Ifeng.com 부동산 Zibo 뉴스(편집자 Liu Jia) 최근 광저우 시당 위원회와 시 정부는 공식적으로 '인재 집결 계획' 실시에 대한 의견을 발표했습니다. "인재 집합 계획"), 제안 19 이 혁신적인 이니셔티브는 전 세계에서 "시급히 필요한 고품질" 인재를 모으고, 인재 개발 환경을 전면적으로 최적화하며, 국제 혁신적 네트워크 구축을 가속화하는 것을 목표로 합니다. 높은 경쟁력과 방사선, 리더십을 갖춘 인재 전략고지.
이는 광저우시가 인재 정책 시스템을 최적화하기 위한 또 하나의 중요한 움직임이기도 하다. 이는 '광둥-홍콩-마카오 광역 계획'이 발표된 후 대만구에서 최초로 도입된 도시 인재 개발 전략이기도 하다. 베이 지역 개발 계획' 문서.
인재모집 프로그램의 '하이라이트'는 무엇인가요?
혁신평가제도
인재대우가 높다
인재평가
시 고급혁신인재추천위원회 공동추천위원 공고를 통과하여 인재를 시의 고급 인재로 직접 인정하거나 해당 시의 인재 프로젝트에 선정합니다. 업계를 선도하는 기업과 기관이 독립적으로 인재 평가 기준을 수립하고 시의 산업 인재 평가 시스템에 포함되도록 지원합니다. 뛰어난 공헌과 높은 수준의 유학 능력을 갖춘 인재 개방 귀국자 인재 직위 평가를 위한 "그린 채널"
보수 보장
전략과학팀은 "팀장의 전담제"를 누리고 있습니다. 인권, 재정권, 재산권, 기술노선결정권, 내부조직설립권, 인재추천권을 부여하며, 금전적 지원 및 근로조건 보장을 우선으로 한다
팀 인센티브
성장 잠재력이 높거나 성과가 뛰어난 산업 인재팀에 대한 롤링 지원 또는 추가 자금 지원을 통해 '1인 1정책', '1기업 1정책' 방식을 모색하여 맞춤형 육성 여건을 조성하고 인재를 지원합니다. 그 과정에서 "속도를 높이기"
인재 보호 개선
걱정하지 마세요
금융 서비스
"인재 투자 구현 살펴보기 ", "재능 대출" 및 "재능 보증" 프로젝트를 진행하며 대규모 인재 혁신 및 창업 기금을 연구하고 설립합니다. '재능 서비스 은행'을 설립하여 고급 인재에게 최대 2천만 위안의 무담보 무보증 무보증 인재 신용 대출을 제공하여 창업을 하도록 합니다.
의학 교육
"노인 관리 및 소규모 관리", 시립 3차 병원에서 국제 의료 보험 결제 서비스 구현을 탐색하고 일부 초중등 학교에서 이중 언어 교육을 시범적으로 탐색합니다.
주거 보안
고급인재에게 주택보조금 또는 무상 숙소 제공 인재아파트, 광저우에서 근무하는 박사후과정생에게 정착수당 또는 생활수당을 제공하고, 석사과정 학생, 대학생 등 젊은 인재를 위한 주택 보장을 위해 다양한 지역을 지원합니다. 학부생
인센티브 정책
기획 및 건설 중국 광저우 인재 서비스 산업단지
국가 및 성 주요 인재 프로젝트, 인재 기금 및 프로젝트에 선정된 핵심 인재에게 펀드 매칭 비율을 높임
광저우의 장점을 최대한 활용
고급 인재 유치
인재 양성
홍콩, 마카오, 대만 유명 대학의 우수한 학생들을 '엘리트 플랜'에 포함시키는 방안을 모색하고, '기초 연구 젊은 인재 프로젝트'를 기본으로 추가하여 연구 및 핵심 산업을 전공하는 대학생들에게 장학금을 제공합니다.
성과의 전환
매년 광저우 소재 대학 및 과학 연구 기관의 고급 과학 기술 인재 그룹을 선발하여 중국의 과학 기술 성과 전환을 지원합니다. 광저우, 과학 연구 기관의 과학 및 기술 인력이 기술 기반 기업에서 시간제 근무 또는 현장 근무를 통해 과학 및 기술 혁신 성과 전환을 위한 동맹을 구축하도록 지원합니다.
기업가 정신 플랫폼
청년 기업가 정신을 위한 "캔톤 페어"를 만들고 매년 최고의 인재를 선정합니다. 뛰어난 젊은 혁신 인재 그룹을 지원하고 이들의 프로젝트에 대한 재정 지원 및 지원 서비스를 제공합니다. 저비용, 편리성, 올팩터, 개방형 청년 메이커 스페이스 100개 구축을 안내하는 인재 기반 청년 메이커 스페이스' 플랫폼 시스템
목표: 새로운 차원에서 진행
Top -레벨 디자인 시스템 배치
최근 몇 년 동안 광저우는 고급 인재를 모으기 위해 일련의 인재 정책과 이니셔티브를 도입하고 시행했으며, 혁신과 기업가 정신의 분위기를 조성하는 데 강력한 지원을 제공하고 있습니다.
그러나 "광동-홍콩-마카오 대만구 지역 개발 개요"에서 광저우의 위치 지정 요구 사항과 비교하여 광저우는 도시의 미래 개발 요구 사항과 핵심 사항에 초점을 맞춘 광저우 인재 개발을 위한 전반적인 로드맵을 시급히 공식화해야 합니다. 인재 성장의 연결고리.
시당위원회 조직부(시인재청)가 작성한 '인재모집계획'은 '국가 중심도시 건설을 새로운 차원으로 끌어올리고 국제적인 대도시 건설에 힘쓰겠다'는 목표를 갖고 있다. "를 종합적인 관점에서 살펴봅니다. 인재 경력 개발을 위한 최상위 설계 및 체계적 준비를 수행하고, 현재와 미래의 인재 업무 개발을 위한 로드맵 및 운영 맵을 제안합니다.
먼저 인재집결 비전의 전략적 변화를 추진해야 합니다. “베이 지역이 원하는 것, 홍콩과 마카오에 필요한 것, 광저우가 할 수 있는 것”에 집중하여 국가 중심 도시와 지방 수도의 책임을 강화하고 인재 수집 비전을 광둥-홍콩-광동 지역으로 확대할 것입니다. 마카오 Greater Bay Area를 중심으로 인재의 국제 경쟁력 향상에 중점을 두고 있습니다.
둘째, 인재 정책의 전략적 최적화를 촉진해야 합니다. 광동-홍콩-마카오 대만구 건설의 요구에 기초하여, 우리는 한편으로는 기존 도시 인재 프로젝트를 최적화, 통합 및 업그레이드하는 동시에 집중할 수 있는 일련의 혁신적인 조치를 제안합니다. Greater Bay Area 개발에 필요한 고급 전문가 그룹을 모으는 것입니다.
셋째, 인재 업무 패턴의 전략적 개선을 촉진해야 합니다. 인재사업에 대한 당의 통일적 령도를 효과적으로 강화하고, 시 인재사업 영도그룹의 전략 기획, 거시적 지도, 시 인재사업의 종합적 조율, 감독검사 기능을 적극적으로 활용하고, 시 인재사업의 혁신적인 발전을 촉진하며, 광동성을 지원한다. -홍콩-마카오 Greater Bay Area 건설의 전반적인 시너지 효과.
인재에 대한 혁신적인 '평가', 1인 1전략
업계 선두 기업과 기관이 스스로 인재 평가 기준을 마련하도록 독려
인재 평가 실시 보다 혁신적 - 탐구 및 실행 "인재 추천 제도"는 시립 고급 혁신 인재 추천위원회 회원이 공동으로 추천하고 공고를 통해 시립 고급 인재로 선정되거나 해당 지자체 인재 프로젝트에 선정되는 인재를 직접 식별합니다. 기존 모델은 '인정 평가 추천' 종합 인재 평가 시스템을 구성합니다. 고용주의 '독립 평가' 역할을 충분히 발휘하고, 업계를 선도하는 기업과 기관이 독립적으로 인재 평가 기준을 수립하도록 장려하고, 도시의 업계 인재 평가 시스템에 포함되도록 지원하며, 전문 직함 평가를 위한 '그린 채널'을 개설합니다. 뛰어난 공헌을 한 인재와 유학을 마치고 돌아온 고급 인재로 구성됩니다.
인재 처우를 더욱 관대하게 하기 위해 전략과학팀에 '팀장 전담제'를 시행해 인권, 재정권, 재산권, 기술결정권 등의 사용권을 부여한다. 내부 기관 설립권과 인재 추천권을 보장하고 재정적 지원과 근로 조건을 우선적으로 보장하며 세계적 수준의 새로운 인재 개발 시스템과 과학적인 연구 운영 메커니즘을 구축합니다. 성장 잠재력이 높거나 성과가 뛰어난 산업인재팀에 대해서는 롤링 지원 또는 추가 자금을 지원하고, '1인 1정책'과 '1기업 1정책' 접근방식에 맞는 발전 여건 조성을 모색하고, 인재가 성장할 수 있도록 지원하겠습니다. 도중에 "속도를 높이세요".
인재 지원 대책을 더욱 훈훈하게 만들어 - 인재 혁신과 창업 지원에 있어서 금융의 역할을 강화하고, 인재 문제 해결을 위한 '재능 투자', '재능 대출', '재능 보증' 사업을 발굴 및 시행한다. 그들의 발전 경로는 "음식과 풀에 대한 걱정"입니다. 벤처캐피털 기관과 인재혁신 프로젝트의 전면적 연계를 위한 플랫폼을 구축하고, 대규모 인재혁신 및 창업펀드 조성을 연구한다. '재능서비스은행'을 설립해 우수 인재에게 최대 2000만 위안까지 무담보, 무보증 인재 신용대출을 제공해 창업을 하게 된다. "노인 감독과 청소년 감독"의 따뜻한 마음을 담은 통합 서비스를 제공하고 시립 3차 병원에서 국제 의료 보험 정산 서비스 구현을 모색하여 일부 초중등 학교에서 이중 언어 교육 시범 프로그램을 탐색하여 해외 인재 자녀가 국내 학습 환경에 조속히 적응합니다. 모든 수준의 인재는 바이윈 국제공항 대기실에서 VIP 대우를 받으며, 인재의 부모와 배우자에게는 등록된 노인에게 대중교통 할인 혜택이 제공됩니다. 광저우. 외국인에 대한 분류 관리를 실시하고 외국인 인재가 광저우에서 일할 수 있는 편리한 조치를 제공합니다.
인재 고민 해결
중국 광저우 인력자원서비스 산업단지 기획 및 구축
인재 주거 보장 시스템 구축 - 주택 보조금 지급 또는 고급인재 면제 인재아파트 임대, 공헌도가 뛰어난 우수인재는 인재아파트 임대를 무료로 받을 수 있습니다. 신규 준비와 공원 조성, 도시 재개발, 재산권 보유 등을 통해 3년 내 인재아파트와 공공임대주택 3만호 추가를 목표로 노력하고 있습니다.
광저우에 취업하는 박사후과정생에게는 정착수당이나 생활수당을 지급하고, 각 지역에서는 석사과정, 학부생 등 젊은 인재들에게 정착보장을 제공할 수 있도록 지원한다.
인적 자원 서비스 산업의 발전을 가속화 - 중국에 광저우 인적 자원 서비스 산업 단지를 건설하고 강력한 종합력과 높은 수준의 전문성을 갖춘 인력 서비스 회사 그룹을 모아 완전히 광동-홍콩-마카오 대만 지역의 인적 자원 서비스를 촉진합니다. 자원 서비스 산업은 혁신적인 인적 자원 서비스 기관, 인적 자원 서비스 산업의 선도적 인재 및 인적 자원 서비스 혁신 프로젝트 그룹을 대규모로 발전시킵니다. 우리 도시의 글로벌 인적 자원 배분 역량을 강화하기 위해 매년 선정됩니다.
인재 인센티브 메커니즘 개선 - 주요 국가 및 지방 인재 프로젝트에 선정된 핵심 인재에 대해 인재 기금 및 프로젝트 자금 매칭을 더 높은 비율로 제공하고, 해당 단위에 보상 및 보조금을 제공합니다. 재능이 작동합니다. 국영기업 및 기관이 연봉제, 협상급제 등을 도입하여 우수한 의사, 박사후 연구원을 도입 또는 고용하도록 지도하고, 혁신과 기업가 정신에 대한 인재의 열정과 고용주의 유치 및 교육 열정을 충분히 자극합니다. 재능.
'인력'을 '힘'으로 전환
과학과 기술 혁신 성과의 전환을 위한 동맹 구축
교육 협력 증대 - " 엘리트 플랜' 해외 유학 프로젝트는 홍콩, 마카오, 대만의 유명 대학 출신 우수 학생을 지원 범위에 포함시켜 해외 일류 대학에서 박사 학위를 취득할 수 있도록 생활비와 해외 여비를 지원하는 방안을 모색합니다. ; 학생들에게 기초 연구 및 핵심 산업 분야의 전공을 제공하기 위해 "기초 연구 젊은 인재 프로젝트"를 추가하여 광동-홍콩-마카오 대만 지역의 미래 인재 양성 및 유치에 중점을 두고 있습니다.
과학과 기술 성과의 변혁을 촉진합니다. 광저우에서 가장 집중적이고 풍부한 과학과 교육 인재 자원을 최대한 활용하고 대학과 대학의 고급 과학 기술 인재 그룹을 선택하고 지원합니다. 매년 광저우의 과학 기술 성과를 변화시키기 위해 광저우의 과학 연구 기관이 설립되었습니다. 관련 단위들을 지도하여 과학연구에 대한 투자를 늘리고 부동산에 대한 투자를 고급과학연구도구의 비축량으로 전환시키도록 지도하십시오. 대학 및 과학 연구 기관의 과학 기술 인력이 시간제 또는 기술 기반 기업에서 근무하여 과학 기술 성과를 전환할 수 있도록 지원합니다. 전환을 통해 얻은 순이익은 다음 비율로 인재에게 지급될 수 있습니다. 70% 이하. 과학 기술 혁신 성과의 변혁을 위한 동맹을 구축하고 선도적인 산업 기업, 금융 기관, 대학, 과학 연구 기관의 협력을 안내하고 광저우에서 과학 기술 성과의 가속화된 산업화, 상업화, 브랜드화 및 자본화를 촉진합니다. 산업적 이점과 발전 모멘텀을 위해 과학 및 교육 인재를 모으는 데 있어 광저우의 이점을 효과적으로 변화시킵니다.
혁신적이고 기업가적인 젊은 인재를 모으십시오. 한편으로는 청년 기업가 정신을 위한 '캔톤 박람회'를 만드십시오. 중국 혁신 및 창업 성과 박람회를 기반으로 "청년 혁신 성과 광저우 교류 회의"를 창설하고 혁신 및 창업 대회, 정상 포럼, 프로젝트 결과 도킹, 인재 소개 협상 등의 활동을 수행하여 인재를 제공할 것입니다. , 자본 "원스톱" 도킹 플랫폼인 광저우에서 국내외 젊은 혁신 인재 개발을 위한 기술 및 프로젝트. 매년 뛰어난 젊은 혁신 인재 그룹을 선발하여 지원하고, 이들의 프로젝트에 재정적 지원과 지원 서비스를 제공하여 젊은 인재들이 역동적인 광저우 지역 사회와 함께 성장하고 발전할 수 있도록 합니다. 한편, ‘인재기반과 청년혁신 공간’ 플랫폼 시스템을 구축하겠습니다. 산업단지, 과학기술단지, 가치혁신단지를 기반으로 높은 출발점에서 도시의 고급 인재혁신 및 창업시범기지를 구축할 계획이며, 5년 안에 다수의 본부사무실, 벤처기업을 건립할 계획이다. 자본, 창업보육, 공공서비스, 국제교류, 생태와 레저, '인재산업과 레저'를 통합한 고급 혁신 및 창업 플랫폼으로 저비용, 편리성, 전요소, 개방형 청년 메이커 100개 구축을 안내합니다. 공간을 마련하고, '해외 같은' 인재 육성 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
기자는 관련 시부처에서 '인재모집 계획' 실시에 관한 의견'을 중심으로 관련 지원 문서를 순차적으로 작성했다는 사실을 알게 됐다. 그 중 "인적 자원 서비스 중개인의 혁신적인 발전 촉진을 위한 광저우시 조치"는 "Three Ten" 프로젝트를 시행하고 혁신적인 인적 자원 서비스 기관, 선도적인 인재 및 프로젝트에 대한 보상을 제안합니다. 아파트의 건설·분배·관리를 표준화하고, 7개 분야 13개 건설자금 조달방식을 명확히 했습니다. 현재 두 가지 증빙서류는 공개협의 등 절차를 완료했으며 다음 단계에서 공식적으로 발행될 예정이다.
(출처: 광저우일보)