에 신고해야 한다. 제 34 조 회사 직원의 임금 복지 대우는 투자자가 중국의 관련 규정과 회사의 구체적인 상황에 따라 결정하고 노동계약에서 규정하고 있다. 제 8 장 노조 조직 제 35 조 회사 직공은' 중화인민공화국 노조법' 의 규정에 따라 기층노동조합 조직을 설립하고 노동조합 활동을 전개할 권리가 있다. 제 36 조 회사 노조는 직원 이익의 대표이다. 그 임무는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 회사가 직원 복지 및 보상 기금을 합리적으로 배치하고 사용할 수 있도록 지원합니다. 직원들을 조직하여 정치, 과학 기술, 전문 지식을 배우고 문체 활동을 전개하다. 직원들에게 노동 규율을 준수하고 회사의 각종 경제 임무를 완수하도록 교육하다. 제 37 조 회사 노조는 직원을 대표하여 회사와 단체노동계약을 체결하고 노동계약의 집행을 감독할 수 있다. 제 38 조 회사 연구는 직원 상벌, 임금제도, 복지, 노동보호, 보험 등을 결정하고 노조 대표는 회의에 참석할 권리가 있다. 회사는 노조의 의견을 듣고 노조의 협력을 얻어야 한다. 제 39 조 회사는 기업노조의 업무를 적극 지지해야 하며,' 중화인민공화국노조법' 규정에 따라 노조조직에 필요한 사무실, 회의, 직원 집단복지, 문화, 스포츠 등의 장소와 설비를 제공해야 한다. 제 40 조 회사는 매월 본 기업 직원 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한다. 본 기업 노조는 중화 전국 총노조 경비 관리 방법에 따라 사용한다. 제 9 장 보험 제 41 조 회사의 각종 보험은 모두 중국 내 보험회사에 보험에 가입하여 보험종, 보험가치, 보험기간 등을 보증한다. 투자자가 보험회사의 규정에 따라 결정하다. 제 10 장 기한, 해지 및 청산 제 42 조 회사의 경영 기한은 _ _ _ _ _ 년이며 영업허가증 발급일로부터 계산된다. 제 43 조 투자자가 경영기한을 연장하기로 결정한 경우 최소한 경영기한이 만료되기 전 180 일 원래 승인기관에 서면 신청서를 제출해야 한다. 심사 승인 기관의 비준을 거쳐 원래의 등록 기관에 가서 등록 수속을 한 후에야 기한을 연장할 수 있다. 제 44 조 경영기한이 만료되는 것 외에 투자자들은 다음과 같은 이유로 회사를 앞당겨 종료할 수 있다: 1. 경영이 좋지 않아 적자가 심각하다. 2. 자연재해, 전쟁 등 불가항력, 심각한 적자로 경영을 계속할 수 없다. 파산; 4. 우리나라 법률 법규를 위반하고, 사회 공익을 해치고, 법에 따라 철회되었다. 정관에 규정 된 다른 해산 사유가 나타났습니다. 제 45 조 회사 경영이 만료되거나 조기 종료되면 회사는 청산 절차와 원칙을 제정하여 청산위원회를 설립해야 한다. 청산위원회는 적어도 세 명으로 구성되어 있다. 제 46 조 청산위원회는' 외상투자기업 청산방법' 에 따라 회사를 청산한다. 청산위원회의 임무는 회사의 자산, 채권, 채무에 대한 전면적인 인벤토리, 대차 대조표 및 자산 목록 작성, 청산 방안 개발, 투자자 승인 후 청산 방안을 실시하는 것이다. 제 47 조 청산 기간 동안 청산위원회는 회사를 대표하여 소송을 제기하거나 응소했다. 제 48 조 청산 비용은 기업의 기존 재산 중에서 우선 지급된다. 제 49 조 회사가 청산한 후 채무를 청산한 후의 자산은 투자자에게 분배된다. 제 50 조 청산이 끝난 후, 회사는 공상행정관리기관에 등록 취소 수속을 밟아야 하고, 영업허가증을 납부하고, 사회에 공고해야 한다. 제 1 장 XI 규정제도 제 51 조 회사는 다음과 같은 규제제도를 제정한다. 경영관리제도, 관리부서의 직권 및 업무 절차 포함; 직원 코드; 노동 임금 체계; 직원 출석, 승진 및 보상 및 처벌 시스템; 직원 복지 시스템; 금융 시스템; 7. 회사 해산 시 청산 절차 8. 기타 필요한 규칙 및 규정. 제 12 장 부칙 제 52 조 본 헌장은 (1) 중국어로 쓰여진다. (2) 중국어와 프랑스어로 쓰여지고, 두 텍스트는 동등한 효력을 가진다. 위의 두 가지 텍스트는 애매모호하면 중국어 텍스트가 우선한다. (주: 하나 선택) 본 정관은 한 양식에 두 부, 투자자 한 부, 심사 승인 부서, 공상행정관리부 각각 한 부씩. 제 53 조 본 헌장 및 그 부속서의 체결, 효력, 이행 및 해석은 모두 중국 관련 법규에 적용된다. 만약 중국이 특정 사항에 대해 법률을 반포하지 않는다면, 반드시 국제 관례를 참조해야 한다. 제 54 조 투자자의 법률 문서는 법정 주소의 (단위) 에 의해 송달된다. 투자자가' 법률 문서 송달 위임서' 에 서명한 후 접수를 책임진다. 제 54 조 본 헌장은 중화인민공화국이 허가한 심사 기관과 중화인민공화국 상무부의 비준을 거쳐야 한다. 그것의 수정은 똑같다. 제 55 조 본 헌장은 투자자의 법정 대표인 또는 그 권한 있는 대표가 서명해야 한다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 회사의 법정 대표인 또는 그 권한있는 대표가 서명 (도장) 하다.